Wirtschaftlich gut aufgestelltes Unternehmen, wenig Raum für Individualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige etablierte Methoden und Prozesse.
Konflikte werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte offen angehen.
Mehr Rücksichtnahme auf individuelle Interessen der Mitarbeiter.
Verbesserung der firmeninternen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre etwas drückend. Trotz vieler problematischer Herausforderungen wird immer verkündet wie gut alles funktioniert. Die Arbeiten sind teilweise sehr belastend auf Grund vieler Interessenkonflikte.
Image
Die Außendarstellung ist in Ordnung. Das Unternehmen ist bekannt in der Versicherungsbranche, zum Teil mit sehr hohem Marktanteil.
Jedoch keine persönliche Weiterempfehlung an Freunde.
Work-Life-Balance
Bewegt sich im normalen Rahmen. Urlaub ist meistens zu den gewünschten Zeiten möglich. Auch Home Office ist möglich. Rücksicht auf die Familie wird jederzeit genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, dann jedoch möglich.
Keine aktive Karriereplanung für Angestellte. Flache Hierarchien bieten wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eindeutig Verhandlungssache. Die Schere geht scheinbar weit auseinander. Mitarbeiterbeteiligungen werden zuverlässig und in der Regal auch mit 100 % ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Engagements bekannt. Werkstudenten werden fair behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelgänger und wenig Zusammenhalt im Team. Es gibt aber dennoch einzelne hilfsbereite Kollegen. Zahlreiche ungelöste Konflikte prägen das Miteinander unter Kollegen. Dieser Fakt wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ist man etwas zu tolerant. Arbeiten mit veralteten Methoden wird akzeptiert, obwohl das Team schon Neuere einsetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Konfliktfähigkeit wäre wünschenswert. Versprechen, bspw. neuer Aufgabengebiete, werden gemacht und nicht eingehalten. Entscheidungen sind oft wenig nachvollziehbar.
Der Führungsstil ist bei der Aufgabendelegation sehr dominant, in konfliktreichen Situationen jedoch viel zu passiv. Oftmals fühlt man sich bei Problemen alleine.
Arbeitsbedingungen
Büros sind renovierungsbedürftig. Im Hochsommer Innentemperaturen über 27 Grad. Laptops sind auf dem aktuellen Stand, zum Teil individuell konfigurierbar.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss Richtung Angestellte. Personelle Veränderungen bspw. werden oftmals in letzter Minute offiziell verkündet.
Gleichberechtigung
Bunt gemischt, gute Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung der Aufgabengebiete wird sehr stark vorgegeben. Individuellere Gestaltungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Es fehlt zudem an definierten bzw. gelebten Prozessen und Methoden. Der Einsatz moderner Tools ist oftmals nur schwer oder gar nicht durchzusetzen.