Energie ist Ispex - eine Idee im Aufbruch!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima lebt wie überall vom ausleben der persönlichen Befindlichkeiten im Alltag. Hier gab es zeitweise also auch Missstimmungen, aber was gut ist, man hat sich von Seiten des Unternehmens dafür interessiert und Veränderungen vorgenommen. Der größte Schritt war die Verzahnung der MA in den besagten Teams. Das sorgt dafür das menschliche Konflikte schnell und direkt gelöst werden können. Nichts ist perfekt, auch hier nicht. Aber-es wird sich bemüht.
Kommunikation
Hier macht die Firma gerade seit diesem Jahr eine Menge Fortschritte. In den Teams gibt es die Besprechungen und Informationsweitergabe eh, von seiten der GF ist noch alles Gold was Glänzt, aber man macht immer mehr. Jetzt wird gerade z.b. ein INTERNER Newsletter an den Start gebracht, eine wichtige und tranparente Maßnahme, fine ich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regionale Teams, welche mit Kollegen aus den maßgeblichen Bereichen besetzt sind. Das schweißt zusammen und es entsteht ein "mir san mir"gefühl, da die Teams gemeinsam Aufgaben lösen und gemeinsam für die Ziele einstehen. Und das in einer bewußt flachen Hierachie!
Work-Life-Balance
Das ist hier nahezu perfekt. Hier gibt es unterschiedliche Modelle, auch individuell vereinbar, wird auch gemacht!
Das, was man von einem fortschrittlichen Arbeitgeber erwarten sollte! Jet kommts: dieser Arbeitgeber besteht auf der Einhaltung von Mndestpausezeiten! Natürlich im eigenen Interesse, denn Arbeitnehmer die viel arbeiten sind nicht automatisch effizienter.
Vorgesetztenverhalten
ISPEX rüstet sich für die Zukunft auf einem gesetzten Fundament. Die Vorgesetzten treffen klare Entscheidungen, die manchmal noch nicht für alle nachvollziehbar sind. Aber es gibt eine Führungsmannschaft auf Managementebene, welche ihrerseits klare Bereiche haben, erfreulicherweise sind in diesem Team auch Frauen vertreten, und, was wichtiger ist, man arbeitet an einer für alle nachvollziehbaren und transparenten strategischen Umsetzung, um die Belegschaft mitzunehmen auf dem Weg.
Interessante Aufgaben
Natürlich muss man sich mit den Unternehmenszielen identifzieren können, wie überall anders auch, sonst kanns auch nicht als interessant gelten. Tut man das, dann hat man Perspektiven in einem der derzeit sicherlich interessantesten Märkte.
Gleichberechtigung
vernesserungswürdig. Manche werden geduzt, andere gesiezt. Kommt aus der Historie. Fakt ist hier gibt es Frauen wie Männer in verantwortlichen Positionen. Is auf den Vorstand/GF. Hier Entwiclkungspotential! Aber kn verantwortlichen Positionen Frauen? Ja, und das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Firma stellt auch ältere MA ein. Aber auch eine Menge junde und mittlere Altersgruppen. Das Thema 40+ ist hier kein Negativzeichen, hier ist man auf der Höhe der Zeit.
Arbeitsbedingungen
Klar, es geht immer besser, wie überall z.b. Auch hier keine Klimaanlagen, aber zumindestens diese Tauscher teilweise. Ansonsten als Beispiel: eine interne Befragung seitens Management und IT an alle mit Fragen zum Befinden und Zufriedenheit mit den Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln. Also, man interessiert sich! Hatte ich vorher noch lange nicht überall!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen hängen mit unserem Wirken zusammen, es gibt ein Firmenleitbild!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es Nachholbedarf., das soll sich bessern.
Image
Ich arbeite gerne im Unternehmen, den guten Ruf baut jedes Team auf und dann die Firma gesamt. Ja ocj empfehle die Firma gerne weiter! Außer für meinen Arbeitsplatz;-)
Karriere/Weiterbildung
Kares Ja!
Man kann sich entwickeln und wird gefördert.