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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    71.875%
    Gut (7)
    7.2916666666667%
    Befriedigend (8)
    8.3333333333333%
    Genügend (12)
    12.5%
    3,97
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

IT Competence Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4,34 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Sep. 2017 (Geändert am 21.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind wirklich bemüht, jedoch hat keiner einen wirklichen Plan und man muss sich alles selbst erarbeiten, was daran liegt das kaum einer länger als 1,5 Jahre da ist und das Management die Mission des Quartals immer neu definiert. Nach der Anfangsphase werden schnell unseriöse Forderungen zur Auslastung und Projektgewinnung laut, obwohl es keinen nachhaltigen Vertrieb gibt... finde den Fehler!

Vorgesetztenverhalten

Leider kann sich das mittlere Management nur Bedingt den Vorstellungen des Boards entziehen und muss so vieles mitmachen was ihnen widerstrebt. Vielleicht sagen sie das auch nur um gute Laune beim Mitarbeiter ihnen gegenüber zu erhalten...

Kollegenzusammenhalt

Im Projekt kann man sich auf die direkten Kollegen verlassen, sofern man keine Eskalation hat und einen Manager braucht, dann ist es schon wieder nicht so gut.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hat die Firma das Potential gute Projekte zu gewinnen und umzusetzen, aber da war ja was mit dem Vertrieb, das wird dann schon schwerer.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, leider nicht viel sinnvolles.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in der Firma, aber hier sehe ich keine Einschränkung, Karriere ist hier für Frauen und Männer gleichermaßen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat man gute Lösungen gefunden, nicht anhand von Marktstandards sondern individuell, dass was ich in dem Themen mitbekommen habe war gut. Nur 4 Sterne, weil ich es ja nicht selbst erlebt habe.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist schnell möglich, da Management im Zuge der neuen Quartalsausrichtung auch gerne mal getauscht wird, kann also schnell gehen. yippie... Weiterbildung wird aufgrund der WLB und entstehenden Kosten nur versprochen, in der Regel aber nur bedingt oder gar nicht umgesetzt. Fällt dann im Jahresgespräch immer auf. Diese wird natürlich immer durchgeführt um das Gehalt nach unten zu korrigieren, und sich Vorhaltungen anzuhören wie doof man eigentlich ist, aber froh sein darf hier zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht, vielleicht sogar etwas besser.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, Zeiten und eigene Mitbestimmung sind möglich und daher eines der echten Highlights.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet generell schon auf Effizienz, das kommt schon von den Mitarbeitern, welche sich gut organisieren.

Work-Life-Balance

Voraussetzungen wären gegeben aufgrund der Arbeitsbedingungen, aber durch die extrem hohe Fluktuation besteht immer ein latenter Mangel an Kollegen, das die WLB etwas ins Ungleichgewicht bringt.

Image

Leider macht das Recruiting einen guten Job, wie es um den Ruf der Company steht, erfährt man erst wenn man bereits angefangen hat. Selbst wenn man das ausblendet und für sich das Beste daraus machen will, es fällt einem immer wieder auf die Füße...

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe endlich mal abschneiden um der Firma eine Zukunft zu ermöglichen. Mitarbeiter wurden jetzt alle schon mal getauscht, es hat sich nichts verändert...

Pro

Entscheidungen werden schnell getroffen.

Contra

Entscheidungen werden schnell getroffen. Oft ohne bis zum Ende zu denken...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zunächst erscheint diese Firma wie ein Sechser im Lotto - gute Bezahlung, interessante Projekte, sympathische Leute im mittleren Management.
Stutzig macht einen bald, dass kaum jemand schon länger als eineinhalb Jahre dabei ist. Um es positiv auszudrücken: Es herrscht ein reges Kommen und Gehen und es bleibt völlig intransparent, wer aus freien Stücken geht und wer gegangen wird. Nicht gerade vertrauensbildende Maßnahmen...

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist top, man hat das Gefühl, dass sich alle zum Wohle des Unternehmens engagieren. Ideen und konstruktive Kritik finden jedoch "weiter oben" keinerlei Gehör und werden gnadenlos abgeschmettert.

Karriere / Weiterbildung

Wer eine längerfristige Anstellung sucht und sich mit einem Leben am Rande der Kündigung nicht wohlfühlt, dem sei von diesem Arbeitgeber dringend abgeraten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Umstrukturierungen" sind bei diesem Unternehmen ein Dauerzustand - und das hat mit Sozialbewusstsein und den Werten, von denen auf der Webseite die Rede ist, nun wirklich nichts zu tun. Das verbliebene mittlere Management muss permanent den Weggang von Kollegen kompensieren, so dass für Führungs- und Gestaltungsaufgaben keine Zeit bleibt. Solange gewissen Personen Einstellungen und Kündigungen Spaß zu machen scheinen, wird auch keine Ruhe einkehren.

Pro

Das Unternehmen schafft es trotz aller Widrigkeiten, nette und kompetente Mitarbeiter einzustellen.

Contra

Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigen Kündigungen/Abgängen und Neuzugängen geprägt. Daher sucht man sinnvolle Strukturen und Abläufe vergebens. Verkauft wird das Ganze als "wichtige Umstrukturierungen", aber auf dieser Basis kann man kein Unternehmen sinnvoll führen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres gab es eine Restrukturierung in einem Bereich des Unternehmens - Consulting - dabei wurden einige "alte" Mitarbeiter und auch neue Manager entlassen, das hat dem Unternehmen extrem gut getan, die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch dramatisch verbessert, da die ewigen "ich bin dagegen" weg sind

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben durch die Bank immer eine offene Türe und jeder kann mit jedem Problem sogar zum Vorstand, es gibt klare und sportliche Ziele die sicherlich nicht immer einfach zu erreichen sind aber im Vergleich zu alten Arbeitgebern eher geringer sind

Kollegenzusammenhalt

es gibt viel junge und extrem engagierte Kollegen, es macht richtig Spaß mit denen was z bewegen und wenn es fachlich dünn wird helfen einem alle weiter

Interessante Aufgaben

Wir haben die Top Kunden von Deutschland und machen dort richtig geile Projekte, da alle den selben Status im Unternehmen haben kann jeder an tolle Projekte ran und diese werden nicht mehr wie früher an die "Spezis" vergeben

Kommunikation

Durch die Restrukturierung sind die Team neu gemischt worden, die neuen Teamleiter müssen noch mehr und kontinuierlicher werden - das wird schon

Gleichberechtigung

viele Frauen auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie begleiten Kollegen gerne in die Rente

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied was aber echt cool ist, die Chef kommen auf einen zu und sagen wo sie glauben, dass es noch fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

ich kann nicht für alle sprechen, ich habe ein super Gehalt!

Arbeitsbedingungen

Räume super, alles neue Geräte von Dell, freie Wahl von Handy - ja es hängt ein Stück weit an der Leistung was jeder bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ein paar zu dicke Autos die aber die Mitarbeiter selber aussuchen also kann ich mich nicht darüber beschweren

Work-Life-Balance

ist eine persönliche Sache, ich arbeite gerne und viel ich bekomme auch viel dafür

Image

Ich finde das Image der Firma hat durch die Restrukturierung im Consulting gewonnen, das bestätigen auch alle Kunden die mit mir zutun haben, sich sagen alle, dass es gut ist, dass wir aufgeräumt haben

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Möchtegern-Manager von anderen großen Systemhäusern verzichten.

Pro

Er stellt sich den Herausforderungen der Zukunft und scheut es nicht auch mit eingefahrenen Strukturen zu brechen

Contra

Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (69)
    71.875%
    Gut (7)
    7.2916666666667%
    Befriedigend (8)
    8.3333333333333%
    Genügend (12)
    12.5%
    3,97
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (0)
    0%
    4,34
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IT Competence Group
4,01
107 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.661 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen