Eine einmalige Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sinnvolle Ideen und Vorschläge gerne angenommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anzahl der maximalen ansammelbaren Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
1. Eine Erhöhung des Überstundenkonto auf 160 Stunden. (eine Auszahlung kostet die Firma und den Arbeitnehmer nur unnötig Steuern/Sozialabgaben)
2. Bei der Anschaffung von Fahrzeugen mehr auf den Nutzwert achten. (Ein Caddy mit Laderaum ist unempfindlicher als einer mit 5 Sitzen, Teppichboden und Klima)
3. Mitarbeiter öfter mal auf Schulungen schicken. (neu Möglichkeiten und Materialien in der Holz und Kunststoff bearbeitung; moderne Lichttechnik/Video...
4. Modernisierung einer Lackierkabine ( Ölverbrauch und Umweltschutz)
Arbeitsatmosphäre
Wer geht schon gerne zur Arbeit? Das Betriebsklima macht es aber erträglicher.
Image
Sehr guter Ruf bei den Kunden. Kann man mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen sind aber kein muß. Längerer Urlaub / Überstundenabbau ist in Messaufbaufreierzeit möglich und wird von den Chefs unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven/ beruflicher Aufstieg bescheiden bis nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt könnte mehr sein. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel, die Deadline"Messebeginn", schweißt zusammen. Danach Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter beträgt Ü45.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln jeden absolut fair. Haben immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standard den man gewohnt ist. Mir persönlich zu alte Gebäude und Maschinen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut (kurze Wege), aber Abteilungsübergreifend schwer bis nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eine Einteilung der Arbeit findet nicht statt. Jeder ist für seine Projekte eigenverantwortlich. Dieses führt zum peaktime overloading in der Produktion da jeder "sein" Projekt fertig haben will.