Navigation überspringen?
  

IT Competence Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

IT Competence Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,99
Vorgesetztenverhalten
3,74
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
3,49
Arbeitsbedingungen
4,05
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,41
Karriere / Weiterbildung
3,98
Gehalt / Sozialleistungen
4,01
Image
3,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 102 Bewertern Homeoffice bei 65 von 102 Bewertern Kantine bei 1 von 102 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 14 von 102 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 102 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 102 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 41 von 102 Bewertern Parkplatz bei 58 von 102 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 102 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 102 Bewertern Firmenwagen bei 73 von 102 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 102 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 14 von 102 Bewertern Mitarbeiterevents bei 57 von 102 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 102 Bewertern Hunde geduldet bei 44 von 102 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Nov. 2017 (Geändert am 08.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchhalteparolen und unglaubwürdige Erklärungen.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz und unrealistische Erwartungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt unter uns Verbliebenen ist klasse; das reicht nur leider nicht.

Kommunikation

Sehr oberflächlich.

Gleichberechtigung

Manche sind "gleicher" als andere und das bekommt man sehr deutlich zu spüren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird in der Freizeit erwartet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktüblich und wird pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Es macht einfach keinen Spaß mehr. Auf Grund der vielen Mitarbeiterverluste wird versucht mit Partnern und Freelancern die Löcher zu stopfen.

Image

Meiner Meinung nach, ist das Image durch das massive Fehlmanagement der obersten Führungsebene zerstört worden. Dies sieht man leider auch deutlich am Aktienkurs des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Das obere Management austauschen und hoffen, dass es nicht zu spät ist.

Pro

Leider nicht mehr viel und ich werde das Unternehmen ebenfalls bald verlassen.

Contra

Der Umgang mit Mitarbeitern ist einfach unverschämt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu IT Competence Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Einfach nicht abwechslungsreich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen nur mehrmals versprochen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mieses Gehalt, unter der Armutsschwelle für Münchner Verhältnisse.

Arbeitsbedingungen

Sehr stressig durch straffe Zeitpläne. Häufig nicht vorangekündigte Änderungen, die zu Verzögerungen führten.

Work-Life-Balance

Nach acht Stunden Arbeitszeit habe ich mich immer nach Hause geschleppt.

Pro

Schneller Wiedereinstieg in die Arbeit nach Beendigung eines vorherigen Arbeitsverhältnisses.

Contra

Zu niedrige Gehälter, keine Aufstiegschancen, stressige Tätigkeiten.
Aus gesundheitlichen Gründen ausgeschieden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

echt spannende Projekte bei TOP Kunden

Gleichberechtigung

schon stark Männergetrieben, aber das liegt wohl an der IT Branche. Frauen hätten die gleichen Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

jung und alt an Bord

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht

Arbeitsbedingungen

grundsätzlich hervorragende Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein einwandfrei, Ökobilanz sicher nicht perfekt durch viele Autokilometer, jedoch muss man halt auch zum Kunden kommen

Work-Life-Balance

in der Regel riesen Freiheiten, die man anderswo umsonst sucht. Ich zumindest habe das so selten woanders erlebt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group SE
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Vorgesetztenverhalten

ich habe lange überlegt, wie ich bewerte, denn als ich gegangen bin, sind auch ein paar der Teamleiter gegangen, im Nachhinein bin ich davon überzeugt, dass es nicht an den gebliebenen Chefs lag, warum ich gegangen bin, sondern an denen die weg sind.

Verbesserungsvorschläge

  • macht so weiter wie bisher und gebt den Ex-Kollegen eine zweite Chance, wenn sie sich melden, jeder hat eine zweite Chance verdient.

Pro

dass jeder zu jedem Zeitpunkt mit seinen Anliegen an jeden herantreten darf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group SE
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Produktives Umfeld in dem gearbeitet wird, aber man auch Spaß hat. Viel Freiraum

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden immer zusammen mit den Mitarbeitern getroffen

Kollegenzusammenhalt

Super Miteinander

Interessante Aufgaben

sehr interessante Projekte, tolle Kunden

Arbeitsbedingungen

mir fehlt nichts!

Work-Life-Balance

Volle Flexibilität für die ich von anderen beneidet werde

Pro

angenehme aber auch fordernde Arbeit, viel Abwechslung, Spaß und große Freiheiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group SE
  • Stadt
    Ludwigsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Sep. 2017 (Geändert am 21.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind wirklich bemüht, jedoch hat keiner einen wirklichen Plan und man muss sich alles selbst erarbeiten, was daran liegt das kaum einer länger als 1,5 Jahre da ist und das Management die Mission des Quartals immer neu definiert. Nach der Anfangsphase werden schnell unseriöse Forderungen zur Auslastung und Projektgewinnung laut, obwohl es keinen nachhaltigen Vertrieb gibt... finde den Fehler!

Vorgesetztenverhalten

Leider kann sich das mittlere Management nur Bedingt den Vorstellungen des Boards entziehen und muss so vieles mitmachen was ihnen widerstrebt. Vielleicht sagen sie das auch nur um gute Laune beim Mitarbeiter ihnen gegenüber zu erhalten...

Kollegenzusammenhalt

Im Projekt kann man sich auf die direkten Kollegen verlassen, sofern man keine Eskalation hat und einen Manager braucht, dann ist es schon wieder nicht so gut.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hat die Firma das Potential gute Projekte zu gewinnen und umzusetzen, aber da war ja was mit dem Vertrieb, das wird dann schon schwerer.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, leider nicht viel sinnvolles.

Gleichberechtigung

Es gibt nicht viele Frauen in der Firma, aber hier sehe ich keine Einschränkung, Karriere ist hier für Frauen und Männer gleichermaßen möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat man gute Lösungen gefunden, nicht anhand von Marktstandards sondern individuell, dass was ich in dem Themen mitbekommen habe war gut. Nur 4 Sterne, weil ich es ja nicht selbst erlebt habe.

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist schnell möglich, da Management im Zuge der neuen Quartalsausrichtung auch gerne mal getauscht wird, kann also schnell gehen. yippie... Weiterbildung wird aufgrund der WLB und entstehenden Kosten nur versprochen, in der Regel aber nur bedingt oder gar nicht umgesetzt. Fällt dann im Jahresgespräch immer auf. Diese wird natürlich immer durchgeführt um das Gehalt nach unten zu korrigieren, und sich Vorhaltungen anzuhören wie doof man eigentlich ist, aber froh sein darf hier zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht, vielleicht sogar etwas besser.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, Zeiten und eigene Mitbestimmung sind möglich und daher eines der echten Highlights.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet generell schon auf Effizienz, das kommt schon von den Mitarbeitern, welche sich gut organisieren.

Work-Life-Balance

Voraussetzungen wären gegeben aufgrund der Arbeitsbedingungen, aber durch die extrem hohe Fluktuation besteht immer ein latenter Mangel an Kollegen, das die WLB etwas ins Ungleichgewicht bringt.

Image

Leider macht das Recruiting einen guten Job, wie es um den Ruf der Company steht, erfährt man erst wenn man bereits angefangen hat. Selbst wenn man das ausblendet und für sich das Beste daraus machen will, es fällt einem immer wieder auf die Füße...

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe endlich mal abschneiden um der Firma eine Zukunft zu ermöglichen. Mitarbeiter wurden jetzt alle schon mal getauscht, es hat sich nichts verändert...

Pro

Entscheidungen werden schnell getroffen.

Contra

Entscheidungen werden schnell getroffen. Oft ohne bis zum Ende zu denken...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zunächst erscheint diese Firma wie ein Sechser im Lotto - gute Bezahlung, interessante Projekte, sympathische Leute im mittleren Management.
Stutzig macht einen bald, dass kaum jemand schon länger als eineinhalb Jahre dabei ist. Um es positiv auszudrücken: Es herrscht ein reges Kommen und Gehen und es bleibt völlig intransparent, wer aus freien Stücken geht und wer gegangen wird. Nicht gerade vertrauensbildende Maßnahmen...

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist top, man hat das Gefühl, dass sich alle zum Wohle des Unternehmens engagieren. Ideen und konstruktive Kritik finden jedoch "weiter oben" keinerlei Gehör und werden gnadenlos abgeschmettert.

Karriere / Weiterbildung

Wer eine längerfristige Anstellung sucht und sich mit einem Leben am Rande der Kündigung nicht wohlfühlt, dem sei von diesem Arbeitgeber dringend abgeraten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Umstrukturierungen" sind bei diesem Unternehmen ein Dauerzustand - und das hat mit Sozialbewusstsein und den Werten, von denen auf der Webseite die Rede ist, nun wirklich nichts zu tun. Das verbliebene mittlere Management muss permanent den Weggang von Kollegen kompensieren, so dass für Führungs- und Gestaltungsaufgaben keine Zeit bleibt. Solange gewissen Personen Einstellungen und Kündigungen Spaß zu machen scheinen, wird auch keine Ruhe einkehren.

Pro

Das Unternehmen schafft es trotz aller Widrigkeiten, nette und kompetente Mitarbeiter einzustellen.

Contra

Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigen Kündigungen/Abgängen und Neuzugängen geprägt. Daher sucht man sinnvolle Strukturen und Abläufe vergebens. Verkauft wird das Ganze als "wichtige Umstrukturierungen", aber auf dieser Basis kann man kein Unternehmen sinnvoll führen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    Hürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat hier alle Möglichkeiten und Freiheiten sich unternehmerisch zu verwirklichen. Ideen und Innovationen sind hier gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Offene und ehrliche Feedbacks gehören hier zum guten Ton

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem! Bei großen Projekte und Herausforderungen packen alle gemeinsam an um das Ziel erfolgreich zu verwirklichen

Interessante Aufgaben

Ein Platz um sich jederzeit und täglich neu zu erfinden. Neue Ideen sind stehts gern gesehen.

Gleichberechtigung

Jeder Stimme zählt hier gleich und wird gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch alles getan um die "alten" weiter zu entwickeln und nicht auf der Strecke zu lassen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Fleiß und der Einsatz wird verhältnismäßig entlohnt.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist auf dem neusten Stand der Technik. So gut wie freie Wahl bei der Hardware.

Work-Life-Balance

Trotz packender und einnehmender Projekte kommt das Private nicht zu kurz.

Image

Die ITCG wird als innovativer und Speziallist auf Ihrem Gebiet bei Kunden, Partnern und Wettbewerbern wahrgenommen. Zusätzlich genießt sie höchstes Vertrauen bei der Durchführung von Projekten.

Pro

Man genießt große Freiheiten zur Gestaltung und Innovationen und Ideen sind jederzeit gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Anfang des Jahres gab es eine Restrukturierung in einem Bereich des Unternehmens - Consulting - dabei wurden einige "alte" Mitarbeiter und auch neue Manager entlassen, das hat dem Unternehmen extrem gut getan, die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch dramatisch verbessert, da die ewigen "ich bin dagegen" weg sind

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben durch die Bank immer eine offene Türe und jeder kann mit jedem Problem sogar zum Vorstand, es gibt klare und sportliche Ziele die sicherlich nicht immer einfach zu erreichen sind aber im Vergleich zu alten Arbeitgebern eher geringer sind

Kollegenzusammenhalt

es gibt viel junge und extrem engagierte Kollegen, es macht richtig Spaß mit denen was z bewegen und wenn es fachlich dünn wird helfen einem alle weiter

Interessante Aufgaben

Wir haben die Top Kunden von Deutschland und machen dort richtig geile Projekte, da alle den selben Status im Unternehmen haben kann jeder an tolle Projekte ran und diese werden nicht mehr wie früher an die "Spezis" vergeben

Kommunikation

Durch die Restrukturierung sind die Team neu gemischt worden, die neuen Teamleiter müssen noch mehr und kontinuierlicher werden - das wird schon

Gleichberechtigung

viele Frauen auch in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Wie begleiten Kollegen gerne in die Rente

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied was aber echt cool ist, die Chef kommen auf einen zu und sagen wo sie glauben, dass es noch fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

ich kann nicht für alle sprechen, ich habe ein super Gehalt!

Arbeitsbedingungen

Räume super, alles neue Geräte von Dell, freie Wahl von Handy - ja es hängt ein Stück weit an der Leistung was jeder bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ein paar zu dicke Autos die aber die Mitarbeiter selber aussuchen also kann ich mich nicht darüber beschweren

Work-Life-Balance

ist eine persönliche Sache, ich arbeite gerne und viel ich bekomme auch viel dafür

Image

Ich finde das Image der Firma hat durch die Restrukturierung im Consulting gewonnen, das bestätigen auch alle Kunden die mit mir zutun haben, sich sagen alle, dass es gut ist, dass wir aufgeräumt haben

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Möchtegern-Manager von anderen großen Systemhäusern verzichten.

Pro

Er stellt sich den Herausforderungen der Zukunft und scheut es nicht auch mit eingefahrenen Strukturen zu brechen

Contra

Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb eines Teams kann die Atmosphäre durchaus angenehm sein. Über das Team hinaus ist die Atmosphäre geprägt von Einschränkungen bei der Qualität der Arbeitsmittel, mangelnder und vor allem ehrlicher Kommunikation, fehlender Wertschätzung und Schuldzuweisungen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten muss klar unterschieden werden zwischen dem mittleren Management und der Geschäftsführung. Im Bereich des mittleren Managements gab es sehr engagierte Mitarbeiter, die konstruktiv versucht haben Verbesserungen für die Mitabeiter zu bewirken. Konstruktive Kritik und ein respektvoller, vertrauensvoller Umgang war zumindest auf dieser Ebene möglich. Leider haben diese Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen war über alle Zweifel erhaben. Für mich waren die Kollegen einer der wenigen Gründe dem Unternehmen eine längere Zeit treu zu bleiben. Die Atmosphäre wurde aber zunehmend schlechter, so dass viele sich gegen das Unternehmen entschieden haben und von den Kollegen nur wenige über sind.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Vorwürfen, Intransparenz und Durchhalteparolen.

Pro

- flexible Arbeitszeiten, sofern es das Projekt zulässt
- Kollegenzusammenhalt (die Kollegen sind jedoch nicht mehr im Unternehmen)

Contra

- Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Mangelnde Transparenz bei vielen elementaren Themen
- Fehlende Wertschätzung durch die GL
- An manchen Stellen zu viele Ja-Sager, die der GL grundsätzlich zustimmen
- Vermehrt individuelle Ausnahmeregelungen für einzelne Mitarbeiter je nach persönlichem Gusto der GL
- Erhebliche Diskrepanz zwischen kommunizierten und vorgelebten Werten
- Bei kritischen Projektsituationen erfolgt eine Lösung oft zu Lasten des Mitarbeiters, unabhängig davon ob er für das Eintreten der Situation verantwortlich ist.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    IT Competence Group
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in