2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter der alten KFC Kultur...
Nahezu alles
Da kann man nichts mehr machen, hoffnungsloser Fall.
Einer nach dem anderen verlässt das sinkende Schiff. Miteinander ist nicht mehr gewünscht
Durch die ungewisse Situation bekommt man das nie richtig aus dem Kopf.
Noch....
Man klammert sich gemeinsam an jeden Strohhalm
Alles was alt ist, hat ausgedient und wird abgeschoben.
Wir haben ein Managmentteam????
Anscheinend weiß nur einer, wo es lang geht, der oberste Boss
Die türkische Kultur unterscheidet sich schon sehr von Westeuropa.
Es gibt keinerlei Richtung, keine gemeinsamen Ziele.
Der Job ist interessant und man lernt viele Herausforderungen zu meistern. Die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist super komfortabel. Man wird angemessen bezahlt (wenn man die Mehrarbeit ausklammert).
Der Mensch zählt leider nicht mehr, wenn man sich nicht wehrt wird man ausgebeutet. Und wenn man sich wehrt, wird angedeutet das man keine Karriereperspektive mehr hat. Unter Yum! hat die gute Kultur einiges wettgemacht, doch unter Westrest/ISHKFC (seit September 2023) spürt man den Zusammenhalt leider nicht mehr.
„Angstkultur“, sehr schlechtes Klima
Vertrauensarbeitszeit - man muss selbst für sich einstehen und sich beschweren wenn es zu viel wird,proaktiv werden gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit vom Arbeitgeber nicht eingehalten (keine Dokumentation). Möglichkeit hybrides Arbeiten ist gut.
Zu Yum! Zeiten gab es gute Programme, seit dem Übergang ist das kein Fokus mehr
Keine Entwicklungsperspektive in meinem Bereich und leider auch keine transparente Kommunikation zu anderen Möglichkeiten
Gut
Verdienten langjährigen Mitarbeitern wird gesagt das ihre Position nicht mehr benötigt wird.
Die Führung ist nicht transparent,erwartet von den Arbeitnehmern das sie sich aufopfern um fehlende Prozesse seit dem Betriebsübergang auszugleichen
Die Technik ist gut und man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht gestellt. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Prozesse und Kommunikation nicht vorhanden
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gehalt ist grundsätzlich angemessen.
Ich ziehe Punkte ab weil es zu solcher Mehrarbeit kommt, dass das Gehalt zeitweise nicht mehr angemessen ist. Leider gibt es keinen finanziellen Ausgleich, aber die Möglichkeit Stunden abzubauen (theoretisch).
Interessant und abwechslungsreich. Oft herausfordernd