Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann viel Erfahrungen sammeln
man kann leider auch Negativerfahrungen sammeln
besser führen (auch Vorbild sein)
besser kommunizieren, Meetings, Abteilungsaustausch, usw.
in der Gruppe diskutieren statt Bestimmen durch einzelne
Personal einstellen und nicht immer nur sparen, sparen, sparen
Gehälter an das örtliche Niveau anpassen
sehr gute Leistungen von Mitarbeitern auch belohnen / vergüten
schlechtes Betriebsklima, verkorkste Organisation, viel Verwaltung
obwohl die Firma weltweit tätig ist, kennt sie hier kaum einer. Die Chefs reden gut über die Firma, aber die anderen...
Urlaub bitte nicht so lange nehmen. Man soll gerne länger arbeiten aber man bekommt auch gesagt dass man Überstunden nicht machen darf ...
es gibt einige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, aber nicht jeder bekommt sie
die Bezahlung erfolgt nach ostdeutschen Tarif , ist für Hamburg nicht sehr üppig. Aber pünktlich.
ist ein wenig vorhanden
top!
ist ok
noch viiiiiel Luft nach oben. Kommunikation, Respekt, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Anwesenheit und Ansprechbarkeit
vernünftige Ausstattung von Büro, IT, usw. Aber IT funktioniert nicht immer
Unwichtiges wird viel erzählt, aber die wirklich wichtigen Dinge erfährt man kaum, oder später, oder nie...
Arbeit ist reichlich vorhanden und nicht immer gerecht verteilt. Kaum Einfluss auf die Tätigkeiten, man darf reagieren
Absolute Inkompetenz der Vorgesetzten
Gehalt ist sehr pünktlich
siehe Verbesserungsvoschläge
Passt bitte endlich das Gehaltsgefüge gegenüber anderen Mitarbeitern ( DEBEOS) an. Der Betriebsrat gehört in die Schranken gewiesen, da er sich nachweislich nur um DEBEOS Mitarbeiter kümmert.
Gut
von wegen Gleitzeit!!!!
es werden Kurse angeboten die dem Arbeitgeber nutzen
Die Angestellten werden im Durchschnitt all im Preis gedrückt, insbesondere die älteren Kollegen die neu dazu gekommen sind.( 3000.- brutto woanders 4500.- brutto) die monetäre Würdigung von Fachwissen wird nicht honoriert
Fantastisch
meine jüngeren Kollegen behandeln mich mit Respekt, so wie sie auch behandelt werden
Gut
gut
Vom Prinzip gut
Das bisschen Gehalt was man dort verdient wird pünktlich gezahlt.
Ständige Unterbesetzung zu viel arbeit aber nicht genügend Personal. Die Kollegen sind ständig am Limit man muss krank zur arbeit kommen wer 4 Wochen krank hat gleich ein Gespräch mit dem Vorgesetzten ob man überhaupt noch belastbar ist. Es wird einem sogar nahe gelegt zu kündigen weil die Firma es nicht kann wegen Krankheit so etwas ist schon häufiger vorgekommen.
Mehr Personal einstellen.
Gute Erreichbarkeit der Einsatzleitung bei Problemen, freundlicher Umgang, pünktliche Lohnzahlung.
Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung sind unzureichend qualifiziert und den Ihnen gestellten Aufgaben oft nicht gewachsen. Es fehlt hier ein wenig an erwarteter Proffessionalität.
Die Mitarbeiterstruktur sollte verbessert werden. Nur geeignetes und qualifiziertes Personal kann die Qualitätsstandarts erfüllen. In einigen Objekten sollte mehr für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen getan werden.
Eher besser als bei der Konkurrenz
Wer sich bemüht wird auch gefördert. Ich wurde bisher in jedem Jahr qualifiziert.
Es wird Tariflohn gezahlt.
Verbesserungen sind möglich und werden angestrebt.
Sind sehr unterschiedlich. In einigen Objekten eher schlecht. Dies ist leider zum Teil Branchenüblich.
Das man sich entwickeln kann.
Das man eine nicht so gute Arbeitnehmer Vertretung am Standort Hamburg hat. Die Personalabteilung ist schwer zu erreichen.
Regelmäßige Gesprächsrunden zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Belohnungs Systeme für gute Leistung, etc.
Freie Gestaltung von Arbeitsplatz
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation könnte besser sein.
Grundsätzliche Arbeitsabläufe sind gegeben, aber es kommen immer wieder neue/andere Aufgaben hinzu. Keine Monotonie.
Außer das der Lohn pünktlich kommt, ist hier nichts positives zu erwähnen und ich bin auch bald weg!
Alles!
Vielleicht sollte man die Einsatzleitung komplett austauschen!
Mehr den Vorschlägen der Mitarbeiter Beachtung schenken!
Fürchterlich! Man wird nachts aus dem Bett geklingelt! Wenn man dann nein sagt, da man erst wenige Stunden zu Hause ist, ist man nicht flexibel! Dienstplan kommt am letzten des Monats! Privatleben hat man keins zu haben!
Ich kenne keinen meiner Kollegen, der über diese Firma gut redet! Es geht, dank der Einsatzleitung,stetig bergab!
Es muss oft sieben Tage am Stück gearbeitet werden! Freizeit??????????? Gibt es sowas auch noch??????????
Urlaub bekommt man oft nicht genehmigt, durch chronischen Personalmangel! Stehen wieder mal ein paar dauerkranke Kollegen zur Verfügung, wird man einfach gezwungen, genau dann, in den Urlaub zu gehen. Über sämtliche Feiertage, im Jahr, wird Urlaubssperre verhängt.
Wird angesetzt, um dann, ein paar Stunden vor Beginn, wieder abgesagt zu werden!
Es wird nach Tarif gezahlt! Sozialleistungen gibt es absolut keine!
Das Geld kommt immer pünktlich! Man muss aber aufpassen, da die Abrechnung oft fehlerhaft ist.
Auch das sind Fremdwörter!
Ich sage nur, Papier ist geduldig!
Kollegen halten zusammen! Ist der Einsatzleitung aber ein Dorn im Auge!
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Zu keinem Gespräch bereit! Üben Druck aus! Drohen mit Versetzung, wenn man sich nicht fügt!
Im Sommer hält man es vor Wärme nicht aus (35Grad) keine ausreichende Belüftung vorhanden!
Kein Computer, veraltete Arbeitsgeräte, die kaum funktionieren!
Man muss mit Kollegen zusammen arbeiten, die ständig alkoholisiert zum Dienst kommen oder dauer Verschläfer sind!
Die werden aber noch in Schutz genommen, gute und zuverlässige Kollegen werden vergrault!
Kommunikation?????????? Was ist das?????
Gleichberechtigung Ja, aber manche sind halt gleicher!!!!!!!
Jeden Tag das Gleiche!