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ISM GLOBAL DYNAMICS 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die lockere und freundliche Art miteinander umzugehen. Sie sind locker, respektvoll und dennoch ist jedem klar, was er wann zu tun hat und erledigt es.
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Mitarbeiterzusammenhalt, Partizipationsmöglichkeiten, Arbeitsklima
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Kurze Dienstwege: es ist immer jemand da, der einem weiterhilft
Gutes Betriebsklima: man kann hier viel Spaß haben :)
Abwechslungsreiche Tätigkeiten: man darf in alle Projektabläufe reinschnuppern
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ISM ist eine methodisch hervorragende Adresse, es gibt viele Möglichkeiten Marktforschung von Grund auf zu lernen. Ebenso ist es möglich schnell interessante Aufgaben zu übernehmen und eigenverantwortlich einzelne Projektschritte durchzuführen, ohne gleich die volle Verantwortung übernehmen zu müssen. Bei den Projekten ist immer jemand mit Erfahrung als Back Up dabei. Durch die Größe des Unternehmens ist es möglich in vielen Bereichen einen Einblick zu erhalten und sich in seinem Spezialgebiet trotzdem zu vertiefen. Die Kunden von ISM Global Dynamics sind ...
Sehr gute Möglichkeiten sich selbst und seine eigenen Ideen einzubringen, neue Methoden zu entwickeln, große Offenheit der Geschäftsführung neuem gegenüber, Hands-On-Mentalität (jeder packt mit an), Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern durch ISM Academy), gutes Betriebsklima, fundierte psychologische Methoden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt Zeiten, in denen weniger zu tun ist (saisonal bedingt). Ich hoffe einfach, dass der Betrieb noch mehr Aufträge zu diesen Zeiten bekommt, damit der Betrieb sich so wie er ist, noch weiter entwickeln kann. Den Arbeitgeber selbst finde ich wirklich gut, diese Phasen des weniger zu tun haben, sind jedoch nicht so schön.
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Führungsqualität, Mitarbeiterentwicklung, Knowledge-Management
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Eigeninitiative gefragt: man hat bei ISM wirklich viele Möglichkeiten, wichtig ist aber, dass man das seinem Ausbildungsleiter/Chef sagt, denn nur dann kann der auch danach schauen, dass das alles so läuft wie man sich das vorstellt. Aber keine Sorge, bei ISM beißt niemand ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Lediglich die Erweiterung von Arbeitsmaterialien (bessere PCs und an jedem Arbeitsplatz zwei Bildschirme. Ich denke, dass würde das bearbeiten bestimmter Inhalte enorm steigern.
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ISM Academy kontinuierlich weiterentwickeln
Jahresgespräche einführen (ist aber wohl in Planung)
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Vielleicht ein Praktikantenstammtisch einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ISM GLOBAL DYNAMICS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt verschiedene Projekte und demnach auch verschiedene Teams. Im großer und ganzen ist es sehr angenehm miteinander zu arbeiten.
4
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Durch ähnliche Altersstruktur sehr gut, Personalauswahl durch Veratnwortliche sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISM GLOBAL DYNAMICS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma verwendet Glasflaschen, die einmal die Woche ausgetauscht werden. Der Papierverbrauch und Energieverbrauch wird so klein wie möglich gehalten.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für Praktikanten, Trainees und Werkstudenten super. Für Mitarbeiter und Festangestellte gibt es jedoch kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da der Betrieb eben schon recht gut strukturiert und besetzt ist.
3
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Man hat viele Freiheiten und kann sich thematisch/methodisch/persönlich gut weiterentwickeln. Wenn man bestimmte Fortbildungsinteressen hat, wird einem das in der Regel ermöglicht. Jedoch beruht dies alles auf Eigeninitiative, man muss es sich einfordern - es fehlt leider an einer planvollen und strukturierten Mitarbeiterentwicklung oder einem Fortbildungsprogramm! ISM Academy ist ein guter Gedanke und sollte weiter ausgebaut werden.
Aufsteigschancen sind, bedingt durch die Unternehmensgröße, leider beschränkt.
1
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Da es sich bei dieser Ausbildung noch um einen sehr Jungen Ausbildungsgang handelt ist der Markt noch nicht von "FAMS" überschwemmt. Auch ein weiterführendes Studium bietet sich an. Auch die Übernahme nach der Ausbildung stellte bei mir kein Problem dar.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

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