ISPEX 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bürohunderegelung, Benefits, Vorgesetztenkommunikation, kollegialer Zusammenhalt und die gelebten flachen Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher konnte ich keine negativen Erfahrungen sammeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Lob wie auch Kritik vom Vorgesetzten stets ruhig, sachlich und konstruktiv.

Image

Top Image nach innen und nach außen!

Work-Life-Balance

Während der Probezeit ist die Möglichkeit auf Home-Office noch verwehrt, trotzdem lässt sich das Privatleben sehr gut mit der Arbeit ausleben. Es gibt die Möglichkeit den Hund mit zur Arbeit zu nehmen! Angenehme Regelung zur Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Online-Weiterbildungsmöglichkeiten bei nahezu wöchentlichen Terminen sind sehr gut. Über die Teilnahme entscheiden die Mitarbeiter selbst. Konstruktive Zusammenarbeit an Alltagsproblemen beim jährlichen Jahresauftakt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Bedarf geboten.

Gehalt/Benefits

Sehr zufriedenstellende und faire Bezahlung, die Entwicklung bleibt abzuwarten. VWL erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden. Es wird auf Umweltschonenden Energieeinsatz bei Strom und Wärme geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen sind stets hilfsbereit und beantworten die gestellten Fragen stets ausführlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt. Bei (gesundheitlichen) Problemen wird, im Rahmen des möglichen, Hilfe angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt, bringen die Vorgesetzten ihr Lob und Ihre Kritik stets ruhig, sachlich und konstruktiv an. Die getroffenen Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen ist, auch in stressigen Phasen, stets vorhanden. Bedenken der Mitarbeiter werden ernstgenommen, besprochen und bedacht.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit in der Höhe verstellbaren Schreibtischen und Multi-Monitor. Der Standort befindet sich in einer eher ruhigen Wohngegend, ausreichen Parkplätze sind vorhanden. Vorübergehend etwas Baulärm von der gegenüberliegenden Straßenseite.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind, wie man am Beispiel einer Vorständin sehen kann, vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig und ebenso facettenreich wie die Branche. Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets sind vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Open Door Policy der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Details sind wichtig. Vielleicht auch im Stress einmal auf die Kleinigkeiten achten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und kollegial.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich die Tage gut einteilen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Pragmatismus, direkter und ehrlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

In Meetings schneller auf den Punkt kommen. Geschäftsführer mit mehr Zeit für Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Vorgesetzte kommuniziert auf seine sehr eigene Weise, da gibt es keine typische Kultur. Hängt vom Team ab.

Work-Life-Balance

In meiner Erfahrung besteht ein starkes Bewusstsein, um gute Vereinbarkeit zu gewährleisten. Hängt vielleicht vom Team ab.

Kollegenzusammenhalt

Meist gute und konstruktive Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere und nicht mehr so fitte Kollegen werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend wertschätzend, respektvoll und gleichwertig im Umgang. Es gibt aber auch Führungskräfte, denen ein wenig der positive Spirit fehlt und die ab und an emotional etwas unbeherrscht wirken.

Arbeitsbedingungen

Moderne helle Büros und Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Bei den Stühlen wurde gespart.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Schon eher männlich geprägtes Unternehmen, es gibt wenige Frauen mit hoher Qualifikation.

Interessante Aufgaben

Es geht im Unternehmen meist pragmatisch zu, da können eigene Ideen umgesetzt werden oder auch unter den Tisch fallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab einige engagierte Mitarbeiter, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe. Die Bezahlung war sehr fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation miteinander könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur ist ausbaufähig, etwas mehr Wertschätzung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

ganz gut, die Vorgesetzen bemühen sich ein gutes Arbeitsklima zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

während meiner 3 Monate dort würde ich auf Workshops und Vorträge aufmerksam gemacht. Um Aussagen über Karrieremöglichkeiten zu machen, war meine Zeit dort allerdings zu kurz

Kollegenzusammenhalt

diejenigen Kollegen mit denen ich zu tun hatte, schienen einen guten Zusammenhalt zu haben

Vorgesetztenverhalten

in meiner Position einwandfrei, andere Vorgesetze habe ich nicht näher kennengelernt

Arbeitsbedingungen

Es ist ein eher kleines Büro, man hat seine Ruhe beim Arbeiten. Die zur Verfügung stehende Technik ist angemessen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

bei mir handelte sich um ein Praktikantengehalt, welches aber durchaus fair war

Interessante Aufgaben

wenn man sich engagiert zeigt und zuverlässig ist, bekommt man durchaus interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre; Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Aufgaben und Verantwortung wird nicht entsprechend diligiert

Verbesserungsvorschläge

Auch mal Dinge abgeben. Die Mitarbeiter wollen sich am Erfolg des Unternehmens immer beteiligen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert... solange man sich selbst über wertvolle Möglichkeiten informiert.

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Kollegen. Hier lassen sich auch dauerhafte Freundschaften finden.

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung auf Augenhöhe
Manchmal fehlt es leider ein bisschen an der Informationsweitergabe in die mittleren Management-Ebenen
Man könnte so wohl noch mehr erreichen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zwar nicht aus dem letzten Jahr, aber man hat alles was man zum erfolgreichen Arbeiten braucht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man sollte sich nicht scheuen auch auf eigene Initiative Aufgaben zu suchen und diese vorzubringen.
Dann wird man auch gerne damit betraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit, mich einzubringen, Entwicklungen voranzutreiben und die Idee ISPEX ein Stück zu meiner eigenen zu machen. Fachliche und persönliche Unterstützung durch KollegInnen und Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir wollen manchmal Dinge oder Veränderungen so sehr, dass wir uns auf alle Eventualitäten vorbereiten und dabei den Blick für das Wesentliche verlieren. Die Ärmel krempeln wir regelmäßig hoch, das Gemeinsam Anpacken fehlt mir an manchen Stellen leider.

Verbesserungsvorschläge

Ein dauerhaftes (gerne kleines) CSR-Projekt, in dem jeder eine Aufgabe übernimmt und man gemeinsam etwas bewirkt - und das fernab des Tagesgeschäfts und der Kundeninteressen. Vielleicht schweißt das die ein oder anderen Bande enger und hilft, sich und die KollegInnen in Konfliktsituationen besser zu verstehen. Die Frage ist nur, ob solche Projekte von der breiten Masse angenommen werden. Man kann es nur versuchen...

Arbeitsatmosphäre

Wir beginnen jede Woche mit einem gemeinsamen Frühstück... dafür sind wir klein und familiär genug aufgestellt - und zum Glück inzwischen in der Lage, den Start in die Woche mit persönlichen Gesprächen zum Wochenende, den Kindern, den Eltern, dem letzten Tatort oder einfach nur dem Wetter zu begehen. In den MIttagspausen sieht es ähnlich aus, die Jäger und Sammler unterstützen sich gegenseitig, anlässlich großer Ereignisse (Familienfeiern wie Geburtstage, Hochzeiten oder Geburten) werden die Kollegen immer bedacht. Natürlich gibt es auch Momente und Tage fernab der kollegialen Idylle, weil man gestresst oder mit privaten Problemen belastet ist. Aber auch in solchen Fällen kann man sich, wenn man das will, auf Kollegen und Vorgesetzte und deren Unterstützung verlassen. Ich gehe nicht gerne in die Arbeit. Ich liebe es.

Image

Ich weiß, wir halten nichts von Image-Kampagnen, aber eine Orientierungshilfe ganz im Sinne der alten "Du bist Deutschland"-Idee könnte nicht schaden, um sich der Vorteile von ISPEX bewusst zu werden. Identifikation ist dabei das Schlüsselwort und das im Interesse aller Beteiligten und nicht zuletzt, weil wir hier den Großteil unserer Tageszeit verbringen.

Also dann, ein Fazit für einen Arbeitgeber, der natürlich Ecken und Kanten hat, den man sich aber aus eigener Kraft und Motivation an vielen Stellen zurechtschleifen kann: Ich bin ISPEX - und das ist gut so.

Work-Life-Balance

Ich bin nicht angetreten, um minutengenau meine Pausen einzuhalten und nach 8 Stunden den Stift fallen zu lassen. Das wünschen sich Familie und Personalabteilung, es ist aber regelmäßig einfach nicht drin. Und das ist völlig okay. Dafür gibt es ein transparentes Zeiterfassungssystem, das all meine Überminuten und -stunden akribisch dokumentiert und mich regelmäßig zum Abfeiern ermahnt. Die größte Hürde beim Einreichen von Gleitzeittagen bin wahrscheinlich ich selbst... ausgedehnte Urlaubszeiten (2-3 Wochen am Stück) mit der Option auf Verlängerung mit Überstunden sind überhaupt kein Problem. Grundsätzlich flexible Einteilung der Arbeitszeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Ich bin kein Freund der Kernarbeitszeit... die wurde zwar schon verkürzt, kollidiert aber trotzdem regelmäßig mit anderen Verpflichtungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Bayreuther Verhältnisse in Ordnung, die Sozialleistungen sind gut! Ich habe erst letztens meinen Geburtstagsgutschein im Geldbeutel gefunden und staunende Blicke für diese Geste im Freundeskreis geerntet... außerdem gibt es einen monatlichen Zuschuss zu den Benzinkosten in Form eines Gutscheins für die nächstgelegene Tankstelle (soweit ich das mitbekommen habe, nicht für jeden - das könnte man vereinheitlichen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da gibt es doch KollegInnen, die tatsächlich Plastik in den Biomüllbehälter und Pappe in den Gelben Sack werfen. Und das trotz der Warn- und Hinweisschilder der Reinigungskräfte. Das ist nun wirklich keine Baustelle... CSR schon eher.

Kollegenzusammenhalt

Wir verbringen so viel Zeit in direkter "Nachbarschaft", dass auch die Zusammenarbeit ein wenig daran erinnert: Man kann sich auf die Kollegen verlassen bzw. weiß genau, an wen man sich mit welcher (Fach-)Frage wenden muss, um schnellstmöglich eine Antwort zu erhalten, mit der man etwas anfangen kann. Gerade in stressigen Phasen verbindet das ungemein. Direkter und ehrlicher Umgang schont zwar nicht immer die Nerven aller Beteiligten, spart aber Zeit und hilft ungemein beim Ausloten der möglichen Grenzen des Miteinanders. Hilfsbereitschaft wird bei vielen groß geschrieben - wenn man denn den eigenen Schatten überwindet und um Hilfe bittet. Und natürlich: Wie in jeder gewachsenen Nachbarschaft gibt es Lieblinge und diejenigen, mit denen man sich eben auch mal über den Zaun unterhält. Das ist eben so.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist auffallend jung, strukturiert sich intern aber gut selbst. "Ältere Kollegen" sind vollständig integriert, wobei das Alter keine Rolle spielt (Stichwort Gleichberechtigung). Sind gegenseitige (!) Wertschätzung und Kritikfähigkeit im Tagesgeschäft undenkbar, macht es keinen Unterschied, ob die KollegInnen noch in Probezeit und Anfang 20 oder seit Jahren im Unternehmen und 45+ beschäftigt sind...

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben mit Spielraum zur eigenständigen Ausgestaltung und Umsetzung - auch, wenn es einmal brennt; Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Jour fixe bietet regelmäßig Gelegenheit, aktuelle Projekte offen (und beiderseits kritisch) zu besprechen; an manchen Stellen wünschte ich mir (noch) mehr Eigenverantwortlichkeit für übergebene Projekte (Stichwort: Loslassen). Wichtige Entscheidungen werden, sobald sie spruchreif sind, offen kommuniziert - ich halte es weder für realistisch noch für notwendig, dass jeder im Unternehmen jede Entscheidung in Konfliktfällen nachvollziehen können muss. Von der Idee, in einem Unternehmen herrsche Demokratie, habe ich mich schon zu Studienzeiten verabschiedet. ABER: ISPEX und die zugehörigen Vorgesetzten bieten mehr als genug Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Der Rechner läuft und tut meistens, was er soll. Wenn die Technik spinnt, weiß ich, dass IT und Systemadministrator schnellstmöglich helfend eingreifen. Ich habe keine Ahnung, was der neueste Stand der Technik ist... weigere mich aber noch immer, mein geliebtes (uraltes) BlackBerry gegen ein neueres Mobiltelefon einzutauschen. Dank des neu installierten Monitor-Schwenkarms (das Ding sieht fast so fürchterlich aus wie das Wort dazu...) habe ich nicht nur mehr Platz für meine Tischablage, sondern kann meine Arbeits-/Sitzposition beliebig verändern und Projektbesprechungen im kleinen Kreis sogar in meinem Büro abhalten. Nicht schön, aber praktisch also. Die Einrichtung ist zweckmäßig, hinsichtlich der Bürogestaltung und -aufteilung kann man seine Ideen und Wünsche einbringen, soweit es Raum und Mobiliarbestand eben erlauben. Die Büroräume sind nicht die schönsten, bieten mit großem Fenster und Glastür aber das größtmögliche Maß an Licht und Luft. An heißen Sommertagen ist die Klimatisierung unheimlich schlecht. Dafür gibt es regelmäßig Eisspenden von der Geschäftsleitung oder den Kollegen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Freie, natürlich durch verschiedene Projektphasen definierte, Zeiteinteilung bei absoluter Mitgestaltungsmöglichkeit der eigenen Aufgaben. Hier trifft das Motto den Nagel auf den Kopf: ISPEX ist, was man selbst draus macht. Es gibt genügend Möglichkeiten, sich zu entwickeln, vernetzt zu arbeiten, neue Bereiche voranzutreiben. Dass das vor allem in Projektabschlussphasen nicht mit einer strikten 9-to-5-Bürokultur vereinbar ist, sollte man in Kauf nehmen wollen. Es lohnt sich aber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kunden vollkommen unabhängig von irgendwelchen Provisionsinteressen optimal zu beraten und den Kunden dabei zu helfen, wettbewerbsfähiger zu werden, indem er seine Energiekosten senkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit könnte manchmal etwas strukturierter sein. Einiges ist durch das Wachstum erklärlich, aber nicht alles

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter Arbeitern

Image

Bei den Kunden sehr gut, in der Öffentlichkeit noch nicht gut genug. Das Unternehmen ist noch zu unbekannt.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltshöhe ist angemessen, das Gehalt ist aber ein paar Mal einen Tag zu spät gekommen. Dies halte ich für überflüssig und sollte geändert werden.

Vorgesetztenverhalten

ein noch sehr junges Team, das etwas strukturierter arbeiten sollte

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Der Markt der ispex ist hoch interessant und ständig im Fluss. Wenn man bereit ist, sich selbst in die Themen einzuarbeiten, macht es richtig Spass

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders innovative Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung zahlt sich nicht in jedem Fall aus, das fehlen von Leistung hat aber auch kaum folgen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachkompetenz in die Führungsebene.
Gute Mitarbeiter fördern und belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, wo der Mitarbeiter sitzt und auf welche Weise er nach ISPEX gekommen ist.
Bei Vitamin-B Angestellten gibt es kaum Probleme.

Image

... schlecht zu beurteilen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei und selbstbestimmt.
Falls das gemeint ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist kaum vorgesehen, Weiterbildung findet mal als kleine Schulung bei neuen Aufgaben statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenüblich eher gering. Das Geld wird erst nach zwei Wochen des abgelaufenen Monats gezahlt, wenn überhaupt. Oft auch verspätet. Boni sind für einige Mitarbeit gut zu erreichen, für andere wenige. Boni richten sich kaum nach dem tatsächlichen Anteil einer Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... auch nicht mehr als andere.
Keine besonderen Aktionen in dem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

es gibt gute, aber auch viel Kollegen die einem gerne mal in den Rücken fallen, das scheint aber heute fast normal zu sein. Mobbing ist kein Fremdwort bei ISPEX. Kommt aber sehr auf die Position an.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden meist nicht anders als junge behandelt. Ach ältere bekommen eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Beschwerden von Mitarbeitern werden nicht ernsthaft verfolgt

Arbeitsbedingungen

Alles nett und modern, ohne Schnick-Schnack, aber auch ohne hochwertige Computer, Monitor etc. Alle darf nichts kosten, selbst Headsets für Agents sind keine Standard.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nahezu gleich gut/schlecht behandelt.