7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Komunikation wenn sie mal stattfindet.
kurze entscheidungswege.
persönliche bedenken werden " akzeptiert".
verlässlichkeit der Lohnzahlung.
Problematik mit überstunden ( sollen keine gemacht werden, mann kommt aber nicht drum rum - beim Abbau der stunden z.b freitag nachmittag geht das ganze dann nicht oder nur sehr selten )
offene und direkte komunitaktion.
Kollegiales zusammen abreiten auch in stressigen Situationen.
Als Team fungieren
Da man bei dem Kunden vorort ist geht es
das was am meisten stört ist die parkplatz situation. man benötigt alleine 30 minuten inkl einer bahn station fahren ( die nicht übernommen wird ) vom Parkhaus zum Büro / Kunden.
Wenn eine bahn ausfällt steht man da...
Pünktliches gehen - fehlenazeige.
möchte man die überstunden abbauen wird dies zu 90% abgelehnt
Gehalt - Naja.
vertraglich kommt es bis zum 10ten des folgemonats.
Allerdings beim Gespräch wird eher der 01 oder 02 des Monats zugesichert. ( es kam selten an den beiden tagen )
Zusammenahlt ja, allerdings wird dann auch vor dem Kunden der eigene kollege das Messer in den Rücken gestochen ( natürlich nur sprichwörtlich )
tagesform abhängig
Familien Atmosphäre
Flexibilität
locker
Unkompliziert
Hilfsbereitschaft steht an erster Stelle
Vielfältiges Aufgabengebiet
Friendly, easy-going, stressless
Ideal balance, here is no strict timing rules
Top tech stack
This company does recognise and appreciate your effort
Excellent team spirit
here is no impossible tasks; always being heard; reasonable deadlines for projects
open mind company, no issue in communication
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flexibel arbeiten zwischen vor Ort und Individualität
Wir arbeiten in einen Space, der mit Pellets beheizt wird und zu einem Großteil mit einer Solaranlage betrieben wird.
Hands-on Person, er fackelt nicht lang. Eine Person die führt und überzeugen kann.
Man fühlt sich wohl und angenommen. Das On-Boarding gibt einen neuen Mitarbeiter die Möglichkeit direkt Anschluss zu finden.
Direkte Ansprach & Feedback Gespräche
Flache Hierarchien
Aufbaue von Strukturen im Unternehmen und die Automatisierung dieser, sowie die Skalierung durch Marketing Kanälen und Erweiterung des Portfolios.
Co-Working Space, top ausgestattet