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Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist oftmals missverständlich. Meistens da sich Experten zu einem Thema nicht direkt unterhalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Home-Office Regelung

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Es ist eine lockere Atmosphäre.
Ich arbeite gerne und jeder hat für sich das Gefühl wann Zeit für Socialising ist und wann an einem Projekt gearbeitet werden muss

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Es ist eine offene Kommunikation.
Probleme werden nicht totgeschwiegen und ernst genommen.
Wünsche werden angehört
Anweisungen klar formuliert.
Zuviel nachfragen gibt es nicht. Es ist gewünscht dass man das was man tut versteht... egal wie lange es dauert.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Arbeitnehmerüberlassungs Mitarbeiter und eigenen Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Wie Zeit mit Freunden und Familie

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Es wird viel angeboten

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