Katastrophaler Umgang mit Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten und Überstundenregelung.
Gute Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern.
Sozialverhalten des GF und langjährigem Mitarbeiter.
Keine Aufstiegschancen.
Kein Mitspracherecht, erwünscht ist wer blind mitläuft, Unterdrückung persönlicher Entfaltung.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang am Personal überdenken und sich selber Fehler eingestehen.
Mitarbeitern mehr Freiraum lassen.
Offen Fehler ohne Bloßstellung besprechen und Verbesserungen konstruktiv planen und angehen.
Eigene Fehler eingestehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jüngeren Kollegen gut.
GF erwartet 100%ige Arbeit, auf Fehlern wird vorm Team rumgeritten dadurch künstliche Erzeugung von Angstverhalten
Image
Image bei Kunden durch hohe Fluktuation und schlechten gemeineindruck schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht und sollten abgefeiert werden, seltenst Einsatz am Wochenende oder nach Feierabend
Karriere/Weiterbildung
An Schulung und Weiterbildung wird gern gespart
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt, keine Boni, kein Urlaubs/Weihnachtsgehalt. Das günstige Geburtstagsgeschenk muss reichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF und langfristiger Mitarbeiter sind die Götter im Büro, lassen Fehler anderer und andere Herangehensweise nicht durch. Man kommt sich fast täglich für dumm verkauft. Fehler des GF und des langjährigen Mitarbeiters werden unter den Tisch gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
GF und langfristiger Mitarbeiter reiten auf Fehlern und suchen diese regelrecht
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit Klimaanlage. Allerdings 4 Kollegen+ GF in einem Büro
Gleichberechtigung
Langfristiger Mitarbeiter nutzt die Abhängigkeit der Firma an ihm sehr stark aus.
Interessante Aufgaben
Klassische Systemhaus Umgebung mit verschiedenen Kunden Umgebungen