4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Lob, wenn man was gut gemacht hat, sachliche Verbesserungsvorschläge, wenn man was falsch gemacht hat
- Kein Micromanagement
- Man hat Spaß auf der Arbeit
Sehr gutes Image bei Kunden. Vor allem vor dem Hintergrund, dass alle Daten in Europa, im Regelfall sogar in DE bleiben.
- Guter Ausgleich zwischen Homeoffice und Office-Präsenz
- Flexible Arbeitszeiten
- Wenn man mal einen Arzttermin hat, auch kein Problem.
Es werden individuell klare Ziele für die Promotion definiert. Außerdem werden Schulungen angeboten.
Positionsgerechtes Gehalt und fairer Bonus - wer viel macht, kann viel erwarten!
- Längere Fahrten werden zusammen unternommen
- Keine Zettelwirtschaft
- Man könnte Schreibtisch-Mülleimer entfernen und den Müll besser trennen
Jeder hilft jedem, keine Ellenbogengesellschaft.
Alle werden gleich behandelt
Auf Augenhöhe und fair!
Modernes Office mit perfekter Ausstattung. Laptop, Handy, Büroutensilien, Homeoffice-Setup alles da.
Schnell und direkt!
100%
Sales ist nicht immer gleich Sales. Die ISL hat sehr interessante Produkte, die erklärungsbedürftig sind. Das macht das Verkauften besonders spannend.
Wer in einem mittelständischen, professionellen und modernen IT-Security-Unternehmen arbeiten möchte, in dem Vertrauen, Teamgeist und fachliche Tiefe zählen, ist hier genau richtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt, dass hier IT-Sicherheit nicht nur ein Job, sondern auch eine Leidenschaft ist. Es gibt regelmäßig Austauschformate, bei denen man Feedback geben und erhalten kann.
Das Unternehmen hat in der IT-Branche einen guten Ruf, besonders im Bereich Network Access Control. Viele Kunden vertrauen auf die Expertise, was sich auch in spannenden Projekten widerspiegelt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden eher die Ausnahme. Homeoffice ist nach Absprache gut möglich, was gerade für Menschen mit Familie ein echter Pluspunkt ist.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, sei es durch externe Schulungen, Zertifizierungen oder interne Wissensaustausche. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die passende Unterstützung.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Leistungen wie Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man hilft sich gegenseitig, gerade in stressigen Projektphasen. Auch außerhalb der Arbeit gibt es gelegentlich Teamevents, was den Teamgeist stärkt.
Auch ältere Kolleg:innen werden hier geschätzt. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden funktioniert sehr gut, es gibt gegenseitigen Respekt und Lernbereitschaft auf beiden Seiten.
Die Führungskräfte verhalten sich fair und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass man mitgestalten kann. Kritik wird konstruktiv geäußert und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut durchdacht. Die Büros sind freundlich gestaltet, es gibt ergonomische Schreibtische und aktuelle technische Ausstattung – sowohl im Büro als auch für das mobile Arbeiten. Das sorgt für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Die interne Kommunikation funktioniert gut. Es gibt regelmäßige Meetings, klare Ansprechpartner und kurze Wege. Wenn mal etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen.
Wird im Unternehmen aktiv gelebt. Ich habe nicht erlebt, dass jemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Alter benachteiligt wurde. Leistung zählt – unabhängig von Äußerlichkeiten.
Definitiv! Kein Tag ist wie der andere. Durch die Vielfalt an Kundenprojekten im Bereich IT-Sicherheit gibt es ständig neue Herausforderungen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Chance.
Das Produkt
Das Management und der Umgang mit Kollegen seitens der Geschäftsführung sowie Konzernführung