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iSYS Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit Projektübergreifend funktioniert wirklich super.
Des Weiteren finden, wenn keine Pandemie ist, viele Aktivitäten statt. Von Firmenfeiern und Familientag bis hin zu sportlichen Aktivitäten.
Die Nähe zu den Mitarbeitern ist wirklich Top.
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Sehr sympathische und hilfsbereite Belegschaft. Berücksichtigung des Studiums neben der Werkstudententätigkeit.
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Menschliches Unternehmen. Ehrlichkeit der Geschäftsführung. Kein Gegeneinander, sondern Miteinander.
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Das man immer offen sprechen kann, egal um was es sich handelt. Sein soziales Engagment sowie das Umweltbewustsein. In der Pandemie wurde vorbildlich gehandelt. Es wird großes Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht. Homeoffice war kein Problem und es wurde sogar darum gebeten, dass wenn es geht, man von zuhause aus arbeiten und jeden unnötigen Weg ins Büro vermeiden soll .
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Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Niedrige Ausbildungsvergütung.
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Schlecht ist hier überhaupt nichts. Nur eignet sich dieser Arbeitgeber nicht für jeden. Karriereorientierte Durchstarter werden die flachen Hierarchien nicht schätzen und Rockstars in spe dürften anderswo auch leichter zu Geld kommen. Für mich ist es einfach genial, dass ich ohne Schaumschlägerei auskomme und meine Leistung trotzdem gesehen und honoriert wird.
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fällt mir nix ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute versuchen zu halten, auch wenn man das Gehalt stärker anheben muss. Es ist deutlich teurer gleichwertige Leute zu finden, zu gewinnen und einzustellen.
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Ein Sport Angebot für die Mitarbeiter wäre toll.
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Das Thema Sozialleistungen überdenken
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Man kann natürlich immer etwas verbessern, aber ab einem bestimmten Niveau steigt die Wahrscheinlichkeit sich durch Veränderungen zu verschlechtern. Ich glaube bei iSYS ist man schon recht nahe am Optimum.
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Passt alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von iSYS Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wir haben eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen und alle verstehen sich wunderbar miteinander. Es passt einfach super zusammen und man kann viel von den älteren Kolleginnen und Kollegen lernen.
5
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Nichts negatives bekannt
5
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Alter ist hier kein negatives Kriterium.
5
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Es gibt Kollegen, die älter als 45 Jahre sind. Auf deren Erfahrung und Know-How wird großen Wert gelegt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSYS Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist okay, jedoch im Vergleich mit Münchner-IG-Metall-Schwergewichten zu wenig.
Eine Betriebsrente wird angeboten, welche aber nur das gesetzliche Minimum darstellt und deswegen uninteressant ist. Hier sollte man nachbessern, um weiterhin ein attraktives Vergütungspaket anzubieten.
Es wird ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) gezahlt.
Das Gehalt wird IMMER pünktlich zum Monatsende (meist schon ein paar Tage vorher) überwiesen.
3
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es geht, Fahrtkosten gleichens aus
2
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Im hart umkämpften Umfeld gerät das Unternehmen in den Hintergrund. Eher unterdurchschnittliche Bezahlung und Entwicklung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte.
5
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An der Weiterbildung gibt es nichts auszusetzen, jedoch muss man selbst aktiv werden. Wenn man aber eine zu seinen Tätigkeiten passende Weiterbildung gefunden hat, wird diese problemlos bezahlt. Die Zeiten für Schulungen und Zertifizierungen können vollständig als Arbeitszeit verbucht werden.
Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der Firmengröße begrenzt. Eine Karriereleiter wie im Großkonzern ist hier nicht vorhanden.
4
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Wer Weiterbildungen benötigt, kann diese völlig unproblematisch beantragen. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schulen.
5
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Führungskräfte seit Jahren in den Positionen. Mitarbeiter sollen in ihren jeweiligen Positionen bleiben. Aufstieg nicht erwünscht, da teuer.
Aufgrund flacher Hierarchien, gibts wenig leitenede Positionen. Es funktionert aber auch sehr gut ohne.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSYS Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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iSYS Software
Branchendurchschnitt: IT
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