Das Chaos regiert den Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität (welche nicht durch das Chaos gegeben ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Unternehmen, Entscheidungen werden nur zögerlich oder aus dem "Bauch" heraus getroffen und mehrmals geändert, Prozesse werden nicht weiterentwickelt, KVP Prozess gibt es nicht, Personalentwicklung gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überdenken und neu entwickeln, KVP Prozess einführen und leben, auf das Personal eingehen und das Personal weiterentwickeln, Kommunikation im Unternehmen einführen und regelmäßig MA über Neuigkeiten des Unternehmens informieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter bestimmten Kollegen ist sehr gut, jedoch wenn man das komplette Unternehmen betrachtet ist diese sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge (KVP !!!!) wird belächelt und wenig bis garnicht angenommen.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden. Wichtige Informationen erhält man über den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen sehr gut. Jedoch ist dies stark von der Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Da es regelmäßig Eskalationen gibt, gibt es auch keine Work - Life Balance. Erreichbarkeit am Wochenende (7 Tage /24h) wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent / Keine Führungskompetenz vorhanden.
In manchen Abteilungen sollte man sich mal die Frage stellen, ob die Personen, welche eine Führungsposition haben, die richtigen Personen an dieser Position sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr interessant und herausfordernd sein, jedoch kommt man nicht dazu diese anzugehen / abzuarbeiten, da das ständige Chaos den Alltag beherrscht.
Gleichberechtigung
Nur ein bestimmter Personenkreis, der immer die gleiche Sprache spricht, wird akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind generell gut, jedoch werden keine Investitionen in Infrastruktur der Büros oder in das vorhandene System getätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zielvereinbarungen werden belächelt trotz Zielerreichung.
Image
In der Branche relativ gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der MA wird nicht gefördert, obwohl die Personalabteilung immer wieder darauf aufmerksam macht, dass es wichtig ist die MA des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Entwicklungspläne werden erstellt und im Papierkorb abgelegt.