Familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Kommunikation
Offenen Kommunikation wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einander bei Problemen und stehen füreinander ein
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber fördert die Work-Life-Balance z.B. durch Sabbaticals oder Anpassung der Wochenarbeitszeit, falls gewünscht, im Rahmen der betriebsbedingten Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel fair zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter wird in der Firma gelebt und von der Führung gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Den in der IT immer noch verbreiteten Jugendwahn gibt es in der Firma nicht, ältere Kollegen sind geschätzt und werden genauso behandelt wie jüngere
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht mehr das neueste und das Raumklima dementsprechend im Winter kalt und im Sommer zugig
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter sind nicht überbezahlt
Image
Das Image der Firma am Markt ist sehr gut