ISM 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie flexibel, respektvoll und unterstützend die sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich überhaupt nichts wenn man den Vergleich zu anderen Firmen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Struktur ist nicht durchdacht. Diese Firma ist nur auf Nachlass für die schlechte Ware aus von den Lieferanten und lässt die Ware als normale Qualität zum Kunden liefern.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischen dem Großteil der Kollegen herrscht guter Zusammenhalt.
Zusammen ist man weniger allein. Die Produkte sind interessant. Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betrachtet man die Fluktuation des Unternehmens, so muss man sich ernsthaft die Frage stellen, warum das Interesse an Mitarbeiterbindung so gering ist.
Einige wenige scheint das nicht zu stören. Den Großteil offensichtlich schon. Wertschätzung sucht man vergebens. In einer Zeit, in der alles ersetzbar ist, gilt das in diesem Unternehmen nicht nur für das Inventar.
Mit dem jährlich steigenden Umsatz wird nicht verschwenderisch umgegangen. Schließlich muss man seine Schäfchen ja gut beisammenhalten.
Die Inflation trifft uns alle und man kann wohl kaum erwarten, dass der Arbeitgeber das auffängt. Gehälter sind ausgezeichnete Stellschrauben, wenn es um Einsparpotenziale geht.
Die Geschäftsleitung ist im Übrigen ein ausgezeichnetes Vorbild was angemessene Arbeitsleistung angeht. Die Trennung in eigene oder zu eigen gemachte Leistung ist kleinlich. Hier zählt ausnahmsweise der Teamgedanke.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter Druck werden Diamanten geformt.
Ein Ansatz, den man hier ernst nimmt. Das Arbeitsklima als „unzufrieden“ zu bezeichnen, wäre geprallt. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Das ungerecht verteilte Arbeitspensum muss ja irgendwie gestemmt werden. Und wie soll sich der Mitarbeiter auf seine Tätigkeit konzentrieren, wenn überall nette Kollegen für einen Plausch bereitstehen?
Daher wird gleich mal vorsichtshalber jegliche soziale Interaktion im Keim erstickt. Sind ja auch nicht zum Quatschen da.

Image

Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Aber man kann ja auch Blech schön polieren.
Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Hier wird viel Energie in das Bild der vielen Möglichkeiten und Menschlichkeit investiert.
Auch Familienfreundlichkeit steht hoch im Kurs. Fragt sich nur, für wessen Familie.
Das ISM Image hat in der Branche und Umgebung dann doch langsam Lackschäden. Wie sonst kann man erklären, dass Externe einen auf die Missstände ansprechen?
Da trösten auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern nicht drüber hinweg.

Work-Life-Balance

Work hard, work harder and harder.
Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. Gutes Personal ist so schwer zu finden. Und bezahlt wollen sie auch noch werden.
Außerdem hat so ein Wochenende mit Kollegen auch was für sich. Das macht man doch gerne für seinen aufmerksamen Arbeitgeber.
Immerhin gibt es eine Zeiterfassung, die alle 15 Minuten abrechnet.
Mit so viel Flexibilität muss man erstmal umgehen können. Aber auch hier kann man auf die Unterstützung der Geschäftsleitung zählen.

Karriere/Weiterbildung

Das Versprechen auf Weiterbildung ist eine humoristische Einlage in der Stellenanzeige. Eigentlich sollte man bereits alles beherrschen. Und sollten sich neue Möglichkeiten in der Tätigkeit auftun, kann man dafür dankbar sein und das durch den Einsatz seines Urlaubes oder Freizeit zeigen.
Soviel Einsatz und Eigenverantwortung muss schon drin sein.
Mit gebeugtem Rücken steigt man schneller.

Gehalt/Benefits

Viele Kollegen bezeichnen das nicht mal ansatzweise marktkonforme Gehalt als das, was es ist: Schmerzensgeld. Am Ende könnte man tatsächlich seine Familie davon ernähren. Unvorstellbar!
Sollte man standhalten und nicht in Krankenstand geraten, wird eine kleine Prämie gezahlt. Fast etwas überraschend: die Kitagebühren übernommen.
Nicht zu vergessen: es gibt Kaffee und Milch und gelegentlich etwas Süßes. Hier sollte man sich in Mäßigung üben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing vom Feinsten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Für Neue gibt es so etwas wie Welpenschutz. Nicht immer zur Freude der Kollegen. Diese müssen dann zu Ihren sowieso zahlreichen Aufgaben abfangen, was wohlwollend liegenbleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

In einem Wort: Respektlos. Loswerden bevor sie das Rentenalter erreichen. Da kann man auf private Belange keine Rücksicht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Empathielosigkeit, Unterdrückung, Erniedrigung und Überwachung sind an der Tagesordnung. Vertrauen sucht man hier vergebens.
Die Geschäftsleitung verhält sich arrogant und von Oben herab. Gerne werden intime Details der Mitarbeiter ausgeplaudert. Mit leeren Versprechen werden Mitarbeiter bei Laune gehalten.
Für Menschen mit masochistischen Neigungen ist das der perfekte Arbeitgeber.
Veränderungen sind ungern gesehen. Immerhin „haben wir das schon immer so gemacht.” Ob durch die Übernahme jetzt alles besser wird wage ich zu bezweifeln.

Arbeitsbedingungen

Manche Abteilungen sind immer noch nicht im digitalen Zeitalter angekommen. Veraltetes Equipment passend zum veraltetem Warenwirtschaftssystem. Updates gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Alle anderen bekommen das schon irgendwie hin.
Das Gebäude ist mit zwei Wetterzonen ausgestattet. Kalt oder Heiß.

Kommunikation

Um Spannung im täglichen Ablauf zu gewährleisten werden Informationen absichtlich bis zu Letzt zurückgehalten. Wie man sich für bestimmte, für seinen Arbeitsablauf notwendige Informationen qualifiziert, habe ich leider nicht herausgefunden.

Gleichberechtigung

Familienplanung sollte doch bitte mit den Unternehmenszielen abgestimmt werden.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Interessant muss reichen. Angemessene Vergütung steht auf einem anderen Blatt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen stockt in der Corona Situation das Kurzarbeitergeld auf 85% vom Netto auf. Niemand wurde entlassen, und es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen solide aufgestellt ist.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Positiv und konstruktiv.

Work-Life-Balance

Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, selten Mehrarbeit, übergesetzlicher Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen (Hochzeit, Trauerfall)

Karriere/Weiterbildung

Es bieten sich immer Chancen in einem wachsenden Unternehmen. Für Weiterbildungen gibt es zwar kein vorgefertigtes Programm, sondern sie werden mit dem Vorgesetzten im Dialog besprochen und dann freigegeben wenn sinnvoll.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann immer höher sein, aber es gibt viele Sozialleistungen wie z. B. eine übergesetzliche Beteiligung bei der Altersvorsorge, eine Mitarbeitervorteilskarte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auch mal einen freiwilligen Bonus, regelmäßige Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und wird vom Unternehmen durch Teamarbeit, aber auch Sportangebote und Feierlichkeiten proaktiv gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Überall wo Menschen aufeinandertreffen gibt es gute und schlechte Tage, aber wer die grundsätzliche Linie stimmt.

Kommunikation

An der Kommunikation wird bewußt gearbeitet, hier geht es fühlbar weiter in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld in einem stetig wachsenden mittelständischen Unternehmen, wo immer der Blick über den Tellerrand gefragt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude, gute Parkmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenführung, Ethik, Strategie, moderne und flexible Arbeitszeiten, eine Unternehmenskultur, die das Wort verdient

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittelmässiger Austausch. Kein klares Commitment > Führungsmangel

Vorgesetztenverhalten

Teilweise katastrophal. Geschäftsführungsmitglieder, die sich an Tratsch und Klatsch beteiligen. Unmöglich! Aussagen in Bewerbungsgesprächen teilweise Makulatur.

Kommunikation

Mehr Gerüchte als klare Fakten > auch hier: Führungsmangel

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren Drittel angesiedelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben gut und interessant aber teilweise chaotisch priorisiert. Auch hier eklatanter Führungsmangel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Urlaub wird schnell geklärt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist schlecht. Man wird Unterdruck gesetzt Samstag arbeiten zu kommen und schneller zu arbeiten. Und in manchen Fällen ist es egal ob es der eigenen Familie gesundheitlich nicht gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gibt es nur bei denn richtigen Mitarbeitern man sollte vorsichtig sein mit wem man spricht. Fairness gibt es teilweise.
Man wird Unterdruck gesetzt um Samstag arbeiten zu kommen wenn man nicht möchte.

Image

Nein die Firma ist bekannt dafür das Mitarbeiter eingestellt werden und nach einem Jahr kündigen oder sich was besseres suchen. In meiner Zeit habe ich es so erlebt das viele gegangen sind und ebenso neue gekommen sind die nicht lange gehalten haben.
Es gibt laut meiner Erfahrung kein gutes Image über die Arbeit dort aber die Schuhe und Kleidungen sind empfehlenswert.

Work-Life-Balance

Ja man muss Samstag arbeiten kommen wenn es die Gruppe auch tut. Was aber nicht verpflichtend ist und dann wird die Person unter Druck gesetzt. Urlaub muss vorher geplant werden also in Abschnitt von paar Monaten aber dieser steht dem jenigen dann auch zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Also Im Lager ist es schwierig sich weiterzubilden in diesem Unternehmen wie das für Mitarbeiter ist die eine Ausbildung haben sieht auch genauso so aus.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung jedoch in der heutigen Situation sehr traurig es ist eindeutig zu wenig und es ist nicht das einzige Unternehmen das so handelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise ja teilweise nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nur mit ganz bestimmten Mitarbeitern kommt man gut zurecht aber der Rest tut nur so und Petz wie ein kleines Kind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es werden auch ältere eingestellt. Denn Umgang mit diesen wird so umgegangen wie mit anderen jungen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es um Urlaub geht wird sich sofort gekümmert oder falls man ein wichtigen Termin hat. Jedoch wird man Unterdruck gesetzt da wenn man nicht accord arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht laut nur im Winter wird es sehr kalt da die heizstrahler etwas brauchen bis diese alles aufgewärmt haben. Die Aufgaben sind typisch für ein lageristen.

Kommunikation

Die Kommunikation über Erfolge und das was in der Woche an Arbeit geschafft worden ist wird jeden Montag neu besprochen.

Gleichberechtigung

Diese gibt es nur für ganz bestimmte Personen im Betrieb wenn überhaupt.

Interessante Aufgaben

Als Lagerist hat man bei diesem Arbeitgeber nicht viel zu erwarten wie z.b. komissionieren Stapler fahren und Lkw entladen oder beladen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Infrastruktur ist modern, hell und freundlich. Das Bürogebäude ist sehr schick. Auch die Produktpalette ist ansprechend und interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt, schlechte Bezahlung, zu geringe Personaldecke. Die Mitarbeiter die bleiben werden ausgepresst bis zum letzten Augenblick. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist da; grundsätzlich aber schwer zu vermitteln aufgrund des Produkts und des Geschäftes

Vorgesetztenverhalten

keine Personalführung, Mitarbeitergespräche nur auf Nachfrage, keine Teamführung

Kommunikation

es werden keine Informationen hinsichtlich der Ziele, Projekte etc. kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige ist, das die Kitagebühren gezahlt werden,sonst wären viele anderen Kollegen auch schon weg!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag mit absoluter unmotivation zur Arbeit fahren aufgrund unloialen und unerlichen arbeitskollegen macht keinen Spaß.mann wird mittlerweile ständig kontrolliert und es wird auf die finger geschaut, als ob mann sowas von gut bezahlt wird!

Image

Leider hatte ich nix gutes über diese Firma gehört,und die Realität ist tatsächlich so erschreckend, nach außen präsentiert sich das Unternehmen als Familiär und Sozial! Das ist leider nicht die Wahrheit!

Alles Fake!

Karriere/Weiterbildung

Wer gut schleimen und kriechen kann ist hier genau richtig!

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit viel zu wenig!

Kollegenzusammenhalt

Das kollengenzusammenhalt im Lager kann mann in einer hand abzählen. Der rest ist nur neid. es sind genau die jenigen die den Arbeitsklima in schlechte laune umwandeln.kollegen die sich sogar die mühe machen und sich aufschreiben wie oft mann krank gewesen ist. Einfach nur krass!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige die lieber direkt zur leitung hin laufen um zu heulen anstatt mit dir zu reden damit die besser da stehen

Vorgesetztenverhalten

Wer samstags keine Überstunden machen will
oder kann, (keine pflicht) wird unter Druck gesetzt!!

Arbeitsbedingungen

Mann muss flexibel sein und mehr arbeiten für das gleiche Geld,

Kommunikation

Bei jeder Besprechung entnimmt mann den arbeiter die motivation

Gleichberechtigung

Die Älteren werden definitiv berücksichtigt. Neue ideen oder Verbesserungen werden ignoriert oder gar nicht wahrgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehalts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Schein, wenig Sein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der alte Kollegenstamm zerfällt immer mehr und mehr. Die hohe Fluktuation macht eine Verbundenheit schon im Keim kaputt.

Image

Bin Ex-Arbeitnehmer. Habe heute immer noch viel Kontakt zu zig Kollegen in nahezu allen Abteilungen. Auch zu ehem. Kollegen, die dort nicht mehr sind. Über Cholerik, Launenhaftigkeit, Profilierungsneurose und Falschheit der GL hat wohl jeder meiner Kontakte seine negativen Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Angst vor HomeOffice aufgrund Vertauenmangels. Eingeführte Gleitzeit von 15 min ist lächerlich.

Karriere/Weiterbildung

Neue Programme werden geschult.

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Stern für Mülltrennung.
Soziale Verantwortung eher das Minimum.

Kollegenzusammenhalt

Der alte Stamm ja. Aktuell nicht mehr viel von übrig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Rang im Organigramm an.

Vorgesetztenverhalten

Profilierung in jeder Minute. Leider oft unehrlich, hinterlistig und unmoralisch.

Arbeitsbedingungen

Alles neu, alles chic.
Äußerlich.

Kommunikation

Die GL redet qantitativ viel und gern, vor allem wenn Publikum vorhanden. Täuscht mit vermeindlich privatem Gewäsch "Sympathie" vor, stößt einem von hinten dann aber doch einen Dolch in den Rücken

Gleichberechtigung

Frauen haben einen geringen Stellenwert, bei Führungskräften nicht zu finden. Teilzeitkräfte sind Menschen 3. Klasse und werden nur wegen der Quote des "Zertifikats für familienfreundiches Unternehmen" zähneknirschend toleriert.

Interessante Aufgaben

Das Potential ist da.