72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigene/flexible Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Kostenlose Weiterbildungen für MA (Weiterbildungen, welche wir für externe Kunden anbieten, gratis für MA )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Als moderne und attraktive Zusatzleistung wären JobRäder super
Arbeitsatmosphäre
Wirklich nicht so schlecht, wie hier teilweise bewertet. Sehr viele nette Kollegen!
Image
Für die weitere Karriere ein guter Eintrag in der Vita. Fachlich sicherlich auch zu Recht.
Work-Life-Balance
2 Tage hineinfinde sind möglich, Überstunden, wenn überhaupt notwendig sehr überschaubar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen intern und extern sind möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut. Im Endeffekt natürlich oftmals Verhandlungssache. Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv positiv
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von der Abteilung abhängig, aber im Bereich Verwaltung wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleichberechtigt, man weiß um das Know How langjähriger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut. Teilweise ein bisschen zu abgeklärt, aber insgesamt positiv
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Wie in jedem anderen Unternehmen sicherlich Luft nach oben, aber Fragen werden offen beantwortet von Seiten der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, hängt aber auch vom persönlichen Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters ab
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Neulinge habens schwer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele freiwillige Zusatzangebote (Feiern, Angebote etc)
Moderne Räumlichkeiten
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung als Angstraum
neue Mitarbeiter werden nicht überall gut integriert
Pflicht zu abendlichen Telefondiensten für alle mehrfach pro Jahr
Überwachung via Teams
Verbesserungsvorschläge
Versprechen werden nicht eingehalten
Intransparente Kommunikation
Kein Betriebsrat
Ex und hop Personalpolitik
Konstruktive Verbesserungen unerwünscht
Krasses Ausgeliefertsein gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Manches ist top (zB Räume), anderes grottig (Technik)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit einem seht guten Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, das kann man den vorherigen Punkten entnehmen
Verbesserungsvorschläge
-flexiblere Lösungen bzgl. HO
-Maskenpflicht ist meiner Meinung nach auch so langsam aber sicher nicht mehr nötig
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach bemüht und professionell, könnte aber die ein oder andere festgefahrene Meinung gerne einmal überdenken (z.B. HO-Tage/Maskenpflicht), insgesamt ein fairer und professioneller aber auch teilweise etwas starrer Umgang, dem etwas mehr wärme und Flexibilität an manchen Stellen gut täte
Image
Ich kann die extrem negativen Bewertungen hier nicht oder nur bedingt nachvollziehen, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden, ich empfinde das IST als Arbeitgeber genauso gut und professionell, wie es sich nach außen hin darstellt, ich war begeistert, als ich das Unternehmen im Zuge meines Bewerbungsprozesses gefunden habe und würde mich immer wieder dort bewerben
Work-Life-Balance
Durch Corona gibt es schon eine größere Flexibilität und auch HO, was für mich persönlich einen sehr großen Unterschied macht. Für mich ist die strikte Regelung, dass 3x wöchentlich Anwesenheitspflicht herrscht allerdings nicht zeitgemäß - hier könnte man meiner Meinung nach mehr Flexibilität gestatten und somit auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern. Gleitzeit bietet bis zu einem gewissen Punkt Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Generell gibt es eine recht flache Hierarchie, was steile Karrierewege fast gänzlich ausschließt. Dennoch wurden mir einige Perspektiven und Möglichkeiten bzgl. Weiterbildungen angeboten, die ich auch gerne angenommen habe. Ich habe mich seit meinem Start im IST auf jeden Fall persönlich und fachlich entwickelt und werde dabei von meiner direkten Vorgesetzten in jedem Fall unterstützt.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen werden optional angeboten, es gibt Bonuszahlungen und eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio,
das Gehalt an sich könnte vermutlich in den meisten Fällen gerne etwas höher ausfallen, allerdings handelt man dieses für sich aus, und man weiß worauf man sich einlässt, wenn man die Stelle mit einer entsprechenden Vergütung antritt, kann man sich meiner Meinung nach nicht im Nachhinein darüber auslassen. Verglichen mit den hier angegebenen Durchschnittswerten ist es nicht unbedingt schlechter, wobei ich natürlich hier nur von mir selber sprechen kann. Ich sehe eine Entwicklung in diesem Punkt, somit bin ich nicht unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte bzgl. Nachhaltigkeit werden immer mehr fokussiert, soziale Projekte werden unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung und auch bezogen auf die Abteilungen, mit denen viele Berührungspunkte vorhanden sind, ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Geht es um Anliegen, für die man "entferntere" Bereiche braucht, kann es schonmal etwas weniger Begeisterung hervorrufen bei dem kontaktierten Kollegen. Insgesamt gibt es aber ein tolles, dynamisches und motiviertes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell ist es ein eher junges Team, ich habe aber nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen benachteiligt oder bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meiner direkten Vorgesetzten immer ernst genommen und gehört. Zudem habe ich immer das Gefühl, dass meine Zufriedenheit eine große Rolle spielt. Zu der Geschäftsführung besteht wenig Kontakt und dieser ist weitestgehend oberflächlich. Ich habe hier aber auch noch nie einen Grund gesehen, an diese heranzutreten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind super, höhenverstellbare Schreibtische, Dachterrasse, Kicker, frisches Obst, helle und moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Für mich ist die Kommunikation absolut zufriedenstellend. Ich stoße immer auf ein offenes Ohr, es gibt regelmäßige und für mein Empfinden ausreichend Meetings, die über alle wesentlichen Fakten informiert wird.
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine Gründe und Anhaltspunkte für eine fehlende Gleichberechtigung nennen oder finden
Interessante Aufgaben
Angemessene Arbeitsbelastung, Aufgaben sind entsprechend der Stellenbeschreibung absolut gerechtfertigt
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Kein Arbeitgeber für immer - jeder ist austauschbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bonuszahlungen
- FitX-Mitgliedschaft
- Teamevents und Sommer- und Weihnachtsfeste
- Teamsevents in der Abteilung
- eine lockere Atmosphäre
- Betriebsarzt mit jährlichen Untersuchungen und auch Impfangebote
- gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extreme Kontrolle was Kernarbeitszeiten und Verfügbarkeiten angeht
- zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter
- zu wenig HO
- kein Betriebsrat, obwohl mehr als 150 Mitarbeiter. Dies könnte schon einige Konflikte lösen. Leider nicht gewünscht von GF, aber drigend notwendig.
- wenig Entgegenkommen gegenüber Mitarbeitern mit Kindern oder Mitarbeiter, die nicht in Düsseldorf wohnen was das flexible Arbeiten und HO angeht
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsleitern mehr Verantwortung und Entscheidungsbefügnis übertragen
- Betriebsrat einführen!!!!!
- mehr HO für ALLE Mitarbeiter
- Entwicklungschancen geben und Stärken besser fördern
- Mitarbeiter und deren Arbeit mehr wertschätzen und auch mal "DANKE" sagen.
- Arbeit der Tutoren und Verwaltungsmitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
- Schöne Räumlichkeiten
- Teamzusammenhaltung abhängig von Abteilung und Vorgesetzten
Image
Hohe Fluktuationsrate spricht für sich
Work-Life-Balance
HO nur bedingt möglich. Bei 5-Tage-Woche bekommt man 2 Tage HO und bei weniger Tagen nur 1 Tag. Keine Flexibilität von der GF. Traurig, weil es während Corona auch geklappt hat komplett im HO zu arbeiten. Mitarbeitern wird kein Vertrauen geschenk, im Gegenteil. Kontrolle pur was Verfügbarenkeit bei MS-Teams oder im Büro angeht
Karriere/Weiterbildung
Betriebseigene Weiterbildungen und Studiengänge werden übernommen.
Externe Weiterbildungen leider nicht.
Gehalt/Benefits
- Gehalt ist von akademischer Ausbildung abhängig trotz gleicher Aufgaben.
- VL und AV werden gezahlt
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- 2x jährlich Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat das Gefühl es wird mehr Wert auf das Umweltbewusstein gelegt, als auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Schaut man aber weiter, arbeitet jede Abteilung nur für sich. Keine Zusammenarbeit mit gewissen Abteilungen möglich. Wird sich teilweise gesträubt zu helfen oder mit Studierenden zu telefonieren.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben fast keine Entscheidungsbefügnis. Weder was Gehälter angeht, noch personell. Letzte Wort hat immer GF. Den Abteilungsleitern wird kaum oder wenig Eigenverantwortung übertragen, was sehr schade ist.
Arbeitsbedingungen
- wenig HO
- tolle Büroausstattung
- höhenverstellbare Tische
- Gute Bürostühle
- fast jedes Büro hat einen eigenen Drucker
- mehr ergonomische Tastaturen und Mäuse wären schön
- die IT-Abteilung ist definitiv ausbaufähig
Kommunikation
- Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
- Aufgaben werden lieber weitergeschoben
- teilweise sehr erschwert, weil Zuständigkeiten nicht klar nicht
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Gibt gewisse Hirachrie der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber.....wer das nicht erkennt und weiß, bitte kündigen, zwingt dich keiner zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Gehalt/Benefits
2 x im Jahr Bonus, meistens zu 100%, Inflationsausgleich, Gehaltserhöhung und viele Dinge, die nicht selbstverständlich sind, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Fachbereichsausflüge, Gutschein zum Geburtstag, Blumen bei längerer Krankheit, private Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
die Besten Kollegen gibt es nur bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung....das sollte bei einem respektvollen Umgang keine Rolle spielen....das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
wer schon mal woanders gearbeitet hat, weiß das Verhalten hier zu schätzen
Arbeitsbedingungen
Gleittzeit, Homeoffice, tolle Büros, Türen stehen für jeden immer offen
Kommunikation
ist etwas holprig.....
Gleichberechtigung
gibt es, wer es anders sieht, kann darüber reden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber in familiärem Umfeld und zukunftsorientierten Branchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeiten, Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks in den einzelnen Branchen, familiärer Umgang untereinander und tolle Mitarbeiterevents, abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit flachen Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
- ggf. könnten zukünftig die Strukturen bei weiterem Wachstum angepasst werden. Neuer Strukturen könnten jungen Mitarbeitern dann vielleicht auch Karrieremöglichkeiten eröffnen. Unteranderem über Junior / Senior Manager o.ä.
- den Mitarbeitern könnte die vorhandene Anerkennung Ihrer Arbeit an der einen oder anderen Stelle öfter verbalisiert werden. Die Anerkennung ist zweifelsohne da, das wird durch Boni, Gehaltserhöhungen oder Firmenevents deutlich. Sie könnte jedoch im Alltag einfach mal durch ein paar nette Worte untermauert werden. Das fehlt vielen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem neu in Szene gesetzten Industriegebiet. Man kommt gerne ins Büro und geht i.d.R. auch wieder mit guter Laune. Trotz des Wachstums und inzwischen über 150 Mitgliedern ist der Umgang weiterhin familiär, persönlich sowie herzlich und freundlich. Ich habe die Arbeitsatmosphäre als extrem angenehm und gewissermaßen als "Wohlfühloase" empfunden.
Image
Das Image ist gut und wird stetig besser. Die Produkte sind qualitativ gut, der Preis ist angemessen und es wird das gehalten, was versprochen wird. Die Kontakte im B2C und B2B-Bereich sind jeweils sehr persönlich, immer freundlich und es wird extrem schnell reagiert.
Work-Life-Balance
An zwei Tagen in der Woche kann das mobile Arbeiten genutzt werden, an den restlichen Tagen wird - abgesehen von externen Events / Veranstaltungen - Präsenz im Büro erwartet. Insgesamt eine sehr faire Lösung. Sicherlich wünscht sich der ein oder andere noch etwas mehr Flexibilität, aber insgesamt ist es fair zumal das Zusammensein in den Büros zu einer guten Kommunikation und Kollegialität beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt fehlen aufgrund der mittelständischen Unternehmensstruktur die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Das ist grundsätzlich schade. Allerdings ist der Arbeitgeber bemüht allen Mitarbeitern Fortbildungen zu ermöglichen - insbesondere intern. Die eigenen Bildungsgänge können absolviert werden, dies empfinde ich als großes Plus. Zudem können durch die Arbeit in den Branchen wichtige Kontakte geknüpft werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair, insbesondere in Anbetracht der Gehaltsstruktur bzw. des Gehaltspakets. Die Vergütung ist für diese Branche absolut angemessen und besticht durch eine hohe Sicherheit und zusätzlichen Benefits. In anderen Bereichen sind sicherlich höhere Gehälter in Aussicht, aber gemessen an der Branche und den Möglichkeiten des Unternehmens empfinde ich das Gesamtpaket als fair und wohlwollend, da auch immer wieder Gehaltserhöhungen bei entsprechender Leistung möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es ein hohes Bewusstsein für beide Themenbereiche. Es gibt eine Arbeitsgruppe zum Thema Nachhaltigkeit, Infomaterial (Broschüren) wird CO2-neutral produziert und es gibt immer wieder Aktionen für den sozialen, guten Zweck bzw. den Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind gut zusammengestellt und verstehen sich untereinander meiner Erfahrung nach sehr gut. Das gesamte Kollegium ist allerdings insgesamt sehr hilfsbereit. Hier wird sich gegenseitig unterstützt. Der Zusammenhalt wird insbesondere durch großartige Firmenfeiern und Ausflüge gestärkt. Wie überall kann sich nicht jeder gegenseitig grün sein, dennoch hat man im Umfeld seiner Kollegen stets ein gutes Gefühl. Messen und Veranstaltungen in verschiedenen Konstellationen aus allen Bereichen führen ebenfalls zu Stärkung des Miteinanders.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden gefeiert und gewürdigt. Ältere Kollegen genießen im Betrieb zurecht einen sehr guten Ruf.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt natürlich sehr individuell. Meiner Meinung nach würde ein Führungskräfte-Coaching Sinn machen, um eine einheitliche Führungskultur zu etablieren. Den Führungsstil der Geschäftsführung habe ich als angenehm erlebt. Die einzelnen Fachbereiche unterscheiden sich extrem. Dabei ist der eine mehr und der andere weniger für eine Führungsposition mit Personalverantwortung geeignet. Fortbildungen und einheitliche Führungsleitlinien könnten hier u.U. Abhilfe schaffen. Insgesamt ist das jedoch "Meckern auf hohem" Niveau, da das Arbeiten mit den Führungskräften dennoch ziemlich angenehm ist!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räumlichkeiten sind top, das Material für mobiles Arbeiten ist ebenfalls gut und bei entsprechender Tätigkeit werden auch Diensthandy und Firmenwagen gewährt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den einzelnen Fachbereichen sehr gut, übergreifend zumeist gut. Hier gibt es keine Top-Down-Kommunikation, sondern alle werden mit einbezogen und gehört. Die Türen der Geschäftsleitung stehen ebenfalls für jegliche Angelegenheiten offen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis in Führungspositionen ist sehr ausgeglichen, beide Geschlechter haben zudem gleiche Chancen. Das betrifft sowohl Berufseinstieg, Karrierechancen als auch Elternzeiten gepaart mit Wiedereinstiegsoptionen. Hier verhält sich das IST aus meiner Sicht sehr vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist insgesamt sehr abwechslungsreich und spannend. Insbesondere der Kontakt im B2B Bereich sowie die zahlreichen Events, Messen und Veranstaltungen sind hier herauszuheben. Insgesamt fehlten mir dennoch etwas die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Das liegt jedoch weniger am Arbeitgeber und mehr am Jobprofil.
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Fairer Arbeitgeber mit einem abwechslungsreichen Job und sehr angenehmer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Atmosphäre
die Tür steht jedem Mitarbeiter immer offen
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation zu Positionsveränderung von Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in zukunftssicherer Branche mit noch mehr Potenzial - Arbeiten in familiärer Atmosphäre :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Teamzusammenhalt, familiäre Atmosphäre, offenes Ohr der Geschäftsführung, konstruktives Miteinander, Mitarbeiter-Events, Klare Linie bei Moral und Ethik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- manche Prozesse könnten verschlankt werden, allerdings ist man schon dabei. Wichtig sind die Mitarbeiter:innen, die die Prozesse durchführen. Nur diese können bewerten, ob Arbeitsschritte vereinfacht werden können
- Innovationsvorschläge / Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen (eventuell auch als individuellen Testballon) - allerdings ist der Workload an Verbesserung in Arbeit immens hoch. Kann daher verstehen, wenn manche Dinge länger dauern. Soll ja auch gut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann aus meinen Erfahrungen mit allen Kolleg:innen nur Positives berichten. Meist lösungsorientiertes Arbeiten im Team mit konstruktiver Diskussions- und Feedbackkultur. Bei über 140 Mitarbeitern kann nicht im jedem Team in 100% der Fälle 100%ige Harmonie herrschen, wäre aber auch ziemlich vermessen, nicht wahr? Sicherer Arbeitsplatz sorgt auch für angstfreies Arbeiten - hire & fire wie in anderen Firmen ist im IST nicht anzutreffen.
Image
Familiär geführtes Unternehmen mit hohem Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wird wert auf qualitative Aus- und Weiterbildungen gelegt und nicht im allgemeinen Tenor der "Preisschleuder" an Ausbildungen auf dem Bildungsmarkt eingestimmt. Hier wird nach Moral und Ethik gehandelt und kann daher das Unternehmen auch uneingeschränkt nach außen vertreten.
Work-Life-Balance
Generell ist die Work-Life-Balance völlig in Ordnung. In Balance kann man es eh nie halten: es gibt in allen Bereichen Zeiträume, in denen weniger Arbeit anfällt, als in anderen. Die Kernarbeitszeiten wurden angepasst, um Stoßzeiten im ÖPNV zu meiden. 2 x HO ist meines Erachtens nach völlig ausreichen, da eben durch viel Remote Kollegenzusammenhalt und Kommunikation leiden.
Der Erfolg des Unternehmens bedeutet sicher, dass bei mehr Teilnehmern auch mehr Arbeit auf dem vorhandenen Staff lastet. Überstunden können dabei durch kürzere Arbeitstage abgeglitten werden. Es wird häufig nach weiterem Personal gesucht, die Bewerberlage und ein Mangel an Bewerbungen geht allerdings - wie in vielen anderen Branchen - auch nicht am IST gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch werden Weiterbildungen, wenn sie für die Tätigkeit förderlich sind, möglich gemacht. Allen Mitarbeitern werden Preisnachlässe auf die bestehenden Aus- und Weiterbildungen gewährt.
Gehalt/Benefits
Sicher bereichsabhängig zu betrachten. 2 x im Jahr Bonuszahlung für ALLE Mitarbeiter abhängig vom Unternehmenserfolg. In den letzten Jahren fast immer 100% des Monatsgehalts. Dazu kommen je nach politischer Lage steuerfreie Sonderzahlungen. Altersvorsorge wird gewährt, dazu kommt auf Wunsch eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird über das Nachhaltigkeitsteam viel vorangebracht. Die Broschüren sind schon seit langem CO²-neutral und es wird viel drauf geachtet, einen geringen Fußabdruck im Klima zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meinem eigenen Fachbereich kann ich nur berichten, dass der Zusammenhalt sehr gut ist. Sicherlich gibt es auch hier individuelle Ausnahmen; Entscheidungen werden aber gesammelt mitgetragen.
Einer Bewertung musste ich entnehmen, dass es häufig "Fachbereich/Vertrieb gegen Verwaltung" heißt. Dem kann ich ganz klar entgegentreten, da hier ein Konflikt konstruiert wird, der so nicht existiert. Es gibt Themen, die zur Kundenzufriedenheit thematisiert und ggf. verbessert werden müssen. Dass dann der Wunsch der Erstgenannten gegen die Prozesse der Verwaltung gehen kann, liegt in der Natur der Sache. Es wird aber immer nach einer Lösung gesucht, die für alle umsetzbar ist und der Kundenzufriedenheit dient. Da der Erfolg des Unternehmens aus der Kundenzufriedenheit resultiert, sollte hier alle an einem Strang ziehen lassen.
Generell: wer Zusammenhalt, Zusammenarbeit und Vertrauen ausstrahlt, bekommt es auch zurück. Viele Mitarbeiterevents, wie Weihnachtsfeier, Fachbereichsausflüge und ein Sommerfest sorgen auch für den Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Die Tür der Geschäftsführung steht IMMER allen Mitarbeitern offen und kann rege genutzt werden. Alle Vorgesetzten können immer (bei Abwesenheit im Büro) per Telefon oder Mail erreicht werden bzw. im Büro persönlich angetroffen werden.
Bislang habe ich bei allen Themen in 100% der Fällen Support und Vertrauen erfahren. Meine Erfahrungen bei vorherigen Arbeitgebern waren durchaus anders.
Kommunikation
Kommunikation ist in alle Firmen, in denen viele Personen zusammenarbeiten, ein schwieriges Thema. Es gibt in allen Fachbereichen Abstimmungsmeetings, Personalversammlungen (regelmäßig 2x im Jahr + bei spontanen, wichtigen Themen), Mails der Geschäftsführung über Neuerungen und Personalveränderungen, Newsletter und Rundmails zu wichtigen Themen aus den Fachbereich, der Verwaltung und Qualitätsmanagement. Zuständigkeiten wechseln teilweise häufig, werden jedoch für alle sichtbar im Organigramm hinterlegt. Hier können alle Mitarbeiter:innen aktuell nachschauen. Ansonsten sind die Führungskräfte auch immer telefonisch erreichbar und man hat die Info innerhalb weniger Sekunden.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien mit sehr guter Verteilung an männlichen und weiblichen Personen in den leitenden Positionen. Ich kann keinen Unterschied erkennen zwischen einzelnen Positionen (z.B. Tutorium, Vertrieb, Verwaltung, Konzeption). Wenn es Unterschiede gibt, dann entweder in der Wahrnehmung einzelner Personen oder in der Umsetzung einzelner Personen. Sicher nicht flächendeckend.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten wiederholen sich im Alltag (wie überall). Allerdings können Projektwünsche für neue Projekte bzw. Verbesserungen im Arbeitsablauf an die Vorgesetzten herangetragen werden und werden auch begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Tätigkeit in familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IST - Studieninstitut GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist positiv. Gutes und angenehmes Miteinander.
Image
Angesehenes Unternehmen in der Branche.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer sehr flexiblen Kernarbeitszeit zwischen 9.15 Uhr und 15.30 Uhr. Starten kann jeder Mitarbeiter ab 7 Uhr. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Gelegentliche Wochenendeinsätze gibt es, nach denen die Stunden dann aber abgefeiert werden können. Auch ganze Gleittage sind möglich.
Zwei Tage die Woche ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
In Abstimmung mit dem Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich und werden im jährlichen Personalgespräch besprochen und festgehalten.
Gehalt/Benefits
Es gibt die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge und auch vermögenswirksame Leistungen.
Beim Gehalt ist sicher immer ein wenig mehr drin, aber im Vergleich zahlen andere Unternehmen in der Branche auch nicht zwingend mehr. Gute Arbeitsatmosphäre und familiäres und flexibles Arbeiten wiegen da auf jeden Fall einiges auf.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung ein bisschen unterschiedlich, bei uns im Team kann man sich aber definitiv aufeinander verlassen und geht auch privat gerne mit den Kollegen mal was trinken.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Bahnanbindung ist super und auch Parken in naher Umgebung kostenlos möglich. Es gibt regelmäßig Sommerfeste und andere Feiern, zu denen eingeladen und dann auch an nichts gespart wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige interne Newsletter und zwei Mal im Jahr eine Personalversammlung. Einzelne interne Infos könnten offener und schneller über alle Abteilungen hinweg kommuniziert werden. Insgesamt aber kein großer Nachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.