Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter stärken und halten
Die Wünsche der Arbeiter ignorieren
Den Arbeitern zuhören.Auf Probleme eingehen.Als Kollektiv arbeiten und ausrichten.
Unterstützung der Vorgesetzten lässt immer mehr nach.
Man wird nur noch getrieben.
Kleinigkeiten werden einem ewig vorgehalten.
Machtkämpfe innerhalb der Firma.
Offensichtlich Fehler in Abläufen werden belächelt.
Und vieles mehr. Es gibt kaum noch etwas was zufriedenstellend läuft.
Auf die Mitarbeiter eingehen, eine sinnvolle Work-lifeballance schaffen. Nicht nur Verkaufszahlen auswerten, sondern auch mal über die Krankenstatistik nachdenken!
innerhalb der einzelnen Abteilungen ist es nich Relativ harmonisch, aber übergreifend und in den Ruegen des Managements ist es ein ewiger Kampf und ständige Schuldabschiebung.
Wird ständig schlechter und man ignoriert die Möglichkeiten das zu ändern.
In dieser Firma ein Fremdwort
Nicht vorhanden.
Gibt viele Firmen die besser zahlen und mehr für ihre Mitarbeiter tun.
Kollegen auf gleicher Stufe halten zusammen. Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste.
Längere Firmenzugehörigkeit wird in dem Maß beachtet, weil Kündigungen teuer werden könnten, davor hat man anscheinend Angst. Neue Kollegen werden behandelt wie das letzte.
Miserabel. Unterstützung Fehlanzeige. Aber immer mehr Druck aufbauen.
Man wird zwar ausgestattet aber muss dann selbst sehen wie man klar kommt.
Schwere erreuchbarkeit der Kollegen da alle voll am Limit laufen und nur getrieben werden. Vom Management muss man bei Problemen keine Rückrufe oder Antwort erwarten.
Entscheidungsfreiheit im Tahmen genereller Richtlinien
interne Kommunikation
miteinander reden, nicht übereinander
Mangelhafte Mitarbeiterführung, mäßige Dotierung