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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 69 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, spannende Projekte.
Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten. Aber auch das Arbeiten aus dem Home Office gestaltet sich sehr unkompliziert und reibungslos. Mir fällt dementsprechend gerade nichts ein, was ich verbessern würde.
Super nette Kollegen, Arbeitsatmosphäre war top.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Unkompliziertheit.
Gegenseitige Wertschätzung - das beginnt schon bei der Bewerbung (Selten einen so schnellen Bewerbungsprozess erlebt: Von der ersten Anfrage bis zu den Gesprächen und dann Vertragsabschluss verging gerade mal eine Woche!)
Seit März arbeite ich in der iSYS und bin sehr zufrieden mit der iSYS als Arbeitgeber. Selten wurde ich in meinen letzte deart auf Augenhöhe behandelt und mein Potenzial von Arbeitgeberseite auch gefördert und gefordert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nicht, aber es könnte alles ein bisschen "hipper" sein. Aber ist nur meine persönliche Meinung.
Falls ich wirklich etwas finden könnte, würde ich hier schreiben.
Negative organisatorische Entwicklung in den letzten Jahren seit dem Wechsel der Geschäftsführung.
Es fällt wirklich schwer etwas zu bemängeln. Mir taugts hier :)
manchmal etwas wenig zu tun
Verbesserungsvorschläge
Sich nach außen noch ein bisschen moderner/"hipper" präsentieren ;)
Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen und entsprechend handlen. Brain-Drain aufhalten. Führungskräfte-Overhead eindämmen. Es gibt zu viele "Head-ofs" und zu wenig Leute, die die Arbeit machen. Gute Kollegen halten und dafür auf externe Zeitarbeiter verzichten. Notwendige Führungskräfte soweit möglich aus dem Tagesprojektgeschäft heraushalten und strategische Dinge vorantreiben.
Mehr Effizienz würde wahrscheinlich den Umsatz steigern. Daran wird aber bereits gearbeitet und entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Bitte mehr NERF guns für Academy Team.
Mehr Feiern :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von iSYS Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren Teil des Unternehmens sind, kann man davon ausgehen, dass sie sich hier sehr wohlfühlen. Jedenfalls gibt es keine unterschiedliche Behandlung zwischen jung und alt - hier wird meiner Meinung nach jeder gleichermaßen respektvoll behandelt.
Ich denke, eines der größten Anzeichen für eine gute Atmosphäre in einem Unternehmen ist, dass es langjährige und ältere Mitarbeiter gibt. Es ist hier ganz normal, jemanden zu sehen, der schon seit 20 Jahren hier arbeitet.
Es gibt viele und sie wurden allesamt sehr geschätzt. Ihr Know-how hat mir auch viel geholfen.
Bin selbst ein alter ...Exmitarbeiter. ;-)
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr wertgeschätzt.
Wir haben hier ein Miteinander aus Kollegen, die seit Ewigkeiten dabei sind sowie junge Werkstudenten und Azubis.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSYS Software ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Eher im durchschnittlichen Bereich,
Gehalt ist verbesserungswürdig. Jedes Jahr ein Kampf, ob es mehr gibt oder ob man stehen bleibt. Bei 10%-Inflation muss man um 2-3% Gehaltserhöhung betteln. Manche Kollegen blieben bei 0% stehen.
Als azubi wird bei anderen firmen als anwendungsentwickler eine ganze ecke mehr bezahlt. aber ich mache diesen abstrich gerne, für die tolle athmosphäre, versammlungen und feiern.
Sehr schlechte Bezahlung bei gleichzeitig hoher Erwartungshaltung
andere Studis kriegen mehr, obwohl sie noch nicht so lange dabei sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man setzt hier auf Flache hierarchien und Managementstrukturen. Will man die große Karriere machen, muss man aus meiner Sicht woanders anfangen, es werden aber genug Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Einsatzgebiet angeboten, Schulungen etc.
Je nach Einsatzgebiet kann man sich als ITler aber auch technisch sehr gut weiterentwickeln, wenn man denn auch die eigene Motivation mitbringt.
Eingefahrene Konstellationen, eher keine Karriere möglich
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sein berufliches Wissen durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen. Davon profitieren sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden.
Aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Zur Weiterbildung gibt es zum einen interne Lectures, in denen Mitarbeiter technische Themen beleuchten. Außerdem wird ca. einmal pro Jahr eine Weiterbildung zu bestimmten aktuellen Themen angeboten. Ansonsten hat man es vor allem selbst in der Hand: Wenn man proaktiv um einen Kurs oder Bücher etc. bittet, bekommt man das in der Regel.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu fördern und diese bestmöglich einzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iSYS Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iSYS Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iSYS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iSYS Software als eher modern.
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iSYS Software
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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