Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isotec Pläsken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich gerne hinter dem Rücken ausgekotzt anstatt direkt das Gespräch zu suchen
Samstage Sind mehr oder weniger Pflicht, es wird regelmäßig drum gebeten Urlaube abzusagen
Erst in einer Tour positives Feedback und dann von heute auf morgen die Kündigung. Bau Leiter ( der alle Baustellen abnimmt Leute einteilt etc war nicht bereit dazu etwas zu sagen)
Man sagt die Firma sei sehr familiär, die Techniker hassen sich gegenseitig und freuen sich wenn jemand Probleme hat "Vorarbeiter" verbringt gerne viel Zeit im Auto der Helfer holt es dann raus