Jung und dynamisch, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Partizipationsmöglichkeiten, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität, Mitarbeiterentwicklung, Knowledge-Management
Arbeitsatmosphäre
Man ist sein eigener Herr. Feedback auf Arbeitsergebnisse klarer kommunizieren werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Projektmeetings und auch sonst wird man über die allgemeine Geschäftsentwicklung transparent informiert.
Projektmanagement, Knowledge-Management, Prozesssteuerung und Standardardisierungen sind verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Durch ähnliche Altersstruktur sehr gut, Personalauswahl durch Veratnwortliche sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kritik direkt und bei betreffenden Personen anbringen. Stärker fordern und fördern, Zuständigkeiten klarer festlegen.
Interessante Aufgaben
Kann abhängig von Auftragslage sehr abwechslungsreich sein, methodisch wie thematisch. Es gibt jedoch auch Phasen mit einseitigen Aufgabenstellungen. Arbeitsverteilung könnte gerechter gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Rechner sind mit unterschiedlichen Softwareversionen ausgestattet, was hin und wieder zu Kompatibilitätsproblemen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich.
Auszahlungen immer pünktlich.
Image
Das ISM hat sehr viel Potential, die Mitarbeiter halten gut zusammen und generell herscht ein angenehmes Arbeitsklima- es fehlt jedoch an Führung. Generell hat das ISM ein gutes Image und man arbeitet gerne für das ISM.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Freiheiten und kann sich thematisch/methodisch/persönlich gut weiterentwickeln. Wenn man bestimmte Fortbildungsinteressen hat, wird einem das in der Regel ermöglicht. Jedoch beruht dies alles auf Eigeninitiative, man muss es sich einfordern - es fehlt leider an einer planvollen und strukturierten Mitarbeiterentwicklung oder einem Fortbildungsprogramm! ISM Academy ist ein guter Gedanke und sollte weiter ausgebaut werden.
Aufsteigschancen sind, bedingt durch die Unternehmensgröße, leider beschränkt.