38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In allem und ganzen ist diese Firma im Lagerbereich nicht zu empfehlen. Vom Unterdruck setzen bis hinzu petzerei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Urlaub wird schnell geklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist schlecht. Man wird Unterdruck gesetzt Samstag arbeiten zu kommen und schneller zu arbeiten. Und in manchen Fällen ist es egal ob es der eigenen Familie gesundheitlich nicht gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir egal ich gehe dort nicht mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gibt es nur bei denn richtigen Mitarbeitern man sollte vorsichtig sein mit wem man spricht. Fairness gibt es teilweise.
Man wird Unterdruck gesetzt um Samstag arbeiten zu kommen wenn man nicht möchte.
Image
Nein die Firma ist bekannt dafür das Mitarbeiter eingestellt werden und nach einem Jahr kündigen oder sich was besseres suchen. In meiner Zeit habe ich es so erlebt das viele gegangen sind und ebenso neue gekommen sind die nicht lange gehalten haben.
Es gibt laut meiner Erfahrung kein gutes Image über die Arbeit dort aber die Schuhe und Kleidungen sind empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Ja man muss Samstag arbeiten kommen wenn es die Gruppe auch tut. Was aber nicht verpflichtend ist und dann wird die Person unter Druck gesetzt. Urlaub muss vorher geplant werden also in Abschnitt von paar Monaten aber dieser steht dem jenigen dann auch zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Also Im Lager ist es schwierig sich weiterzubilden in diesem Unternehmen wie das für Mitarbeiter ist die eine Ausbildung haben sieht auch genauso so aus.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung jedoch in der heutigen Situation sehr traurig es ist eindeutig zu wenig und es ist nicht das einzige Unternehmen das so handelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ja teilweise nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit ganz bestimmten Mitarbeitern kommt man gut zurecht aber der Rest tut nur so und Petz wie ein kleines Kind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere eingestellt. Denn Umgang mit diesen wird so umgegangen wie mit anderen jungen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um Urlaub geht wird sich sofort gekümmert oder falls man ein wichtigen Termin hat. Jedoch wird man Unterdruck gesetzt da wenn man nicht accord arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht laut nur im Winter wird es sehr kalt da die heizstrahler etwas brauchen bis diese alles aufgewärmt haben. Die Aufgaben sind typisch für ein lageristen.
Kommunikation
Die Kommunikation über Erfolge und das was in der Woche an Arbeit geschafft worden ist wird jeden Montag neu besprochen.
Gleichberechtigung
Diese gibt es nur für ganz bestimmte Personen im Betrieb wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Als Lagerist hat man bei diesem Arbeitgeber nicht viel zu erwarten wie z.b. komissionieren Stapler fahren und Lkw entladen oder beladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die Meinung unserer Mitarbeiter*Innen ist uns sehr wichtig, aber leider können wir Ihre Kritikpunkte teilweise nicht nachvollziehen.
Trotz Coronapandemie freuen wir uns über eine gute Auftragslage. Daher sind wir derzeit auf die Überstundenbereitschaft unserer Mitarbeiter*Innen angewiesen, um den wachsenden Kundenbedürfnissen zu entsprechen. Aus unserer Sicht bieten wir jedoch eine familienfreundliche Arbeitszeit im Lager an und achten sehr darauf, dass das Verhältnis der Überstunden ausgewogen ist. So haben wir in 2021 an 4 Samstagen in einer halben Schicht gearbeitet. Wir bedanken uns hier recht herzlich bei unserem Team für den zusätzlichen Einsatz, den sie für unser Unternehmen leisten. Wir sind zusätzlich aber auch immer auf der Suche nach geeigneten Fachkräften, um unser Team weiterhin zu entlasten.
Wie überall ist sicherlich auch bei uns nicht alles perfekt. Gerne würden wir Ihnen noch einmal, die Gelegenheit geben, mit uns über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
leider nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Infrastruktur ist modern, hell und freundlich. Das Bürogebäude ist sehr schick. Auch die Produktpalette ist ansprechend und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, schlechte Bezahlung, zu geringe Personaldecke. Die Mitarbeiter die bleiben werden ausgepresst bis zum letzten Augenblick. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Zusagen halten die im Vorstellungsgespräch gemacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da; grundsätzlich aber schwer zu vermitteln aufgrund des Produkts und des Geschäftes
Vorgesetztenverhalten
keine Personalführung, Mitarbeitergespräche nur auf Nachfrage, keine Teamführung
Kommunikation
es werden keine Informationen hinsichtlich der Ziele, Projekte etc. kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei ISM nicht zufrieden waren. Wir schätzen die Meinung sowie Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*Innen und sind stets bemüht Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen. Dazu geben wir unseren Mitarbeiter*Innen in jährlichen Mitarbeitergesprächen die Gelegenheit, über ihre Entwicklung und ihre Wünsche zu sprechen. Darüber hinaus stehen unsere Führungskräfte selbstverständlich auch für weitere Gespräche zur Verfügung, wenn die Mitarbeiter*Innen dies wünschen oder aus Sicht der Führungskraft ein Anlass dafür gegeben ist.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*Innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir Ihnen an, Ihre individuellen Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen. Über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits würden wir uns freuen.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Überhaupt nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige ist, das die Kitagebühren gezahlt werden,sonst wären viele anderen Kollegen auch schon weg!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Anerkennung!
Das wort wertschätzung ist ein absoluter fremdwort,Familienfreundliches Unternehmen erst recht nicht!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag mit absoluter unmotivation zur Arbeit fahren aufgrund unloialen und unerlichen arbeitskollegen macht keinen Spaß.mann wird mittlerweile ständig kontrolliert und es wird auf die finger geschaut, als ob mann sowas von gut bezahlt wird!
Image
Leider hatte ich nix gutes über diese Firma gehört,und die Realität ist tatsächlich so erschreckend, nach außen präsentiert sich das Unternehmen als Familiär und Sozial! Das ist leider nicht die Wahrheit!
Alles Fake!
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schleimen und kriechen kann ist hier genau richtig!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit viel zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Das kollengenzusammenhalt im Lager kann mann in einer hand abzählen. Der rest ist nur neid. es sind genau die jenigen die den Arbeitsklima in schlechte laune umwandeln.kollegen die sich sogar die mühe machen und sich aufschreiben wie oft mann krank gewesen ist. Einfach nur krass!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige die lieber direkt zur leitung hin laufen um zu heulen anstatt mit dir zu reden damit die besser da stehen
Vorgesetztenverhalten
Wer samstags keine Überstunden machen will
oder kann, (keine pflicht) wird unter Druck gesetzt!!
Arbeitsbedingungen
Mann muss flexibel sein und mehr arbeiten für das gleiche Geld,
Kommunikation
Bei jeder Besprechung entnimmt mann den arbeiter die motivation
Gleichberechtigung
Die Älteren werden definitiv berücksichtigt. Neue ideen oder Verbesserungen werden ignoriert oder gar nicht wahrgenommen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihre kritische Rückmeldung. Ihre Meinung ist uns wichtig, aber leider können wir einige Punkte nicht genau nachvollziehen.
Wir bieten eine aus unserer Sicht familienfreundliche Arbeitszeit mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. Die erfreulich gute Auftragslage verlangt derzeit jedoch von unserem Team, auch gelegentlich Überstunden zu leisten. Unser Führungsteam in der Logistik bespricht beispielsweise jeden Montag die Arbeitswoche mit dem gesamten Team und achtet dabei auf ein ausgewogenes Verhältnis der nötigen Überstunden. Im Jahr 2021 hat unser Logistikteam z.B. an insgesamt 4 Samstagen in einer halben Schicht gearbeitet, um so den Bedürfnissen unserer Kunden zu entsprechen. Wir bedanken uns an dieser Stelle für den außerordentlichen Einsatz. Unser Unternehmen wächst stetig und wir suchen daher laufend nach geeigneten Fachkräften, um diese positive Auftragslage aufzufangen.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen wertgeschätzt fühlen. Daher lassen Sie uns darüber reden, warum Sie nicht zufrieden waren. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und uns Ihre Sichtweise näher darlegen würden.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Nicht so toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre kritische Rückmeldung. Natürlich liegt uns sehr daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich nicht nur wohlfühlen, sondern auch sicher sind, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
Lassen Sie uns darüber reden, wo wir hier besser werden können. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und uns Ihre Sichtweise näher darlegen würden.
Für den weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Ein modernes Unternehmen mit vielerlei interessanter Ideen und einer unglaublich netten Geschäftsführung. Danke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Lippstadt gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein ausgiebiges Interview mit der Geschäftsführung geführt, welche sich netterweise dazu bereit erklärt mir einige Fragen für meine Bachelorarbeit zu beantworten. Die Geschäftsführung ist unglaublich nett und hat sich viel Zeit für mich genommen. Sowohl durch die nette und wertschätzende Kommunikation zwischen uns als auch durch die Einblicke, die ich in die Abläufe im Unternehmen bekommen habe, habe ich den Eindruck bekommen, dass es sich bei ISM um einen sehr attraktiven Arbeitgeber handelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Interviewpartnerin, lieber Interviewpartner,
wir bedanken uns recht herzlich für Ihre positive Rückmeldung.
Es ist uns unter anderem als Ausbildungsbetrieb sehr wichtig, junge Menschen auf dem Weg Ihrer Karriere zu unterstützen. Unsere Geschäftsführung stand Ihnen gerne für Ihr Interview zur Verfügung und bedankt sich an dieser Stelle für das nette und aufschlussreiche Gespräch.
Wir freuen uns, wenn wir wieder von Ihnen hören - vielleicht als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter!
Bis dahin wünschen wir Ihnen viel Erfolg für Ihre Bachelorarbeit und alles Gute für die berufliche und private Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Fleiß & Loyalität finden hier keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das moderne Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schein, wenig Sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Wertschätzung seiner Mitarbeiter und vor allem höhere moralische Werte wie Ehrlichkeit etc. wären empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Der alte Kollegenstamm zerfällt immer mehr und mehr. Die hohe Fluktuation macht eine Verbundenheit schon im Keim kaputt.
Image
Bin Ex-Arbeitnehmer. Habe heute immer noch viel Kontakt zu zig Kollegen in nahezu allen Abteilungen. Auch zu ehem. Kollegen, die dort nicht mehr sind. Über Cholerik, Launenhaftigkeit, Profilierungsneurose und Falschheit der GL hat wohl jeder meiner Kontakte seine negativen Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Angst vor HomeOffice aufgrund Vertauenmangels. Eingeführte Gleitzeit von 15 min ist lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Neue Programme werden geschult.
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern für Mülltrennung.
Soziale Verantwortung eher das Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Stamm ja. Aktuell nicht mehr viel von übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Rang im Organigramm an.
Vorgesetztenverhalten
Profilierung in jeder Minute. Leider oft unehrlich, hinterlistig und unmoralisch.
Arbeitsbedingungen
Alles neu, alles chic.
Äußerlich.
Kommunikation
Die GL redet qantitativ viel und gern, vor allem wenn Publikum vorhanden. Täuscht mit vermeindlich privatem Gewäsch "Sympathie" vor, stößt einem von hinten dann aber doch einen Dolch in den Rücken
Gleichberechtigung
Frauen haben einen geringen Stellenwert, bei Führungskräften nicht zu finden. Teilzeitkräfte sind Menschen 3. Klasse und werden nur wegen der Quote des "Zertifikats für familienfreundiches Unternehmen" zähneknirschend toleriert.
Interessante Aufgaben
Das Potential ist da.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Sie unzufrieden mit uns als Arbeitgeber waren. Wir begrüßen konstruktive Kritik und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge. Dabei akzeptieren wir natürlich auch unterschiedliche Meinungen und sind bemüht, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Wir möchten uns stetig verbessern. Leider können wir Ihre Kritik in vielen Punkten nicht genau nachvollziehen, da sie überwiegend sehr undifferenziert dargestellt wurden. Aus diesem Grund wäre es hilfreich zu wissen, welche negativen Erfahrungen Sie konkret gemacht haben. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre individuellen Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen. Über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits würden wir uns freuen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Ein solides und wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen, welches ich mit einem guten Gewissen weiterempfehlen kann.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des gesamten Firma.
Image
Ein Unternehmen mit viel Tradition, tollen Produkten und einem hohen sozialen Aspekt im Großraum Lippstadt.
Work-Life-Balance
Wird sehr flexibel gehandhabt. Überstunden fallen selten an.
Karriere/Weiterbildung
Ist in diesem mittelständischem Unternehmen überschaubar.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist mittelmäßig. Es wird aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt, was heutzutage nicht selbstverständlich ist. Für Mitarbeiter mit Kinder, werden die Kitagebühren bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist als solches ist sehr homogen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich würde ich das als sehr gut bezeichnen. Disziplinarisch ist das eher befriedigend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist konstruktiv, offen und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Als familiengeführtes Unternehmen sind uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Daher nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen besonderen Stellenwert in unserem täglichen Miteinander ein. Wir sind stolz auf unser Team, das mit viel Engagement und Leidenschaft jeden Tag alles gibt.
Wir wünschen Ihnen an dieser Stelle noch einmal alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Wer eigenständig seine Ideen umsetzen möchte und aktiv seine Ziele verfolgt, wird sich in diesem Unternehmen wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation,
faires Miteinander
Verbesserungsvorschläge
schneller auf Chancen reagieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes, freundliches und angenehmes Klima. Der Begriff Familienunternehmen wird gelebt. Egal in welcher Ebene, alle Türen stehen offen, das Klima ist freundlich.
Image
Aus meiner Sicht stimmt das dargestellte Image auch mit der Realität. Einige Bewertungen hier sind für mich schwer zu verstehen. Wenn man die gesamte Belegschaft zu einem Bundesligaspiel einlädt, diverse Events angeboten werden und nicht nur Wert auf einen schönen Schein gelegt wird, sagt dies schon eine Menge über das Image aus.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet immer hart daran, die Kriterien für ein ``famlienfreundliches´´ Unternehmen zu erfüllen. Ich denke, das gelingt recht gut, allein schon dadurch da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Arbeit leistet hat auch gute Chancen. Generell ist das Unternehmen nicht so aufgestellt, das man kurzfristig die Karriereleiter hochspringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein. Hier bewegt man sich eher im mittleren Bereich. Was man als plus vermerken muss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bei guten Ergebnisses auch spontane Sonderzahlungen für alle. Weiterhin gibt es einen monatlichen Betrag auf eine Art Kreditkarte. Die Zahlungen sind immer pünktlich und jetzt während Corona wird aufgestockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ganz klare Commitments, allein schon durch die Lizenz Puma safety. Das Unternehmen arbeitet nach sehr strengen Standards.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus. Der Zusammenhalt ist nach meinem Empfinden gut bis sehr gut. Das ist ein sehr subjektiver Punkt, sicher gibt es auch andere Meinungen. Wer ein Problem mit sich selbst hat, projiziert das auch gern auf andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke der Altersdurchschnitt ist recht hoch. Auch mit 50+ zählt man nicht zum alten Eisen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist fair und offen. Sowohl Lob als auch Kritik sind angemessen dosiert. Typische egozentrische Karrierehaie habe ich hier noch nicht kennengelernt. Der Umgang miteinander ist auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, gute technische Ausstattung
Im Vertrieb ist man nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, hier hinkt man etwas hinterher.
Kommunikation
Ich habe die Erfahrung gemacht, das man mit Jedem über Themen, die einen bewegen reden kann. Klar, es kann immer noch besser laufen... Manche Infos versickern auch mal, ist aber nicht wirklich ein Problem.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von einer Frau geführt! Hier hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Passt schon, manches dauert halt... Grundsätzlich aber positiv.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung - es ist schön, diese zu lesen.
Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Es freut uns daher sehr, dass Sie das Arbeitsumfeld bei ISM so positiv wahrnehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Heute "hüh", morgen "hott" #dennsiewissennichtwassietun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem einem zunchst nur die Geschäftsführung in den Rückengefallen ist, muss man mitlerweile auch bei den Kollegen aufpassen. Komplette Ellenbogenmentalität in einigen Bereichen.
Image
das wird ordentlich aufpoliert
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gerne gesehen, werden aber kommentarlos gekappt. Grundsätzlich kennt jeder die Grenze aber in größeren Projekten ist das einfach unrealistisch. Auszahlung? Anderer Ausgleich? Wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Hat man selbst für zu sorgen.
Gehalt/Benefits
Wer nur ein paar Kröten rausrückt, braucht sich nicht zu wundern wenn die Belegschaft viel Quarkt und schlechte STimmung herrscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
hier und da noch ganz gut, man rottet sich zusammen damit man es aushalten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
so lange man gesund ist, ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
drehen sich alle wie die Fähnchen im Wind, vorne weg die GF. Man weiß nie woran man gerade ist, ist sehr nach Lustund Laune abhängig.
Arbeitsbedingungen
möchtegern Modernisierungen, die aber nicht komplett durchgezogen werden helfen leider nicht weiter
Kommunikation
kennt man nicht und man man kann eh nichts glauben
Interessante Aufgaben
könnte man deutlich mehr haben, wenn das Unternehmen wirklich vorangebracht werden sollte. SOll es aber nicht, das wird von oben beukotiert.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern es, dass Sie unzufrieden mit uns als Arbeitgeber waren. Wir begrüßen konstruktive Kritik und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge. Dabei akzeptieren wir natürlich auch unterschiedliche Meinungen und sind bemüht, Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten entsprechen.
Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir uns für ein ausgewogenes Work-Life-Balance ein. Für jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen wir ein Zeitkonto, mit dem sie im Rahmen der Gleitzeitregelungen bzw. in Absprache mit dem/r Vorgesetzten Überstunden auf- und auch abbauen können. Somit bestimmt die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter in einem festgesetzten Rahmen seine Arbeitszeit selbst.
Auch Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher die Möglichkeit, sich ziel- und ergebnisorientiert weiterzubilden. Dies geschieht in der Regel im Dialog mit dem/r Vorgesetzten und der Personalabteilung. Über Eigeninitiative freuen wir uns und fördern dies auch bei entsprechenden Voraussetzungen.
Wir möchten uns stetig verbessern. Leider können wir Ihre Kritik in vielen Punkten nicht genau nachvollziehen, da sie überwiegend sehr undifferenziert dargestellt wurden. Aus diesem Grund wäre es hilfreich zu wissen, welche negativen Erfahrungen Sie konkret gemacht haben. Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre individuellen Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu besprechen. Über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits würden wir uns freuen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
Nadine Geraedts
- Personalwesen -
ISM Heinrich Krämer GmbH & Co. KG
Ich persönlich kann diese Firma nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Lager ist geräumig und ansehnlich.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Arbeitsmittel, vom Zettel und Kugelschreiber zum Handscanner, somit mehr Kontrolle über die Leistung der Arbeiter, und letztlich auch mehr klarheit über das Arbeitsgeschehen in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Unklare Hierachie -Ich habe die Erfahrung gemacht, dass jeder versucht sich selbst beim Vorgesetzen so profitabel wie möglich dazustellen, auch wenn die Gesichter der Kollegen dabei ungeachtet oder gar verraten werden.
Image
Meiner Erfahrung nach, ist das Image der Firma in den Büros super, was ich auch nachvollziehen kann, allerdings ist im Lager eine schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Gibt diverse Angebote, sowie ab und an auch Workshops zum Thema Ernährung uä.
Karriere/Weiterbildung
So wie ich das in meinen 4 Jahren Firmenangehörigkeit mitbekommen habe, werden für frei werdene "höhere" Positionen, ausschließlich neue Mitarbeitet angeworben.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war nicht so hoch, wie es einer Fachkraft eigentlich zustehen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, und es werden nach möglichkeit alte Kartons wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon genannt, meiner ansicht nach eine "Ellenbogengesellschaft".
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das gesehen habe, müssen die älteren Kollgen nicht so oft an die Container entladung, wie die jüngeren, allerdings sind gefühlt 70% der Belegschaft über 50, was das alles etwas unfair für die jüngeren Kollegen gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach, haben sich die Vorgesetzten in keiner Weise wie ein Vorbild verhalten, und haben sich sogar eher auf ihrer Position ausgeruht.
Arbeitsbedingungen
Ist ja nicht mehr als eine Zusammenfassung der anderen Punkte.
Kommunikation
Nach meiner Erfahrung, werden Informationen nicht breitflächig verbreitet, auch bei anstehenden Überstunden wird man oft erst am selben Tag informiert, wo diese anstehen.
Gleichberechtigung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die bequemeren und guten Gabelstapler nur von den Vorgesetzen gefahren werden dürfen. Als normaler Angestellter musst du die klapprigen nehmen, sonst gibt es ärger!
Interessante Aufgaben
Wenn du einer Abteilung zugeteilt bist, wirst du auch nur die Arbeit dieser erledigen. Es gibt also keine Abwechslung. Kommissionieren mit Pickzettel oder Nachschubtätigkeit mit Listen, ab und an darf man auch mal einen Container entladen, allerdings ohne Hilfsmittel, sprich Körperkraft!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine GeraedtsPersonalwesen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es ist schade zu hören, dass Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen können. Leider können wir nicht alle Ihre Kritikpunkte nachvollziehen.
Unsere Mitarbeiter in der Logistik haben die Möglichkeit unterschiedliche Aufgaben wahrzunehmen und so selbstständig für Abwechslung zu sorgen – hierfür muss der Mitarbeiter natürlich auch selbst aktiv werden. Ebenso sind unsere eingesetzten Gabelstapler auf dem aktuellen Stand der Technik und mit sinnvollen Extras ausgestattet. Auch unsere älteren Mitarbeiter sind motivierte und sehr geschätzte Kollegen, welche jede Containerentladung engagiert durchführen und den jüngeren Mitarbeitern leistungsmäßig in nichts nachstehen.
Wir hätten uns gewünscht, wenn Sie uns dieses Feedback gegeben hätten, als Sie noch aktiver Teil des ISM Teams waren. Wir sind jederzeit für einen offenen Austausch und können die Themen gerne nochmal in einem persönlichen Gespräch klären – denn berechtigte und konstruktive Kritik nehmen wir gerne als Anlass für Verbesserungen.
Wir hoffen, dass Sie mit unserem Feedback etwas anfangen können und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.