alles neu macht der Mai
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er stellt sich den Herausforderungen der Zukunft und scheut es nicht auch mit eingefahrenen Strukturen zu brechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Auf Möchtegern-Manager von anderen großen Systemhäusern verzichten.
Arbeitsatmosphäre
Anfang des Jahres gab es eine Restrukturierung in einem Bereich des Unternehmens - Consulting - dabei wurden einige "alte" Mitarbeiter und auch neue Manager entlassen, das hat dem Unternehmen extrem gut getan, die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch dramatisch verbessert, da die ewigen "ich bin dagegen" weg sind
Image
Ich finde das Image der Firma hat durch die Restrukturierung im Consulting gewonnen, das bestätigen auch alle Kunden die mit mir zutun haben, sich sagen alle, dass es gut ist, dass wir aufgeräumt haben
Work-Life-Balance
ist eine persönliche Sache, ich arbeite gerne und viel ich bekomme auch viel dafür
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied was aber echt cool ist, die Chef kommen auf einen zu und sagen wo sie glauben, dass es noch fehlt.
Gehalt/Benefits
ich kann nicht für alle sprechen, ich habe ein super Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein paar zu dicke Autos die aber die Mitarbeiter selber aussuchen also kann ich mich nicht darüber beschweren
Kollegenzusammenhalt
es gibt viel junge und extrem engagierte Kollegen, es macht richtig Spaß mit denen was z bewegen und wenn es fachlich dünn wird helfen einem alle weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wie begleiten Kollegen gerne in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben durch die Bank immer eine offene Türe und jeder kann mit jedem Problem sogar zum Vorstand, es gibt klare und sportliche Ziele die sicherlich nicht immer einfach zu erreichen sind aber im Vergleich zu alten Arbeitgebern eher geringer sind
Arbeitsbedingungen
Räume super, alles neue Geräte von Dell, freie Wahl von Handy - ja es hängt ein Stück weit an der Leistung was jeder bekommt.
Kommunikation
Durch die Restrukturierung sind die Team neu gemischt worden, die neuen Teamleiter müssen noch mehr und kontinuierlicher werden - das wird schon
Gleichberechtigung
viele Frauen auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wir haben die Top Kunden von Deutschland und machen dort richtig geile Projekte, da alle den selben Status im Unternehmen haben kann jeder an tolle Projekte ran und diese werden nicht mehr wie früher an die "Spezis" vergeben