38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich zeigen möchte , wird gesehen gesehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass in diesem Unternehmen Engagement und Eigeninitiative wirklich gesehen und wertgeschätzt werden – vom direkten Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung. Wer sich zeigen und hervorheben möchte, bekommt hier die Chance dazu. Durch die Zugehörigkeit zur PIP-Gruppe, einem führenden amerikanischen Spezialisten für persönliche Schutzausrüstung, eröffnen sich spannende Möglichkeiten für internationale Fortbildungen und den internen Wechsel innerhalb der globalen Unternehmensgruppe. Insgesamt bietet der Arbeitgeber ein sehr dynamisches und unterstützendes Umfeld für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das wertschätzende Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung hervorheben. Die Förderung von Engagement und Eigeninitiative ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch die Zugehörigkeit zur PIP-Gruppe eröffnet in der Tat vielfältige Perspektiven – national wie international – und wir freuen uns, wenn diese Chancen aktiv genutzt werden.
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie in allen Lebenslagen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM GmbH - Part of PIP Global Safety
Super Arbeitsplatz, Super Mitarbeiter!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur E-Commerce Kauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lippstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie flexibel, respektvoll und unterstützend die sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist super. Einziger Verbesserungsvorschlag wäre die Gleitzeit noch breiter zu gestalten sodass man noch früher kommen könnte. :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe/r Auszubildende/r,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback. Es ist schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und uns als Arbeitgeber als so positiv empfindest. Unsere Auszubildenden sind ein sehr wichtiger Teil unseres Teams und tragen täglich aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Wir wünschen Dir viel Erfolg und Freude bei Deiner Ausbildung und freuen uns auch weiterhin auf eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM GmbH
Viel Arbeit für wenig Geld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wenn man das es so nennen kann, kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung außer ein paar Ausnahmen.
Gehalt/Benefits
+/- wie Bürgergeld. Kein Mitarbeiter bei der Firma ist mit dem Lohn zufrieden, die meisten sind noch da weil die keine Lust haben was anderes zu suchen.
Interessante Aufgaben
Stumpfes Kommissionieren, meistens zu Fuß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und Ihrem Gehalt bei uns nicht zufrieden waren. Durch rollierende Aufgaben in der Logistik versuchen wir regelmäßig für Abwechslung in den Routineabläufen zu sorgen. Hier kann auch jede/r Mitarbeiter/in selbst proaktiv mitwirken, indem er den Dialog mit dem Führungsteam im Leitstand sucht. Die Gehaltsstrukturen werden jährlich neu begutachtet und auch regelmäßig angepasst. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden viele weitere Benefits, wie z.B. ein Mitarbeitergutscheinprogramm, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge, Verpflegungszuschüsse u.v.m.
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur und sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für unsere Belegschaft zu optimieren. Ihre Anmerkungen werden wir daher intern besprechen und in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM GmbH
Ganz schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich überhaupt nichts wenn man den Vergleich zu anderen Firmen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Struktur ist nicht durchdacht. Diese Firma ist nur auf Nachlass für die schlechte Ware aus von den Lieferanten und lässt die Ware als normale Qualität zum Kunden liefern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Ahnung von Schuhe hat sollte man die Finger davon lassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback, das wir leider so nicht nachvollziehen können. Wir glauben an kontinuierliche Verbesserung und handeln stets mit dem Ziel, unsere Kunden mit überzeugenden und sicheren Produkten zu begeistern. Jeden Tag arbeitet ein tolles Team daran, neue herausragende Technologien und Designs zu entwickeln, um großartige Produkterlebnisse für unsere Kunden zu schaffen.
Wir entwickeln uns dennoch ständig weiter und würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal die Gelegenheit geben würden, differenzierter über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM GmbH
Guter Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation mit Vorgesetzten,
- spannende Projekte und Aufgaben,
- Möglichkeit Ideen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf. Sowohl auf regionaler als auch internationaler Ebene ist das Unternehmen sehr erfolgreich und wird von seinen Geschäftspartnern geschätzt.
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle erlauben genügend Zeit am Tag, an dem man Hobbies oder private Terminen nachgehen kann. Ob Gleitzeit oder nach Rücksprache ist es immer möglich Termine Wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeiter werden vom Unternehmen gefördert. Die Übernahmechancen nach absolvierter Ausbildung / absolviertem Dual-Studium sind sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Attraktive Sozialleistungen (monatlicher Mitarbeitergutschein, AV-Beteiligung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein. Auch das Produktportfolio beinhaltet nachhaltige Produkte, die in umweltfreundlichen Produktionsstätten hergestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
ISM liegt viel Wert auf Zusammenhalt. Durch diverse Events werden Mitarbeiter aus verschieden Fachbereichen, Regionen und Ländern vernetzt. Gemeinsame Sportveranstaltungen (Fußball, kegeln oder Radtouren) finden regelmäßig statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gesundheitlichen Einschränkungen älterer Kollegen werden berücksichtigt und ihre Berufserfahrung wird geschätzt.
"Jung & Alt Arbeiten und feiern zusammen"
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Vorgesetze und Führungskräfte sind immer ansprechbar, schätzen ihre Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Modernes Unternehmen mit guter Büro- und Arbeitsplatz-Ausstattung, die für ein ergonomisches Arbeiten sorgt.
Kommunikation
Enge Abstimmung innerhalb das Teams und im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist bereit aufgestellt und Innovationsfreudig. Wer kreativ ist und gute Ideen hat, der kann auch sehr unterschiedliche Aufgaben und Rollen übernehmen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Sie sich bei uns wohlfühlen. Ein familiäres Betriebsklima ist uns besonders wichtig.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auch weiterhin auf eine vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen dem Großteil der Kollegen herrscht guter Zusammenhalt.
Zusammen ist man weniger allein. Die Produkte sind interessant. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrachtet man die Fluktuation des Unternehmens, so muss man sich ernsthaft die Frage stellen, warum das Interesse an Mitarbeiterbindung so gering ist.
Einige wenige scheint das nicht zu stören. Den Großteil offensichtlich schon. Wertschätzung sucht man vergebens. In einer Zeit, in der alles ersetzbar ist, gilt das in diesem Unternehmen nicht nur für das Inventar.
Mit dem jährlich steigenden Umsatz wird nicht verschwenderisch umgegangen. Schließlich muss man seine Schäfchen ja gut beisammenhalten.
Die Inflation trifft uns alle und man kann wohl kaum erwarten, dass der Arbeitgeber das auffängt. Gehälter sind ausgezeichnete Stellschrauben, wenn es um Einsparpotenziale geht.
Die Geschäftsleitung ist im Übrigen ein ausgezeichnetes Vorbild was angemessene Arbeitsleistung angeht. Die Trennung in eigene oder zu eigen gemachte Leistung ist kleinlich. Hier zählt ausnahmsweise der Teamgedanke.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und echte Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, Schulungen in Sozialkompetenz für die Geschäftsleitung.
Würde ein Betriebsrat etwas bringen, könnte man darüber nachdenken, einen zu installieren. Effektive Mitarbeiterbindung durch kreative Ansätze wie echte Wertschätzung, um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Unter Druck werden Diamanten geformt.
Ein Ansatz, den man hier ernst nimmt. Das Arbeitsklima als „unzufrieden“ zu bezeichnen, wäre geprallt. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Das ungerecht verteilte Arbeitspensum muss ja irgendwie gestemmt werden. Und wie soll sich der Mitarbeiter auf seine Tätigkeit konzentrieren, wenn überall nette Kollegen für einen Plausch bereitstehen?
Daher wird gleich mal vorsichtshalber jegliche soziale Interaktion im Keim erstickt. Sind ja auch nicht zum Quatschen da.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Aber man kann ja auch Blech schön polieren.
Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Hier wird viel Energie in das Bild der vielen Möglichkeiten und Menschlichkeit investiert.
Auch Familienfreundlichkeit steht hoch im Kurs. Fragt sich nur, für wessen Familie.
Das ISM Image hat in der Branche und Umgebung dann doch langsam Lackschäden. Wie sonst kann man erklären, dass Externe einen auf die Missstände ansprechen?
Da trösten auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern nicht drüber hinweg.
Work-Life-Balance
Work hard, work harder and harder.
Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. Gutes Personal ist so schwer zu finden. Und bezahlt wollen sie auch noch werden.
Außerdem hat so ein Wochenende mit Kollegen auch was für sich. Das macht man doch gerne für seinen aufmerksamen Arbeitgeber.
Immerhin gibt es eine Zeiterfassung, die alle 15 Minuten abrechnet.
Mit so viel Flexibilität muss man erstmal umgehen können. Aber auch hier kann man auf die Unterstützung der Geschäftsleitung zählen.
Karriere/Weiterbildung
Das Versprechen auf Weiterbildung ist eine humoristische Einlage in der Stellenanzeige. Eigentlich sollte man bereits alles beherrschen. Und sollten sich neue Möglichkeiten in der Tätigkeit auftun, kann man dafür dankbar sein und das durch den Einsatz seines Urlaubes oder Freizeit zeigen.
Soviel Einsatz und Eigenverantwortung muss schon drin sein.
Mit gebeugtem Rücken steigt man schneller.
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen bezeichnen das nicht mal ansatzweise marktkonforme Gehalt als das, was es ist: Schmerzensgeld. Am Ende könnte man tatsächlich seine Familie davon ernähren. Unvorstellbar!
Sollte man standhalten und nicht in Krankenstand geraten, wird eine kleine Prämie gezahlt. Fast etwas überraschend: die Kitagebühren übernommen.
Nicht zu vergessen: es gibt Kaffee und Milch und gelegentlich etwas Süßes. Hier sollte man sich in Mäßigung üben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom Feinsten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Für Neue gibt es so etwas wie Welpenschutz. Nicht immer zur Freude der Kollegen. Diese müssen dann zu Ihren sowieso zahlreichen Aufgaben abfangen, was wohlwollend liegenbleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem Wort: Respektlos. Loswerden bevor sie das Rentenalter erreichen. Da kann man auf private Belange keine Rücksicht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Empathielosigkeit, Unterdrückung, Erniedrigung und Überwachung sind an der Tagesordnung. Vertrauen sucht man hier vergebens.
Die Geschäftsleitung verhält sich arrogant und von Oben herab. Gerne werden intime Details der Mitarbeiter ausgeplaudert. Mit leeren Versprechen werden Mitarbeiter bei Laune gehalten.
Für Menschen mit masochistischen Neigungen ist das der perfekte Arbeitgeber.
Veränderungen sind ungern gesehen. Immerhin „haben wir das schon immer so gemacht.” Ob durch die Übernahme jetzt alles besser wird wage ich zu bezweifeln.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind immer noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen. Veraltetes Equipment passend zum veraltetem Warenwirtschaftssystem. Updates gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Alle anderen bekommen das schon irgendwie hin.
Das Gebäude ist mit zwei Wetterzonen ausgestattet. Kalt oder Heiß.
Kommunikation
Um Spannung im täglichen Ablauf zu gewährleisten werden Informationen absichtlich bis zu Letzt zurückgehalten. Wie man sich für bestimmte, für seinen Arbeitsablauf notwendige Informationen qualifiziert, habe ich leider nicht herausgefunden.
Gleichberechtigung
Familienplanung sollte doch bitte mit den Unternehmenszielen abgestimmt werden.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Interessant muss reichen. Angemessene Vergütung steht auf einem anderen Blatt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre persönlichen Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen und wir finden es schade, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen.
Wie nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und sind uns bewusst, dass wir kontinuierlich daran arbeiten müssen, unser Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Daher würden wir uns darüber freuen, wenn Sie uns Gelegenheit geben würden, im persönlichen Gespräch gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Unsere Türen stehen dazu jederzeit offen.
Zu einigen Ihrer Anmerkungen:
Es gibt vielfältige Gründe, warum ein Arbeitsplatzwechsel seitens der Arbeitnehmer*innen vollzogen wird und stehen im stetigen Austausch mit unseren Beschäftigten, um einer überdurchschnittlichen Mitarbeiterfluktuation entgegenzuwirken. Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich nicht nur durch ihren hohen Fleiß und ihre besondere Zuverlässigkeit sondern auch durch ihre hohe Loyalität und Betriebstreue aus. So haben wir beispielsweise erst vor Kurzem einen langjährigen Mitarbeiter nach 48 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Rente verabschiedet.
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir unter anderem mit individuellen Arbeitszeitmodellen und einem Gleitzeitmodell in der Verwaltung, Kinderbetreuungs- und Verpflegungszuschüssen, einem monatlichen Mitarbeitergutscheinprogramm, einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement inkl. Jobradleasing sowie einer Betrieblichen Altersvorsorge ein umfangreiches Paket an Annehmlichkeiten und Vergünstigungen. Durch halbjährliche Mitarbeiterfeste und Teamevents, an denen unsere Beschäftigen abteilungsübergreifend gerne teilnehmen, schaffen wir eine positive Team- und Arbeitsatmosphäre. Dies wird uns regelmäßig von unserer Belegschaft zurück gespiegelt.
Es ist uns sehr wichtig, dass jede/r Mitarbeiter*in neben einer angemessenen Bezahlung entsprechende Wertschätzung und Respekt für sich selbst und seine/ihre Arbeit erfährt. Dazu stehen wir im ständigen Austausch mit unseren Führungskräften und bieten unter anderem in jährlichen Mitarbeitergesprächen die Möglichkeit, über positive und auch negative Erfahrungen bei ISM sowie über mögliche Weiterbildungs- und Gehaltswünsche zu sprechen.
Natürlich ist auch bei ISM nicht alles perfekt und wir freuen uns über jegliches Feedback. Daher würden wir gerne mehr über Ihr Anliegen erfahren, um konkrete Schritte zur weiteren Verbesserung vorzunehmen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt, damit wir in einem persönlichen Gespräch darüber sprechen können.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen stockt in der Corona Situation das Kurzarbeitergeld auf 85% vom Netto auf. Niemand wurde entlassen, und es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen solide aufgestellt ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eine striktere Einhaltung der Mindestabstände einfordern? Wobei das ja jeder selbst im Griff haben kann...
Arbeitsatmosphäre
Positiv und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, selten Mehrarbeit, übergesetzlicher Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Trauerfall)
Karriere/Weiterbildung
Es bieten sich immer Chancen in einem wachsenden Unternehmen. Für Weiterbildungen gibt es zwar kein vorgefertigtes Programm, sondern sie werden mit dem Vorgesetzten im Dialog besprochen und dann freigegeben wenn sinnvoll.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann immer höher sein, aber es gibt viele Sozialleistungen wie z. B. eine übergesetzliche Beteiligung bei der Altersvorsorge, eine Mitarbeitervorteilskarte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch mal einen freiwilligen Bonus, regelmäßige Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und wird vom Unternehmen durch Teamarbeit, aber auch Sportangebote und Feierlichkeiten proaktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Überall wo Menschen aufeinandertreffen gibt es gute und schlechte Tage, aber wer die grundsätzliche Linie stimmt.
Kommunikation
An der Kommunikation wird bewußt gearbeitet, hier geht es fühlbar weiter in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen, wo immer der Blick über den Tellerrand gefragt ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig, so dass wir jeden Tag alles geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Bleiben Sie gesund!
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ein global und wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben und Einwicklungschancen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht eine "Open Door Policy" Wer mag, kann das offene Gespräch bis hin zu Geschäftsleitung jederzeit suchen. Das Miteinander ist geprägt von Fairness und gegenseitigem Vertrauen.
Image
Das Unternehmen verfügt über hochwertige Produkte, spanenden Marken und internationale Geschäftsverbindungen und hat zurecht einen hervorragendes internationales, nationales und regionales Image.
Work-Life-Balance
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitangebot und Freizeitausgleich. Mobiles Arbeiten ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die innerbetriebliche Ausbildung in vielen Bereichen und bietet Möglichkeiten für ein duales Studium an. Die Quote der übernommenen Auszubildenen ist sehr hoch. Guten und motivierten Mitarbeitern bietet das Unternehmen viele individuelle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Sind im Vergleich zu Mittelstandsunternehmen vergleichbarer Größe sehr gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und MA-Incentive-Programme gehören unter anderem dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr hoch, da ebenfalls Teil der Unternehmens-DNA des Familienunternehmens. Die gesellschaftliche, soziale und ökologische Verantwortung für das unternehmerische Handeln ist tief verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Projekte und Aufgaben werden gemeinsam vorangetrieben, das soziale Miteinander funktioniert wunderbar. Man fühlt sich als wichtiger Teil des Teams. Gemeinsame Firmenevents erfreuen sich mit hoher Teilnehmerzahl großer Beliebtheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und fließt in die Entscheidungsfindung ein. Die Zusammenarbeit ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit Vorgesetzten findet regelmäßig und auf Augenhöhe statt. Die Informationspolitik ist gut. Der Umgang mit Kritik ist konstruktiv und wird gewinnbringend für das Unternehmen und die Mitarbeiter aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Dir Firma sitzt in einem modernen Gebäude mit guten Parkmöglichkeiten. und aktueller Büro- und Geschäftssuastattung - wie z. Bsp. höhenverstellbare Schreibtische, gute IT Ausstattung, freundliche, helle Sozial- und Pausenräume. E-Bike Leasing - um nur einige zu nennen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und sehr gut. Sie könnte durch verbesserte Prozesse in Teilbereichen noch effizienter werden.
Gleichberechtigung
Ist Teil der DNA des Familienunternehmens und gelebte Praxis jeden Tag
Interessante Aufgaben
Die internationale Struktur und die hohe Bereitschaft für wirtschaftlich sinnvolle Investitionen eröffnen eine Vielzahl interessanter Projekte, Aufgaben und Herausforderungen, die die Arbeit spannen und abwechslungsreich gestalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns recht herzlich für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Tolles Team & abwechslungsreiche/interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich wohl und erfahre auch Wertschätzung.
Image
Für mich passt es.
Work-Life-Balance
Phasenweise gibt es auch viel zu tun, so dass auch mal Überstunden anfallen können. Zeitkonto für Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich bislang immer fortbilden, wenn es notwendig war. Durch Mitgliedschaften bei Verbänden etc. ergeben sich immer wieder interessante Webinare oder auch Präsenzveranstaltungen. Weiterbildung muss nicht zwingend immer Geld kosten.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt.
Viele Nebenleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, monatliche Gutscheine und diverse Zuschüsse (z.B. zur Kinderbetreuung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, E-Ladesäulen, nachhaltige Produkte aus recyceltem Material
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Radtour oder Kegeln. Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch Bewerber 50+ eingestellt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird eingegangen, z.B. in der Büroausstattung (höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch).
Arbeitsbedingungen
Recht neues Büro- und Lagergebäude mit guter Ausstattung. Optimierungsbedarf gibt es natürlich immer, wie z.B. Klimatisierung der Büroräume.
Gleichberechtigung
Auch im Führungskreis befinden sich Frauen, aber leider noch in der Minderheit. Das liegt meiner Meinung nach aber nicht zwingend am Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens ergeben sich immer wieder neue herausfordernde und interessante Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns recht herzlich für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, gute Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenführung, Ethik, Strategie, moderne und flexible Arbeitszeiten, eine Unternehmenskultur, die das Wort verdient
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege mit modernen Führunsgkräften und ohne diese Familien-Wagenburg
Arbeitsatmosphäre
Mittelmässiger Austausch. Kein klares Commitment > Führungsmangel
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal. Geschäftsführungsmitglieder, die sich an Tratsch und Klatsch beteiligen. Unmöglich! Aussagen in Bewerbungsgesprächen teilweise Makulatur.
Kommunikation
Mehr Gerüchte als klare Fakten > auch hier: Führungsmangel
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren Drittel angesiedelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben gut und interessant aber teilweise chaotisch priorisiert. Auch hier eklatanter Führungsmangel
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen, bei denen wir nicht wirklich gut abschneiden. Es ist schade, dass Sie sich abschließend bei uns nicht wohlgefühlt haben. Ihre Bewertung stimmt uns natürlich sehr nachdenklich. Denn diese entspricht absolut nicht dem, wer wir sind und wie wir wahrgenommen werden möchten.
Leider sind Ihre Bewertungen nicht sehr aussagekräftig, da sie ohne konkrete Beispiele einhergehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal die Gelegenheit geben würden, differenzierter über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISM durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden ISM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.