3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software mbH Bewertungen
isp-insoft
Gesellschaft
für
Entwicklung
und
Vertrieb
individueller
Software
mbH
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang mit professionellem Ethos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wohlergehen von Mitarbeitern und Kunden wird hoch gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe des Unternehmens macht manche Unterfangen unwirtschaftlich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement in Bereichen Open Source und IT-Konferenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsplätze
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungen könnten ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
Fester Bestandteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weniger ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Freundliches, hilfsbereites Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team werden alle geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare, gut kommunizierte Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Technik aktuell
Kommunikation
Transparenz vorhanden, Aufgaben werden klar kommuniziert
Interessante Aufgaben
Spannende neue Themen neben dem Tagesgeschäft
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternhemen mit tollem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Transparenz
- tolle Athmosphäre mit Kollegen und Vorgesetzten
- faire und spanntende Aufgaben
- praktische Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Flexibilität und Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eine Vollzeitbeschäftigung entspricht 40 Wochenstunden
Verbesserungsvorschläge
- Förderung von Möbilität (bspw. Job-Räder, Bahntickets, o. Ä.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich isp-insoft Gesellschaft für Entwicklung und Vertrieb individueller Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.