17 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gegenseitiger Umgang miteinander, Focus auf Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt
Mein Chef ist sehr gut erreichbar(auch wenn er viel zu tun hat) und man kriegt immer eine Rückmeldung.
Fehler machen ist ok, aber man muss dann auch offen damit umgehen und um Hilfe fragen.
Kurzfristige Einsätze, auch in fachfremde Themen
Teilweise hohe Erwartungshaltung
Manche Teamleiter sind leider schwer erreichbar, da sie selber im Einsatz sind und sich nicht auf Management Aufgaben konzentrieren können
Maus und Headset sollten zum Starterpacket gehören
Wenn man das "Kompetenz" Image beibehalten möchte, sollte man die Mitarbeiter nicht kurzfristig in fachfremde Themen einsetzen.
Der Name ist Programm :)
Im Grunde genommen kann man flexibel Arbeiten, jedoch kommt man mit den teilweise langen Fahrzeiten um Überstunden nicht rum, vor allem wenn man Sachen fertig kriegen muss.
Das ist aufjedenfall einfach und unkompliziert, solange man die Motivation hat sich weiterzubilden. Der Vorgesetzte freut sich wenn man auf ihn zugeht und z.B. eine Zertifizierung machen möchte. Einsatz wird belohnt durch Beförderungen zum Senior etc. Auch Teamleitung ist möglich wenn der Einsatz stimmt.
Keine getrennten Müllcontainier, ansonsten alles ok.
Wie immer in der Beratung abhängig vom Kunden. Mit der Grundaustattung Handy und Laptop ist man versorgt, für mehr muss man sich selber kümmern.
Umsetzung spannender Projekte bei interessanten Kunden mit tollen Kollegen in sehr guten Projektteams
trotz oft komplexer Aufgaben und Termindruck macht die Arbeit Spaß
Urlaubsplanung kein Problem, Arbeitszeiten manchmal abhängig vom Projekt unregelmäßig
Eigenes Trainee-Programm und eigene Akademie zur Weiterbildung und Förderung
Marktübliches Gehalt und Sozialleistungen
durchschnittliches Engagement für Umwelt und Soziales
Super Teams, Zusammenhalt ist klasse, gegenseitige Unterstützung
Gute Durchmischung jeglichen Alters
Klasse Unterstützung, klare Aufgabenstellungen, fairer Umgang
super Büros, gute Arbeitsmittel
Arbeitsvorbereitung super, Mitarbeiterinfo intern könnte häufiger sein
Wir sind ein Team - unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe und anderen Eigenschaften
Eigeninitiative wird gefördert, freie Hand bei der Umsetzung, spannende Projekte
kleine Dienstwege, wenig Strukturen, offene Türen bei allen Vorgesetzten
Ich denke die net on AG gehört zu den TOP 3 im Bereich Infrastruktur mir Microsoft und Citrix, dass sollte sich auch herum gesprochen haben
Ist doch jedem sein eigenes Ding? Ich mach 3 Wochen Urlaub da sagt keiner was!
Teilweise wird man unter Druck gesetzt sich weiterzubilden...
es sind nicht so viele aber die werden mit der Erfahrung immer in den Himmel gelobt...
gibt es den super Chef?
soweit super, wenn man es schafft sich nicht zu sehr mit dem Kunden zu identifizieren. Wir sind externe Berater!
Die Projekte und Kunden aber auch die offene Art des Umgangs, es sind immer alle Türen offen und jeder kann bei den Vorständen reinschneien.
den Namen, Internetauftritt, Marketing
Mag sein, dass keiner was über die Webseite kauft aber ich will diese meinen Freunden zeigen können und will stolz darauf sein...
es gibt ein Controlling was jeden einzelnen Mitarbeiter erfasst und woraus die Provision errechnet wird, das schmeckt dem einen oder anderen nicht weil er die Leistung nicht bringt und daher wird schlecht geredet bei den ex Mitarbeitern. Ich kenne nur wenige Fälle wo Kollegen gekündigt haben, meist ist es so, dass man sich "einvernehmlich" trennt wenn die gegenseitigen Erwartungen nicht passen. Viele der Bewertungen hier auf Kununu entsprechen nicht den Tatsachen.
ich gestallte meine Freizeit selber, diese Frage ist doch nicht relevant!
es gibt im technischen Bereich alle Möglichkeiten sich zu entwickeln nur im Management sind die Positionen besetzt, da wird wohl in nächster Zeit nichts frei
Die Provisionen sind super wenn die Performance stimmt und werden jeden Monat ausbezahlt, die Provisionen sind persönlich und nicht von der Firmen oder dem Team abhängig, so müssen keine schwarzen Schafe mitgezogen werden.
gibt es
zum Teil überfordert/jung/unerfahren aber menschlich und sie stehen hintern den Leuten
Ich habe immer das neueste Spielzeug, ich hab mit einen USB Monitor privat gekauft und als den einer der Vorstände gesehen hat, hat er gefragt warum ich mein Arbeitsmittel privat kaufe. Das sei eine Sache welche die Firma kaufen muss und ich solle mit meinem Teamleiter sprechen.
Es gibt Frauen im Management und im Consulting
Meist sehr interessante Projekte jedoch bei ständig wechselnden Kunden
Konstruktive und faire Zusammenarbeit, regelmäßige Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten
Dem, der Leistung zeigt, stehen (fast) alle Türen offen
Team hält zusammen und gegenseitige Unterstützung bei allen Themen ist selbstverständlich
Ausgeglichene Altersverteilung
Realistische Ziele, klare Aufgabe, konstruktive Kritik, zuverlässige Unterstützung
Super Räumlichkeiten, neuste Hardware
Offene und faire Kommunikation, regelmäßige Informationen
zufriedenstellend
Super Möglichkeiten für die eigene Entwicklung
Abwechslungsreiche Projekte, Cross Selling Potential bei fast jedem Kunden
klare Aufgaben, dei wirklich eigenständig abgearbeitet werden konnten!
manchmal was es ganzschön laut (-: aber ich hab jede Minute genossen!
also ich werde heute noch von Kunden angesprochen und ich bin selber Kunde geworden, da ist wirklich alles super
Fand ich persönlich ok... kann aber keine bessere Note geben, weil sonst meine Frau schimpft...
Es war ein Wechselspiel zwischen super und kaum auszuhalten...
Ich bin da wo ich heute bin wegen euch! Danke!
Mein Auto, mein Haus, mein Schlauchbot! alles super, über dem Durchschnitt
der Fahrstiehl vom Chef ist nicht immer Umweltbewusstsein... aber es gab Kugelschreiber aus Holz…
auch hier kann ich nur sagen, ich vermisse euch nicht, weil wir uns regelmäßig sehen! Es ist mir wichtig, ihr seid meine Freunde für mich und keine einfachen Kollegen!
die waren doch immer ganz vorne mit dabei!!! Ich hab da noch so einige Bilder von Festen!
Ich werde die Zeit nie vergessen, es war fast wie in einer Ehe... gute und schlechte Zeiten, aber ich hatte danach keinen Boss mehr der so fair und ehrlich war...
zu meiner Zeit gab es nur alle 3 Jahre neue Hardware... das ist eine IT Firma!!!
sehr deutlich und verständlich
klar immer
waren es immer, nicht nur dei Aufgaben, auch die Kunden... die besten Kunden die es gibt!!!!
Freundschaftliches und offenes Miteinander prägt eine angenehme Atmosphäre.
Beurteilung auf meiner Ebene ist im Allgemeinen nur ein Auszug aus dem Gesamtimage, aber die Feedbacks, die ich bekomme ist auf Kundenseite, wie auch auf Partnerseite durchweg positiv.
Diese Einschätzung würde ich aber wahrscheinlich in jedem privatwirtschaftlichen IT-Unternehmen geben.
Arbeitszeiten hängen nun mal von der Auftragslage und der zeitlichen Einschränkungen beim Kunden ab. Das weiß man, wenn man in der IT arbeitet.
Die Firma nimmt aber allgemein Rücksicht auf private Umstände und Besonderheiten. Das finde ich gut.
Neben Weiterbildungen wird viel Raum für die persönliche Entwicklung gegeben. Durch konstruktive Kritik hat man gute Chancen sich weiter einzubringen und auch den Weg mitzubestimmen.
Es gibt vernünftige Gehaltsmodelle und die Möglichkeit von Prämien.
Umwelt: Geräte werden nicht nur bis zur Abschreibungsgrenze benutzt, sondern an geeigneten Stellen wiederverwendet.
Wir können uns auf uns verlassen. Die Kollegen sind immer bereit eine vorhandene Lücke schnell und unkompliziert zu schließen. Danke dafür.
Alter ist relativ. Wichtig für die Arbeit ist das Interesse an den Themenbereichen und der Wille, die Themen zu leben.
Der "alte" Kollege wird genauso respektiert, wie der "Frischling".
"Das Ziel ist der Weg" ist der Leitsatz, der mehr und mehr konsequent gelebt wird.
Die Zeiten der Einstellung "Der Weg ist das Ziel" gehört damit vollends der Vergangenheit an.
Große und geräumige Büros sind an allen Standorten vorhanden. Die Erreichbarkeit und Lage aller Standorte ist beinahe ideal.
Sicher gibt es an der Kommunikation immer etwas zu verbessern. Aber im Allgemeinen wird offen und ehrlich mit Informationen umgegangen. Wenn etwas "quer hängt" wird dies genauso offen kommuniziert, wie auch Mitteilungen über tolle Erfolge.
Wir haben keine Vorurteile, sondern beurteilen den Menschen.
Frauen sind in Führungsaufgaben eingebunden, multikulturell kann man die Kollegenschaft bezeichnen, Menschen mit Handycap werden ihrer Qualifikation nach eingebunden und sogar echte Bayern werden hier geliebt :o)
Stetiger Fluss an Bildung durch Aufgaben die fordern.