Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit März arbeite ich in der iSYS und bin sehr zufrieden mit der iSYS als Arbeitgeber. Selten wurde ich in meinen letzte deart auf Augenhöhe behandelt und mein Potenzial von Arbeitgeberseite auch gefördert und gefordert.
Nichts wirklich!
Mehr Effizienz würde wahrscheinlich den Umsatz steigern. Daran wird aber bereits gearbeitet und entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Sehr angenehm
Durch flexible Arbeitszeiten fuktioniert die Work-Life-Balance besser als in meinen ganzen bisherigern Jobs.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu fördern und diese bestmöglich einzusetzen.
Man wünscht sich wohl immer, dass das Gehalt bisschen besser wäre, ich finde es aber fair für meine Position + Erfahrung
Nachtrag: Nach 3 Jahren Wachstum und ausstudiert wünsche ich mir immernoch, das mein Gehalt besser wäre ... Durch die explodierenden Preise und zu wenigen Gehaltsanpassungen fühlt man sich, als ob man mehr gibt und immer weniger bekommt (oder übrig bleibt). Das liegt aber auch etwas an der Gesamtwirtschaft. Benefits gibts aber.
auf CSR wird Wert gelegt und entsprechende Maßnahmen ergriffen
Die Kollegen sich aufgeschlossene, interessante Menschen
Die älteren Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit.
Sehr freundlich, geben aber auch Orientierung
sehr angenehm - man hat seinen Arbeitsplatz, meistens Ruhe
Für jedes Anliegen (Feedback, Ideen, Probleme) gibt es einen Kanal, an dem man sich wenden kann
Nach 5 Monaten in der iSYS kann ich sagen, dass ich sehr gleichberechtigt und respektvoll behandelt werden, was mir persönlich auch sehr wichtig ist.
Nachtrag: Nach nun knapp 3 Jahren Beschäftigung hat sich das nicht verändert.
Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten. Aber auch das Arbeiten aus dem Home Office gestaltet sich sehr unkompliziert und reibungslos. Mir fällt dementsprechend gerade nichts ein, was ich verbessern würde.
Sehr angenehm - wir können je nach Bedarf vor Ort im Büro oder von zuhause aus arbeiten.
Ich denke, dass das Image, welches die Firma nach außen hin transportiert, identisch ist zum tatsächlichen Kern des Unternehmens - man ist eine große Familie und jedes neue Mitglied wird herzlich aufgenommen.
Dank Home Office und flexiblen Arbeitszeiten kann man die Work-Life-Balance eigentlich kaum toppen.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sein berufliches Wissen durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen. Davon profitieren sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden.
Das Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung und an den zu bewältigenden Aufgaben - von daher fühle ich mich hier sehr fair behandelt.
Das Unternehmen engagiert sich für diverse soziale Projekte und achtet sehr darauf, seiner sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Von Jahr zu Jahr wird noch mehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet - man merkt, dass hier wirklich viel Herzblut reinfließt. Da ist sicher noch Luft nach oben, aber man ist engagiert!
Ich bin hier bereits seit einigen Jahren und alles fühlt sich nach wie vor sehr familiär an.
Da viele Beschäfigte bereits seit über 20 Jahren Teil des Unternehmens sind, kann man davon ausgehen, dass sie sich hier sehr wohlfühlen. Hier wird meiner Meinung nach jeder gleichermaßen respektvoll behandelt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt schnell und pragmatisch - wenn die Zeit drängt, bekommt man zügig eine Antwort und auch etwaige Probleme werden schnell gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist sehr angenehm und man bekommt jegliche benötigte Hardware vom Arbeitgeber gestellt - von meiner Seite aus sind hier keinerlei Wünsche offen.
Alles funktioniert auf kurzem Dienstweg, sprich man kann auch jederzeit zu seinen Vorgesetzten gehen und Dinge direkt besprechen.
Männer sind in der Überzahl, was vermutlich am Berufsfeld liegt. Meiner Ansicht nach wird aber vor Ort beim Umgang miteinander nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden.
Ich empfinde mein Aufgabenfeld als sehr vielfältig, so dass mir meine Arbeit auch heute noch Spaß macht und mich ausreichend fordert.
Rapide gesunken
Früher gut, jetzt eher neutral
Ho Möglichkeit
Eingefahrene Konstellationen, eher keine Karriere möglich
Eher im durchschnittlichen Bereich,
Versucht sich auf fair, Entwicklung der letzten Monate spiegelt was anderes.
Nach wie vor gut
Normal
Planlos
Soweit alles da, was zum Arbeiten notwendig ist.
Nur das nötigste
In letzter Zeit sehr viele Frauen entlassen
Man kann sich interessante Aufgaben suchen
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
zunächst einmal vielen Dank für Deine konstruktive und ehrliche Bewertung!
Es tut uns leid zu hören, dass Du zuletzt negative Entwicklungen wahrgenommen hast - insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und Gleichberechtigung.
Wir wissen, dass Veränderungen im Unternehmen manchmal Unsicherheit mit sich bringen, und arbeiten aktiv daran, Transparenz, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung weiter zu stärken.
Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Dein Feedback hilft uns, daran weiterzuarbeiten.
Melde Dich gerne per E-Mail (feedback@isys.de), wenn Du nochmal persönlich mit uns über die genannten Kritikpunkte sprechen möchtest.
Viele Grüße
Lars
Man fühlt sich willkommen und einfach wohl. Sehr angenehmes Betriebsklima.
Schlecht nicht, aber es könnte alles ein bisschen "hipper" sein. Aber ist nur meine persönliche Meinung.
Mehr Feiern :)
War immer richtig cool im Büro :)
Gut, denke ich. Habe jedenfalls nichts negatives gehört beim Kunden vor Ort.
Dank Home Office ebenfalls kaum zu toppen.
In Eigeninitative jederzeit möglich. Förderung ist wichtiger Teil der jährlichen Mitarbeitergespräche.
Definitiv Luft nach oben, aber im Vergleich zu anderen Firmen nicht sonderlich viel mehr. Und die Work Life Balance hat es für mich ausgeglichen.
Bin nicht so tief drin im Thema, aber ich habe den Eindruck, dass viel gemacht wird.
Kaum zu toppen. Die Kollegen waren allesamt super!
Es gibt viele und sie wurden allesamt sehr geschätzt. Ihr Know-how hat mir auch viel geholfen.
Man kann ohne viel Vorlauf das Gespräch suchen und über seine Probleme reden. Bin ich aus früheren Firmen anders gewohnt.
Meine Hardware war modern und es hat mir an nichts gefehlt. Inzwischen gibt es sogar überall höhenverstellbare Schreibtische.
Die meiste Zeit hat alles gepasst, ab und an hätten gewisse Dinge besser kommuniziert werden können
Habe keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen gemerkt. Jeder wird meiner Meinung nach gleich behandelt.
Es gibt viele Projekte und somit auch viele Möglichkeiten, sich auszutoben.
Homeoffice.
Negative organisatorische Entwicklung in den letzten Jahren seit dem Wechsel der Geschäftsführung.
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und entsprechend handlen. Brain-Drain aufhalten. Führungskräfte-Overhead eindämmen. Es gibt zu viele "Head-ofs" und zu wenig Leute, die die Arbeit machen. Gute Kollegen halten und dafür auf externe Zeitarbeiter verzichten. Notwendige Führungskräfte soweit möglich aus dem Tagesprojektgeschäft heraushalten und strategische Dinge vorantreiben.
Im Homeoffice super, im Büro nicht mehr das Flaire wie unter der alten Führung.
Nicht vorhanden.
Perfekt, deswegen bin ich noch da. Fast 100% Homeoffice möglich.
Auf Grund flacher Hierachien sind Karriereschritte nicht möglich. Für Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich, dann wir sie aber meist bezahlt.
Gehalt ist verbesserungswürdig. Jedes Jahr ein Kampf, ob es mehr gibt oder ob man stehen bleibt. Bei 10%-Inflation muss man um 2-3% Gehaltserhöhung betteln. Manche Kollegen blieben bei 0% stehen.
In einer anderen Bewertung wurde geschrieben: "Ein Typ fährt ein Tesla. Sehr Umweltbewusst." Das klingt nach Ironie, aber die fünf vergebenen Sterne sprechen dagegen. Wird ein Tesla einer Person, der wahrscheinlich privat gefahren wird, als Bewertungskriterium für das Umwelt- und Sozialbewusstsein eines Unternehmens verwendet? Tatsächlich wird auf verschiedene Themen geachtet (z.B. Ökostrom), manche Vorschläge zu CSR aber nicht umgesetzt.
Super.
Nicht negatives erlebt.
Man hört sich Kritik gerne an und zeigt Verständnis, aber es ändert sich nichts.
Teilweise zu viele Personen in einem Zimmer, jedoch meist durch Homeoffice kein Problem. Zu viel Arbeit wird auf zu wenig Schultern verteilt.
Flurfunk besser als die Infos von oben.
Sehr diverse Belegschaft, jedoch keine einzige Dame in einer Führungsposition.
Immer gleich. Wenig Abwechslung.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Unkompliziertheit.
Gegenseitige Wertschätzung - das beginnt schon bei der Bewerbung (Selten einen so schnellen Bewerbungsprozess erlebt: Von der ersten Anfrage bis zu den Gesprächen und dann Vertragsabschluss verging gerade mal eine Woche!)
Es fällt wirklich schwer etwas zu bemängeln. Mir taugts hier :)
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und nehmen sich gerne Zeit für Fragen und Wissensaustausch, auch wenn mal mehr los ist. Als junger Mitarbeiter kann man viel von den erfahrenen Kollegen profitieren.
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsklima hier, man kommt gerne ins Büro.
Nicht allzu bekannt, aber die Kunden bleiben bei iSYS sehr langfristig - und das sagt einiges aus.
Vor allem seit dem (überfälligen) Rebranding in 2024 wirkt iSYS deutlich frischer und moderner nach außen hin und wird damit der Realität gerechter.
Aus meiner Sicht kann iSYS hier nichts mehr verbessern - die Flexibiltät, selbst entscheiden zu können, wann man von wo aus arbeitet ist Gold wert. Es gibt grundsätzlich keine Vorgabe, wann und wie oft man vor Ort sein soll. Auch bei den Arbeitszeiten ist man sehr flexibel (im Rahmen des gesetzlich Möglichen und natürlich auch etwas abhängig vom Projekt und dessen Pflichtterminen).
Besonders spannend finde ich, dass einige Kollegen der Wunsch ermöglicht wurde, eine zeitlang (oder dauerhaft) von einem anderen Land aus für iSYS zu arbeiten. Das ist sicherlich nicht selbstverständlich.
Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Zur Weiterbildung gibt es zum einen interne Lectures, in denen Mitarbeiter technische Themen beleuchten. Außerdem wird ca. einmal pro Jahr eine Weiterbildung zu bestimmten aktuellen Themen angeboten. Ansonsten hat man es vor allem selbst in der Hand: Wenn man proaktiv um einen Kurs oder Bücher etc. bittet, bekommt man das in der Regel.
Das Gehalt ist angemessen und orientiert sich an der eigenen Leistung.
Bei größeren Unternehmen könnte man natürlich mehr verdienen, ob man da aber die Freiheiten und das Arbeitsklima von iSYS bekommt ist fraglich.
Es wird Ökostrom verwendet, alte Hardware gespendet, ein Patenkinderdorf mit Spenden unterstützt etc.
Die Zusammenarbeit klappt sehr gut und die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, man versteht sich. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Positiv ist auch, dass es regelmäßige Teamevents gibt.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Wir haben hier ein Miteinander aus Kollegen, die seit Ewigkeiten dabei sind sowie junge Werkstudenten und Azubis.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden, die Kommunikation läuft total auf Augenhöhe, auf individuelle Anliegen wird immer unkompliziert eingegangen.
Die Ausstattung ist gut. Habe im iSYS Büro einen modernen Laptop sowie zwei große 4K Monitore mit Dockingstation.
Fast alle Tische sind elektrisch höhenverstellbar.
Es gibt monatlich ein "Townhall-Meeting" in denen die Geschäftsleitung alle aktuellen Themen beleuchtet. Zusätzlich wird ein monatlicher E-Mail Newsletter an die Mitarbeiter versandt, wo über neue Mitarbeiter und Projekte, neue und vergangene Termine etc. berichtet wird.
Man bleibt also informiert über das aktuelle Geschehen.
Mir wäre nichts aufgefallen, dass bestimmte Gruppen benachteiligt werden.
Je nach Projekt können die Aufgaben mal mehr oder weniger interessant sein. Grundsätzlich hat man aber ein Mitspracherecht, in welche Projekte man kommt, sodass man langfristig seinen Interessen im Rahmen des Möglichen folgen kann.
Das ist ja das tolle an einem Diensleister wie iSYS, dass die Aufgaben aufgrund der unterschiedlichen Projekte und Kunden wechseln.
Falls ich wirklich etwas finden könnte, würde ich hier schreiben.
Bitte mehr NERF guns für Academy Team.
Wenn ich in der Klausurenphase bin, kann ich problemlos Urlaub nehmen.
Ein Typ fährt ein Tesla. Sehr Umweltbewusst.
Der benötigte Udemy-Kurs wurde mir innerhalb weniger Stunden zur Verfügung gestellt, ich denke, in diesem Bereich sind sie sogar besser als die TUM :D
Man hat bei jeder Entscheidung im Team ein Mitspracherecht, das auf demokratische Weise gewährt wird.
Ich denke, eines der größten Anzeichen für eine gute Atmosphäre in einem Unternehmen ist, dass es langjährige und ältere Mitarbeiter gibt. Es ist hier ganz normal, jemanden zu sehen, der schon seit 20 Jahren hier arbeitet.
Der einzige Unterschied zwischen den Teamleitern und den anderen Mitarbeitern besteht darin, dass sie lediglich bestimmte Verantwortungen im Namen des Teams übernehmen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist es mir sehr schwer zu erkennen, wer in anderen Teams Vorgesetzter ist, es sei denn, es wird explizit gesagt.
Es wird in regelmäßig gefragt, ob alles in Ordnung ist, wie ich mich im Team fühle und ob ich etwas benötige, was ich als sehr unterstützend empfinde. Es hilft mir, mich wertgeschätzt und motiviert zu fühlen.
Flache Hierarchie, da gibt es nicht viel zu sagen.
Es gibt wirklich viele und interessante Aufgaben und im Allgemeinen wählt jeder aus den Aufgaben diejenige aus, die er am meisten möchte und am besten bewältigen kann.
Gute Ausbildung, fähige Mitarbeiter und gutes Betriebsklima.
Sehr fähige und hilfsbereite Kolleg(inn)en. Bei externer Beauftragung hängt die Arbeitsatmosphäre vom jeweiligen Kunden ab. Wenn es dort nicht mehr passt, werden zeitnah Alternativen angeboten.
Fairer Partner für Kunden und hohe Produkt bzw. Arbeitswualität.
Man kann immer mehr tun.
Bei Bedarf gibt es Schulungen.
Bin selbst ein alter ...Exmitarbeiter. ;-)
Faire Teamleiter die selbst ausreichend IT Wissen mitbringen und ausreichend Erfahrung mit guter Personalführung haben.
Hängt vom Kunden ab. Zu viel Windoof bei den Kunden
Immer offen, ehrlich und mit Respekt voreinander.
War gut bezahlt und der überdurchschnittliche Einsatz wurde immer gewürdigt.
Durch die vielen Kunden gibt es Möglichkeiten in den verschiedensten Bereichen zu arbeiten.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit Projektübergreifend funktioniert wirklich super.
Des Weiteren finden, wenn keine Pandemie ist, viele Aktivitäten statt. Von Firmenfeiern und Familientag bis hin zu sportlichen Aktivitäten.
Die Nähe zu den Mitarbeitern ist wirklich Top.
Das Thema Sozialleistungen überdenken
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Flache Hierarchie
Fairer und transparenter Umgang
iSYS genießt bei den Kunden und bei den Mitarbeitern einen hohen Stellenwert. Das zeigt auch die niedrige Mitarbeiterflukuation.
Bei den Kunden steht iSYS für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Kompetenz.
Möglichkeit für Home Office gegeben
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Unkomplizierte Urlaubsplanungen
Familie wird bei iSYS groß geschrieben
Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte.
Über das Gehalt kann immer gemeckert werden, weil mehr immer besser
ist. Ich finde aber das Gehalt fair und branchenüblich.
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden
Nutzung von Ökostrom
Fuhrpark auf Hybrid
Implementierung von "Corporate Social Responsibility" im Unternehmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt bei iSYS. Man findet immer ein offenes Ohr im Team und jeder versucht jedem zu helfen.
Nichts negatives bekannt
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es hier auch keine Beanstandungen. Kurze Wege zum Management ein großer Pluspunkt.
Sehr gute technische Ausstattung
Klimaanlage
Kaffee und Wasser umsonst
Große und helle Büros
Sehr gute Infrastruktur
Die iSYS bemüht sich sehr eine gute und schnelle Kommunikation zu sichern, was insbesondere in der Coronazeit nicht immer einfach ist.
Während Corona werden Townhall-Meetings abgehalten sowie iSYS Lectures.
Ob jung oder alt, Frau oder Mann, alle werden gleich behandelt.
Besonders erwähnenswert ist, dass viele Frauen für die IT gewonnen werden können
Mitarbeiter können offen ansprechen welche Aufgabengebiete sie interessieren bzw. an was sie gerne arbeiten würden.
Aufgrund der Forschungsarbeiten der Firma iSYS ist man immer auf der Höhe der technologischen Zeit.
Einzelne Mitarbeiter sind eventuell zu sehr ausgelastet und daher schlecht greifbar.
Die Büros liegen schön ruhig und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr sympathisch und hilfsbereit. Man fühlt sich einfach wohl hier!
Die Firma zeigt sich in den sozialen Netzwerken genau so, wie sie in echt auch ist. Hier stimmt das Außenimage mit dem tatsächlichen Image komplett überein.
Sollte mal ein privater Termin dazwischenkommen, so ist man flexibel genug, diesen auch wahrzunehmen. Das ist natürlich sehr praktisch.
Wer Weiterbildungen benötigt, kann diese völlig unproblematisch beantragen. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schulen.
Das unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann mich absolut nicht beklagen und werde meiner Ansicht nach fair bezahlt.
Neben dem Bezug von Ökostrom und regelmäßigen Spenden für gemeinnützige Zwecke gibt es noch viele weitere Maßnahmen, die ergriffen werden, um den Anspruch an ein sozialbewusstes Unternehmen gerecht zu werden.
Wenn es ein Problem gibt, wird schnell geholfen. Besser kann es eigentlich gar nicht laufen.
Wir haben eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen und alle verstehen sich wunderbar miteinander. Es passt einfach super zusammen und man kann viel von den älteren Kolleginnen und Kollegen lernen.
Man hat stets ein offenes Ohr und ist sehr daran interessiert, etwaige Probleme schnellstmöglich zu lösen.
Die Büros sind modern und es wird viel wert auf gutes Licht und Ergonomie gelegt. Auch höhenverstellbare Tische zum Arbeiten im Stehen sind Teil des firmenweiten Ergonomiekonzepts.
Ob im Home Office via Chat bzw. Telefon oder vor Ort in den Büros oder Konferenzräumen - es gibt viele Wege, miteinander in Kontakt zu treten.
Es macht keinen Unterschied, ob Mann oder Frau - hier sind wir eine Einheit und keiner wird in irgendeiner Form diskreditiert oder anders behandelt.
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann mit Fug und Recht behaupten, dass bei mir sehr viel Abwechslung geboten ist.
So verdient kununu Geld.