Mehr Schein, als sein… Unprofessionalität auf allen Ebenen. In sozialen Medien werden Bewertungen zensiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut leider gar nichts, ich wusste bereits am 2. Tag, dass ich hier niemals bleiben kann und würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits eindeutig bewertet und beschrieben. Aber ganz klar, die Außendarstellung, die medial gefahren wurde, entsprach nicht mal im Ansatz der Realität.
Stand 03/2023!!!
Stand: 08/2026
Manches schreibt man eben aus der Emotion heraus, diese sind aber schlichtweg nicht falsch oder gelogen, sondern wurden so empfunden und erlebt, alles zwar subjektiv- aber aufgrund weiterer sich sehr ähnelnden Bewertungen, wird schon wohl mein Empfinden nicht ganz so falsch gewesen sein...
INFO: Seitens AG und Plattformbetreiber können unbewiesene Tatsachen nicht offen ausgeschrieben werden, leider entbehrt sich so der Sinn dieser Bewertungen, wenn diese zensiert werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Kann er sich aus den genannten Bewertungen herausziehen…
Kritik annehmen, nicht zensieren und löschen lassen, sondern diese aufgreifen sich zu Herzen nehmen und etwas verändern.
Definitiv sich selbst keine 5.0 Bewertung zu geben, das ist fern ab jeder Realität und am Sinn vorbei, wenn man sich objektiv und neutral bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Erst eher sehr herzlich -dann doch schnell sehr kühl und steril nach ein paar Tagen. Definitiv keine Open Door Atmosphäre im Alltagsbetrieb.
Image
Nach außen hin eine riesen Welle, gerade in den sozialen Medien, aber absolut nichts dahinter. Unternehmen besteht aus nicht mal 10 Leuten mit Geschäftsleitung, Stand 03/2023
Stand 08/2026 ewig schon gar nichts mehr in den sozialen Medien...
Ich habe bis heute kein Arbeitszeugnis erhalten, Stand 08/2026! Ich legte auch nicht sonderlich Wert darauf, bzw. sollte ich etwas vorformulieren, aber nicht übertreiben… :)
Ich kann jedem nur empfehlen, vorher dort mal 2-3 Tage reinzuschauen, dann werdet ihr sehr schnell verstehen und wissen, was ich meine.
Diesen Fehler kreide ich mir zu 100% selbst an!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich, hier soll man eigentlich nur arbeiten…
Am Besten direkt aus dem Nichts und dem ach so gepflegten “CRM“
zig Tausende von Euros generieren und eher erstmal Mund halten und liefern.
Karriere/Weiterbildung
Hier soll man sich eher über die Hersteller mittels Produktvideos und Anwendungsfilmchen “coachen“ lassen.
Karriere wird man hier aber eher sicher weniger machen, die Komponenten die man vertreiben soll, sind bereits schon total günstig- und werden z.T. noch mit horrenden Nachlässen gehandelt.
Ein Projektgeschäft mit Nährwert für den Kunden gibt es nur bedingt, bei welchem ein guter Vertriebler seine Stärken ausspielen könnte.
Es entscheidet schlicht überwiegend nur der Preis! LV‘s ausfüllen kann jedes Lieschen Müller…
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde ohne Bonus oder Provision ausgezahlt- Andere Möglichkeiten standen im Raum, wurde aber nicht konkretisiert…
Eine gab auch keine klare Linie im Vertragswesen, diverse Passagen wurden zusammen kopiert, dazu viele ungültige und haltlose Paragraphen.
Es gab KEIN Dienstfahrzeug oder Diensthandy!
Sollte nach der Probezeit dann bestellt werden können…
Lieferzeiten heute bis zu 9 Monate und darüber hinaus bei Fahrzeugen :)
ACHTUNG: Es wurde KEINE!!! bAV- betriebliche Altersvorsorge angeboten oder auf meine Anfrage danach ermöglicht, obwohl es üblich ist, dass der AG darauf eingeht und sich mit min. 15% daran beteiligt.
Es wurde KEINE!!! VL- vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Weihnachtsgeld gäbe es nur freiwillig -je nach Laune- und angeblich nach Umsatzerfolg, schlicht nichts verbindliches, womit man planen könnte.
Wellpass Fitness Beteiligung, erst nach dem bestehen der Probezeit und nur Übernahme von 50% der Gesamtkosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man direkt sonst was befürchten wenn man seine eigenen Ideen, Erfahrungen und Denkweisen kund gibt, oder eine andere Sicht- und Auffassung hat, wie man selbst vorgehen würde.
Nicht gerade sehr sozial...
Auch wenn man Freitags seinen Geburtstag vorbereiten möchte, oder zu seinem Kind zeitig nach Hause mag, obwohl nichts mehr zu tun ist und man keine Sau mehr erreicht, soll man seine Stunden dementsprechend bringen.
Für einen Vertriebler reinstes Gift!
Achtung: Ich wurde mündlich freigestellt und erhielt die Kündigung wenige Tage darauf, sollte auch nicht mehr kommen.
Nach gut 1,5 Wochen verlangte man von mir eine Krankmeldung, da ich angeblich unentschuldigt gefehlt habe. Mailverlauf mit GL vorhanden!
Stand 08/2026: Mit drohender Löschung, musste ich meine Bewertung aus 03/2023 bearbeiten. Es wurde sogar angezweifelt, dass ich hier gearbeitet habe.
Meine Bewertung bezieht sich auf meiner subjektiven und persönlichen Wahrnehmung sowie auf meinen gemachten Erfahrungen.
Statt also diese anzweifeln und löschen lassen zu wollen, könnte man diese auch als konstruktiv nehmen und etwas davon aufgreifen und für künftige und bestehende Angestellte etwas verändern…
Kollegenzusammenhalt
Man macht halt das beste daraus… Ich kenne es anders und fühlte mich nicht wohl und geschätzt, aber ja dies muss man sich über und mit der Zeit auch erarbeiten. Aufgrund der Kürze der Zeit letztlich aber nicht durchführbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so und mal so, letztlich ist das Alter eher belanglos und uninteressant.
Vorgesetztenverhalten
Es wird aus dem Nichts Recht viel erwartet, aber leider wenig bis nichts gegeben oder in einen investiert.
Hier wird gemeint und geglaubt, dass man mit einer Schulung vom Kreuter nun den Markt dominieren könnte… Gewisse Verkaufsstrategien, auch wenn sie von den Besten kommen, funktionieren nicht für jedes Produkt oder jede Dienstleistung oder eine ganze Branche.
Arbeitsbedingungen
Onboarding gab es nur auf dem Papier, welches man unterzeichnen soll.
Gebrauchte und benutzte Arbeitsutensilien sind Standard.
Benutzerlizenzen oder auf einen eigenen Account und Namen, gibt es nicht.
Es werden 2 Programme ( eines davon war ein WISO ) parallel benutzt, um Kunden zu "betreuen“… Datensätze sind entgegen aller Behauptungen alles andere als gepflegt und vielversprechend. Ein sinniges und nutzbares CRM mit vernünftiger Struktur, Wiedervorlagesystem- über welches man Besuchsberichte, oder Essenzen eines Telefonates niederschreiben könnte, für ein künftiges Gespräch, oder zur Einsatz der Kollegen- ist was anderes- und leider klare Fehlanzeige hier.
Ein ergonomischer Arbeitsplatz war ein wahres Fremdwort. Allein die Rollstühle sind total durchgerockt, billigste Plaste und nicht wirklich bequem oder gepolstert.
Im Winter wird in Etappen geheizt und ewig lang gelüftet, es war kalt und zugig.
Kommunikation
Viel heiße Luft, wenig bis nichts dahinter… Besprochenes recht schnell vergessen oder bewusst ignoriert… Nach dem Gusto, was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, manche sind halt aber gleicher… Wie aber nahezu überall.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht, es wurde sture nach Script-Telefonie gefordert und gewünscht. Frei nach Kreuter und Höller. Funktioniert halt leider nur nicht in dem Geschäftsfeld und der Branche. Eine Skalierbarkeit wird ebenfalls nicht realisierbar sein.
Es gibt viel zu viele große Player da draußen, die wirklich was können...