Islamic 

Relief 

Humanitäre 

Organisation 

in 

Deutschland 

e.V.

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback!
Dein Büro kannst Du gerne so gestalten, wie Du möchtest :-)

Liebe/r Kollegin /e, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Ich hätte mir gewünscht, dass diese Kritik an der Stelle geäußert wird, die sie auch betrifft. Es sieht für mich zudem so aus, als ob viele Informationen fehlen. Wir nehmen auf die vielfältigste Art Feedback der Mitarbeiter und Kollegen auf, um uns stetig zu verbessern. So wurde erst kürzlich ein 360° Feedback durchgeführt, an welchem wir -im Gegensatz zur üblichen Vorgehensweise- sogar alle Mitarbeiter einer Führungskraft beteiligt haben. Es gab also die Gelegenheit ausführlich Stellung zu nehmen. Gerade die Führungskräfteentwicklung hat dieses Jahr einen besonderen Stellenwert, weshalb wir nicht nur externe Ressourcen wie z.B. Trainings und Coachings nutzen, sondern sogar ein maßgeschneidertes internes Trainingsprogramm entwickelt haben. Auch die Werte wurden in mehreren Workshops diskutiert. Zusätzlich findet regelmäßig das Ethische Treffen unter der Leitung des Geschäftsführers statt. Es ist also auch hier die Möglichkeit gegeben, sich einzubringen und Dinge zu verändern. HR hat immer ein offenes Ohr und hat in den letzten Jahren vielerlei Themen weiterentwickelt und optimiert. Ich wünsche mir deshalb, dass Du uns unter vier Augen erklärst, weshalb Du hier von einer "willkürlichen" Vorgehensweise sprichst. Auch die Gehälter / Sozialleistungen wurden kritisiert. Dazu führen wir regelmäßig einen Benchmark mit vergleichbaren NGOs durch und passen die Leistungen an.
Islamic Relief zeichnet sich gerade durch eine extrem hohe Familienfreundlichkeit aus. Wir haben über 60% Frauen und auch über 60% Frauen als Führungskräfte. Die meisten sind Mütter. Auch den Vätern stehen flexible Modelle zur Verfügung, Arbeit und Privatleben zu vereinen. Auch die Pflege von Angehörigen und verschiedene gesundheitliche Aspekte berücksichtigen wir jederzeit. Ich finde es deshalb sehr schade, dass hier auf diesem Wege kommuniziert werden muss....Ich gehe aber immer noch davon aus, dass wir auch für Dich Hilfe anbieten können, damit Du zufrieden arbeiten kannst und Dich bei IRD wohlfühlst. Solltest Du das Unternehmen bereits verlassen haben, wünschen wir Dir alles Gute inshaallah!

Dankeschön für das positive Feedback! :-)

Liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback! Ich hätte mich gefreut, diese Eindrücke persönlich besprechen und eine andere Perspektive darlegen zu können. Beispielsweise investiert IRD derzeit sehr stark in die Führungskräfteentwicklung und auch die Möglichkeit Rückmeldung zu geben u.a. über ein 360° Feedback. Gleiche Bezahlung in einer Abteilung wird es nicht geben, da die Stellenanforderungen auch unterschiedlich sind. Es wäre unfair, das nicht zu berücksichtigen. Über unser dezidiertes Gehaltssystem ist jede Stelle bewertet und wird entsprechend eingeordnet. Gerade Kollegen aus der Spenderbetreuung haben sich innerhalb der Organisation sehr stark entwickeln können.
Die Gehälter liegen immer im Bereich des Benchmarks für vergleichbare Organisationen. Das überprüfen wir auch regelmäßig.
Für einen weiteren Austausch stehen wir gerne zur Verfügung :-)

Danke für Deine positive Rückmeldung! :-)

Vielen Dank! :-)

Vielen Dank! :-)

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback! Ich würde mich freuen, wenn Du die angegeben Punkte im persönlichen Gespräch genauer spezifizieren könntest. Wir sind immer bemüht, uns stetig zu verbessern. Gerade das Thema "Work-Life-Balance" hat sich durch die Covid-19-Situation extrem verändert. Wir haben die Möglichkeiten geschaffen, sehr flexibel zu arbeiten. Auch das Thema Führungskräfteentwicklung hat beispielsweise sehr hohe Priorität.