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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der tolle Kollegenzusammenhalt
Die absolute flexibilität des Alltags! Remote, Büro oder vor Ort ist alles möglich OHNE PROBLEME! Wer etwas für die Firma tut bekommt auch etwas zurück!
Ganz klar das Sommerfest!
Die super lockere Atmosphäre, auch mit dem Management!
Wer wirklich mal Probleme hat kann auf seinen Vorgesetzten zugehen, eine Lösung wird gefunden.
Diensthandy kann auch privat genutzt werden!
Ich würde die ITCG AG zu 100% empfehlen!
Das jeder die Chance bekommt seine Meinung mit einzubringen!!
Leider nichts mehr :(
Anfang 2017 wurde das Consulting und nur das neu aufgestellt, es durften einige der "Langjährigen" gehen und jetzt kommen hier Kommentare in Kununu, welche nur noch zum Lachen sind, denn die meisten haben zwischenzeitlich erneut den Arbeitgeber gewechselt. Weiter so alles richtig gemacht bei der ITCG offensichtlich wurden genau die richtigen gekündigt die sich nun schwer tun einen neuen Arbeitgeber zu finden oder dort langfristig zu bleiben. Die Kommentare von euch nimmt keiner ernst hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene
Gute Mitarbeiter werden mit der Zeit als selbstverständlich wahrgenommen und auch so auf Dauer behandelt; die Attraktivität sinkt leider mit der Zeit
Wenn der Arbeitgeber einen loswerden möchte, war dem bayrischen Vorstand jedes Mittel recht!
Wenn mir was einfällt melde ich mich wieder :D
Die katastrophale Vorgehensweise des Managements bei Kunden und Mitarbeitern.
Anfang 2017 hat fast das gesamte Consulting selbstständig gekündigt. Keiner der "langjährigen" Kollegen hat in diesem Unternehmen noch einen Sinn gesehen. Das Management macht seit Jahren gravierende Fehler in der Mitarbeiterführung und in der internen und externen Kommunikation. Die Behauptungen des Managements nimmt keiner mehr ernst. Merke: Lügen haben kurze Beine!
Verbesserungsvorschläge
mir mehr gehalt geben muss mir einen lamborgihni für mich und meinen 18 jährigen son kaufen also 2 lambohrginis
It does not matter
Sich an Mindeststandards halten und den Wasserkopf abbauen
Die obere Führungseben hätte vor ein paar Monaten andere Entscheidungen treffen sollten.
Bitte kommuniziert mehr mit den Mitarbeitern; Holt die ab, die für den Umsatz zuständig sind. Nicht nur nehmen sondern auch geben ist sehr wichtig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von IT Competence Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nichts negatives :-)
Es gibt nicht viele Frauen in der Firma, aber hier sehe ich keine Einschränkung, Karriere ist hier für Frauen und Männer gleichermaßen möglich.
schon stark Männergetrieben, aber das liegt wohl an der IT Branche. Frauen hätten die gleichen Chancen
Jeder Stimme zählt hier gleich und wird gehört
viele Frauen auch in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Competence Group ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
war nicht vorhanden
Voraussetzungen wären gegeben aufgrund der Arbeitsbedingungen, aber durch die extrem hohe Fluktuation besteht immer ein latenter Mangel an Kollegen, das die WLB etwas ins Ungleichgewicht bringt.
Nach acht Stunden Arbeitszeit habe ich mich immer nach Hause geschleppt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man bekommt in den tollen Projekten eine super Chance sich weiterzuentwickeln. Es wird von einem sehr viel verlangt, mehr als das was die Stellenbeschreibung hergibt, man punktet aber mit sehr viel Know-How mit der Zeit das einen attraktiv macht!
Weiterbildung wird zu 100% finanziert jedoch lernen ist in der Freizeit angesagt.
Wenn man sich reinhängt stehen einem alle Türen offen!!
Karriere ist schnell möglich, da Management im Zuge der neuen Quartalsausrichtung auch gerne mal getauscht wird, kann also schnell gehen. yippie... Weiterbildung wird aufgrund der WLB und entstehenden Kosten nur versprochen, in der Regel aber nur bedingt oder gar nicht umgesetzt. Fällt dann im Jahresgespräch immer auf. Diese wird natürlich immer durchgeführt um das Gehalt nach unten zu korrigieren, und sich Vorhaltungen anzuhören wie doof man eigentlich ist, aber froh sein darf hier zu arbeiten.
Wer eine längerfristige Anstellung sucht und sich mit einem Leben am Rande der Kündigung nicht wohlfühlt, dem sei von diesem Arbeitgeber dringend abgeraten.
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied was aber echt cool ist, die Chef kommen auf einen zu und sagen wo sie glauben, dass es noch fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IT Competence Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT Competence Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT Competence Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT Competence Group als eher traditionell.
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