2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterdurchschnittliche Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wegberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Arbeitsbedingungen im allgemeine
- Stärkung des Teamgedanken
- Beantworten der Anfragen
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend und kaum Wertschätzung
Übertragung von Aufgaben aus dem privaten Bereich des Chefs
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden meistens eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nicht wertschätzend und nichts zutrauend
Vorgesetztenverhalten
Ausnutzend, herablassend, kaum Ausbildungsbestreben für Auszubildende
Kommunikation
Regelmäßig JourFixe wurden vergessen
Gehalt/Benefits
Gerade mal durchschnittliches Gehalt und kaum Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten
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Die SCHLIMMSTE ERFAHRUNG die ich in 15 Jahren Zahntechnik je gemacht habe. Absolut NICHT zu Empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wegberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Beruf wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Issam Al-Mrayati durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Issam Al-Mrayati als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Issam Al-Mrayati als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.