Based on since Juni 2025. Find all the details here.
Last updated on 27.5.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen von ISS Facility Services Holding GmbH fällt gemischt aus. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die interne Kommunikation: Wichtige Entscheidungen erreichen die Belegschaft kaum, Aussagen gelten als unverbindlich, und Kommunikationswege laufen teils über private Kanäle. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stoßen ebenfalls auf Skepsis – Aufstiegschancen hängen laut Bewertungen oft von persönlichen Beziehungen zu Vorgesetzten ab, und zugesagte Schulungen fallen häufig aus. Das Vorgesetztenverhalten wird gespalten beurteilt: Direkte Führungskräfte gelten mehrheitlich als unterstützend, während höhere Managementebenen als wenig transparent und kommunikationsschwach beschrieben werden.
Der Kollegenzusammenhalt wird zwar bei den Sternbewertungen positiv eingestuft, in den sch...
Summary by category
Das Vorgesetztenverhalten bei ISS Facility Services Holding GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige direkte Vorgesetzte als unterstützend und hilfsbereit beschrieben werden, mangelt es ihnen nach Meinung mancher Bewertenden an den nötigen Mitteln, um tatsächlich Veränderungen herbeizuführen. Die Erfahrungen scheinen stark von der jeweiligen Führungskraft abzuhängen.
Auf höheren Führungsebenen fällt das Bild deutlich kritischer aus. Einige Nutzer:innen beschreiben einen autoritären Führungsstil, mangelnde Transparenz sowie unzureichende Kommunikation. Kritischem Feedback gegenüber zeigen sich manche Vorgesetzte laut den Bewertungen wenig offen, und wichtige Angelegenheiten werden vernachlässigt. Insbesondere das höhere Management steht im Fokus der negativen Rückmeldungen, während unmittelbare Vorgesetzte vereinzelt positiver wahrgenommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei ISS Facility Services Holding GmbH wird insgesamt positiv bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen ein differenzierteres Bild zeichnen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass die Teamarbeit gut funktioniert, erfahrene Kolleg:innen stets hilfsbereit sind und der Umgang untereinander freundlich ist.
Jedoch zeigen die kritischeren Stimmen, dass der Zusammenhalt stark vom jeweiligen Team abhängt. Während in manchen Bereichen ein gutes Miteinander herrscht, berichten andere Nutzer:innen von überwiegend eigenständigem Arbeiten ohne echte Zusammenarbeit. Auch Konkurrenzdenken zwischen Teams sowie fehlender Teamgeist werden von wenigen Nutzer:innen erwähnt. Einzelne Bewertungen beschreiben den Zusammenhalt als rückläufig. Das Bild ist somit gemischt: Positiver Teamgeist und kollegiale Unterstützung existieren, sind jedoch nicht flächendeckend verbreitet.
Die Arbeitsatmosphäre bei ISS Facility Services Holding GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Viele beschreiben das Klima als angespannt, mit wenig Vertrauen zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie einem fehlenden Teamgefühl. Einige empfinden den Druck seitens des Managements als belastend, und unrealistische Vorgaben werden als demotivierend wahrgenommen. Zudem bemängeln manche Nutzer:innen den Umgang zwischen zentralen Abteilungen und den übrigen Kolleg:innen.
Wenige Bewertungen fallen positiv aus und beschreiben die Atmosphäre als angenehm und entspannt. Auch zeigen die Meinungen, dass die Erfahrungen je nach Arbeitsbereich stark variieren können, was darauf hindeutet, dass kein einheitliches Bild herrscht. Das Desk-Sharing im Großraumbüro wird von manchen als gewöhnungsbedürftig empfunden. Alles in allem überwiegt in den schriftlichen Bewertungen eine eher negative Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre.
Die Meinungen zur Vergütung bei ISS Facility Services Holding GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als akzeptabel und berichten von pünktlichen Auszahlungen sowie gelegentlichen Bonuszahlungen. Gleichzeitig wünschen sich viele schlicht mehr.
Die negativen Stimmen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt unter dem Durchschnitt liege und Gehaltsverhandlungen auf Widerstand stoßen. Zudem kritisieren wenige, dass Gehaltserhöhungen und Boni nicht transparent begründet werden. Der Eindruck, dass alle Mitarbeiter:innen ähnlich vergüten werden und kaum finanzieller Spielraum nach oben besteht, verstärkt die Unzufriedenheit. Sozialleistungen werden als durchschnittlich wahrgenommen.
Do you find this helpful?