Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT-AT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar geht manchmal etwas unter, wenn viel Arbeit anfällt. Aber ist das nicht überall so? Ich habe viel "guten Willen" erlebt. Wir haben in den Mittagspausen zusammen gesessen und auch ein tolles Team-Event an einem Wochenende zusammen erlebt. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Bis auf einen "faulen Apfel im Korb", der auch gehen musste, sind alle fleißig, auf gegenseitige Hilfe eingestellt, auch über die normale Arbeitszeit hinaus. Das hat etwas sehr Familiäres. Dieses Klima habe ich am meisten geliebt.
Für dieses Arbeitsklima bin ich jeden Tag 2 Stunden und mehr (einfache Strecke) zur Arbeit gefahren. Das sagt alles, oder? Leider hält man das trotzdem nicht ewig durch, da der Nahverkehr manchmal 3 bis 5 Stunden draus macht. Ansonsten gibt es Stechkarten und das hilft, das nach Hause-Gehen nicht zu vergessen. Ich arbeite gerne und bei IT-AT ist mir das besonders leicht gefallen. Arbeit gab es immer genug und ich durfte ganz schnell mehrere Aufgaben und Verantwortung übernehmen, die mir Spaß gemacht haben.
Siehe Work-Life-Balance: eigentlich gibt es hier kein Home Office. Aber da ich so einen weiten Arbeitsweg hatte und einige Aufgaben einfach "viel" Zeit gebraucht haben, gerade in der Einarbeitungsphase, habe ich sogar ausnahmsweise vorübergehend die Möglichkeit bekommen, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Nicht nur in diesem Fall bewies sich, dass man mit dem Chef reden kann. Es sind übrigens zwei Chefs, die sich sehr gut verstehen und an einem Strang ziehen. Das hat man selten.
Es kommt darauf an, wie man sich einbringt. Ich hatte ganz schnell mehrere Aufgaben auf dem Tisch und eine Kollegin, die sich für mich Zeit nahm. Das war sehr hilfreich.
Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde sehr intensiv und gut eingearbeitet. Mit allen Kollegen gab es ein schönes Miteinander.