9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das mit Abstand schlechteste Institut, wo man sich anmelden kann
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Unterricht
Verbesserungsvorschläge
Tausche Eure Dozenten aus und hört zu, was Eure Schüler zu sagen haben. Ändert den Unterrichtsstoff in Richtung Prüfungsstoff
Arbeitsatmosphäre
Bei den Dozenten nicht vorhanden
Arbeitszeiten
passen
Die Ausbilder
Fast alle durchweg aggressiv mit Durchzugszwang bei 15° Raumtemperatur oder Klimaanlagenverweigerer bei 29°. Schnippische, unpassende und unter Druck setzende Bemerkungen runden das Ganze entsprechend ab. Zitat: wenn Sie das nicht können, ist das Ihr Problem
Spaßfaktor
zum Lachen gehen die alle in den Keller
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernstoff ist alles andere als Prüfungsorientiert. Stattdessen macht man Herstellerzertifikate, die vor Ablauf der Ausbildung abgelaufen sind und in der IHK-Prüfung nicht abgefragt werden
Respekt
Null Respekt den Schülern gegenüber
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Es ginge besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterrichtskonzept und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn aus den o.g. Punkten bisher nichts für diesen Punkt Verwertbares herausgefiltert werden konnte, dann benötigt es auch keine weitere Mühe mehr an dieser Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Wir kennen das doch noch aus der Schule: die Freude am Unterricht steht und fällt mit dem Lehrertyp. Das Thema kann noch so interessant sein: wenn ich einen arroganten Selbstdarsteller ohne pädagogische Kenntnisse habe, der von oben lästernd und abwertend auf mich herabblickt und mir jede Verständnisfrage übel nimmt und nicht auf mich eingeht, dann wird mir der Spass am und das Engagement für meinen Beruf bereits im Keim erstickt. Meiner Ansicht nach gehört das zu dem 1X1 eines Dozenten, aber ich kann mich ja auch irren...
Arbeitsatmosphäre
Liegt an der Zusammenstellung der Teilnehmenden. Unter den Dozenten soll es angeblich recht oberflächlich ablaufen.
Image
Soweit mir bekannt verfügt die Akademie über einen guten Ruf, eben weil auch aufgrund des Unterrichtskonzepts im Vergleich zu anderen Umschulungsbetrieben die Teilnehmenden mit mehr Skills in die Arbeitswelt gesendet werden.
Work-Life-Balance
Feste Zeiten mit Anwesenheitspflicht, aber keine Probleme bei Ausnahmen
Gehalt/Benefits
Hartz4...
Was das Gehalt der Dozenten angeht: darüber kann ich nur mutmaßen. Wenn allerdings festangestellte Dozenten mit dem Roller oder den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, oder die Freelancer mit alten Rostmöhren, dann sagt das schon mehreres aus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Menschen, mit denen kann man und es gibt Menschen, mit denen kann man eben nicht. Was die Dozenten angeht: genauso ist es da auch, allerdings sollte man von erwachsenen Dozenten, welche in einem Schulungsbetrieb arbeiten, teilweise mehr pädagogische Skills, weniger Arroganz und mehr fachliche Kompetenz erwarten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben: teilweise recht arrogante Selbstdarsteller unter den Dozenten, welche meiner Meinung nach erst gar nicht in einen Schulungsbetrieb gehören; diese schmählern das Bild der Akademie, punktweise aber auch ganz anständige und gute Dozenten, bei welchen man auch etwas lernt. Ich glaube, dass die Dozenten mit Ihrem Vorgesetzten ganz zufrieden sind, weil dieser sich schließlich auch schützend vor die Flaschen stellt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte professioneller sein
Gleichberechtigung
Leistung wird unabhängig vom Geschlecht bewertet, die Prüfungen sind für alle gleich. Ich konnte allerdings mehrmals mitbekommen, dass einige Dozenten gerne über die Teilnehmenden lästern und das auch bevorzugt über Frauen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied, auch in der Erwachsenenbildung. Jeder der dort sitzt, sollte sich dem bewusst sein.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Unterricht, wie auch die Vorbereitung auf die Zertifikate sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Ja, die Technik war nicht die neueste.
Arbeitsatmosphäre
Es steht und fällt mit den "Mitschülern". Es darf nicht vergessen werden, dort trifft jede Schicht aufeinander mit allen vor und Nachteilen.
Die Ausbilder
Ich fand Sie gut
Spaßfaktor
Mit den richtigen Leuten...
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Überschrift meiner Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Klare, hierarchische Strukturen definieren
- mehr Möglichkeiten zum Wissensaustausch unter den Dozenten einrichten
- Schulungsequipment aufstocken! Ich kenne keinen IT-ler, der mit nur einem Bildschirm arbeitet. Das sollte den Teilnehmern dann auch nicht zugemutet werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Seminarräumen: super.
Im Kollegium: selten wird das Niveau des Smalltalk verlassen.
Image
Das Image ist besser als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Da ist noch Luft nach oben, aber generell nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen für Umschüler und Weiterzubildende sind über den Ruf der Akademie überdurchschnittlich gut. Als Arbeitnehmer kann man sich schnell aufgrund des chronischen Dozentenmangels in einer Dauerschleife für die Grundlagen- und Anfangskurse wiederfinden, weil der "inner circle" der Geschäftsleitung bevorzugt für Unterrichtsthemen komplexerer / interessanterer Natur eingesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Die aktuelle Datenlage zu Löhnen in der IT konkurrieren manchmal etwas mit der Vorstellung von Gehältern im eigenen Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung verfügt über die Angestellten, hat jedoch auch einen "inner Buddy circle" bestehend aus Freelancern; zeitweise kommt es zu Hierarchiekonflikten.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen fair. Es werden keine Konflikte gesucht oder provoziert. Die Unerfahrenheit sickert selten durch.
Kommunikation
Für einen IT-Betrieb mit dessen Möglichkeiten überarbeitungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abschluss geschafft TROTZ Dr. Heuer und nicht Dank
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kurse Linux und der IT-Grundkurs, die leider nur sehr kurz waren, aber die besten Dozenten hatten. Bitte mehr solcher Leute einstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Dozenten, veraltete Technik, katastrophale Arbeitsplätze mit rücken-schädigenden Bürostühlen, Teilnehmer ohne Interesse am Unterricht werden nicht diszipliniert, Stress-mache, kaum Urlaub, 1/3 der IHK Themen werden nicht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
2/3 der Dozenten feuern und kompetentes Personal einstellen. Technik aktualisieren, auf Intel Generation 4 Prozessoren läuft es nicht. Arbeitsplätze modernisieren und bessere Bürostühle bereitstellen, die im Lauf der zwei Jahre nicht den Rücken zerstören. Mehr Fokus im Unterricht auf die guten Kandidaten und nicht immer auf die Nieten, die eh keinen Bock haben.
Arbeitsatmosphäre
Siehe andere Punkte. Schlecht.
Karrierechancen
Nach dem Abschluss hat man mit dem Vorurteil Umschüler zu kämpfen und hat nicht die gleichen Karrierechancen wie ein ausgebildeter Kandidat. Wenn ich mir die meisten Kollegen so ansehe, stimmt dieses Vorurteil jedoch...
Arbeitszeiten
Normal, könnte aber kürzer sein. Man könnte es auch mal so handhaben, dass diejenigen, die am Tag fertig sind gehen können, anstatt auf den Rest des Kurses zu warten und nur sinnlos Zeit zu verschwenden. Leider sitzt man als kompetenter Auszubildender 2/3 seiner Zeit in diesen Kursen nur rum und dreht Däumchen.
Ausbildungsvergütung
ALG1 oder ALG2 eben. Viel zu wenig. Aber dafür kann IT Dr. Heuer nix.
Die Ausbilder
Bis auf 2 Dozenten, die leider nicht die wichtigen Fächer unterrichten die komplette Katastrophe. Inkompetent, Aggressiv, Stur, Strikt und null Pädagogisch. Vor allem in der Pandemie wurden neue Dozenten eingestellt, die mehr Schaden durch falsches Wissen verursacht haben, als dass sie den Unterricht vorangebracht haben. In der Pandemie lief im Home Office zudem wochenlang kein Unterricht, weil die Ausbilder (in der IT!!!) nicht mit Home-Office und Tools wie Microsoft Teams umgehen konnten. Eine totale Katastrophe.
Spaßfaktor
Veraltete Technik (PCs mit Intel Generation 4 Prozessoren, aktuell wäre Generation 11), billige Bürostühle, billige Peripherie (Maus, Tastatur), uralte Monitore ruinieren den Spaß an der IT und am Lernen. Nach 2 Jahren sind Rückenschmerzen das einzige, was einem wirklich bleibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu langsame Vorgehensweise vor allem in den Bereichen Windows Server, das immer noch nicht Thema der IHK Abschlussprüfungen ist. Es werden Wochen damit verschwenedet, darauf zu warten, dass selbst die größten Nieten im Unterricht die einfachsten Themen verstehen. Währenddessen langweilen sich die erfolgsversprechenden Kandidaten einfach nur und werden z.T. sogar dazu genötigt, den Nieten zu helfen. Nach 2 Jahren haben diese immer noch nichts verstanden und fallen dann in der Abschlussprüfung durch. Da hätte man sich lieber auf die guten Kandidaten konzentrieren sollen.
Es gibt leider auch keinerlei Technik zum Anpsacken, alles wird virtuell oder mit billigsten Tools am PC bearbeitet. Dank der extrem veralteten Technik, die dann mehrere VMs betreiben soll (was eine totale Katastrophe ist) macht dies weder Spaß noch Sinn.
Variation
Viel zu wenig interessante Themen. gut 1/3 der IHK relevanten Themen 2021 wurden komplett ausgelassen. Viel zu viel Fokus auf Windows Server, der thematisch in den IHK Prüfungen nicht drankommt. Azure, Cloud, Docker, Kubernetes, Linux und weitere zukunftsträchtige Themen werden gar nicht besprochen.
Respekt
Die meisten Dozenten (bis auf eine Ausnahme) waren freundlich. Von den Kollegen, vor allem denen, die auch nach 2 Jahren nicht als ITler bezeichnet werden können, kann man das nicht behaupten. Unfreundlichkeit, Unverständnis, Desinteresse sind hier tagesprogramm. Will man Ihnen einfach nur helfen, gehts schnell über in Grantigkeit. Als hilfsbereiter Kollege wird man hier als Streber bezeichnet, anstatt dass die Möglichkeit wahrgenommen wird, sich zu bessern. Die Hälfte der Kollegen machen die Maßnahme eh nur für das Geld vom Staat und sind dementsprechend drauf.
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterrichtsmaterialien wie z.B Fachbücher
Arbeitsatmosphäre
kühl
Karrierechancen
nicht definierbar
Arbeitszeiten
okay
Ausbildungsvergütung
Okay
Die Ausbilder
Unterdurchschnittlich
Spaßfaktor
gibt keinen
Aufgaben/Tätigkeiten
zu schwer für Quereinsteiger im gehobenen alter
Variation
Ausser den Fächern gibt es keine Variationen
Respekt
Respekt ist da
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kompetent, sozial und innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm leistungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
den Umständen entsprechen, Arbeit ist kein Ponyhof.
Vorgesetztenverhalten
freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
manchmal ein wenig holprig
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Relativ kleines Unternehmen, in dem eigene Ideen eingebracht werden können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-Akademie Dr. Heuer GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IT-Akademie Dr. Heuer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IT-Akademie Dr. Heuer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.