95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Konzentration auf Microsoft SystemCenter
Bewerber sollten besser auf die Probe gestellt werden und nicht nur auf das Vertraut werden was die sagen... in 2014 waren 3 möchtegern Senior Consultant dabei die beim ersten Kunden schon zusammengebrochen sind...
Mein Teamleiter ist super, den Rest kann und will ich nicht bewerten
kleine Dienstwege, wenig Strukturen, offene Türen bei allen Vorgesetzten
Ich denke die net on AG gehört zu den TOP 3 im Bereich Infrastruktur mir Microsoft und Citrix, dass sollte sich auch herum gesprochen haben
Ist doch jedem sein eigenes Ding? Ich mach 3 Wochen Urlaub da sagt keiner was!
Teilweise wird man unter Druck gesetzt sich weiterzubilden...
es sind nicht so viele aber die werden mit der Erfahrung immer in den Himmel gelobt...
gibt es den super Chef?
soweit super, wenn man es schafft sich nicht zu sehr mit dem Kunden zu identifizieren. Wir sind externe Berater!
Die Projekte und Kunden aber auch die offene Art des Umgangs, es sind immer alle Türen offen und jeder kann bei den Vorständen reinschneien.
den Namen, Internetauftritt, Marketing
Mag sein, dass keiner was über die Webseite kauft aber ich will diese meinen Freunden zeigen können und will stolz darauf sein...
es gibt ein Controlling was jeden einzelnen Mitarbeiter erfasst und woraus die Provision errechnet wird, das schmeckt dem einen oder anderen nicht weil er die Leistung nicht bringt und daher wird schlecht geredet bei den ex Mitarbeitern. Ich kenne nur wenige Fälle wo Kollegen gekündigt haben, meist ist es so, dass man sich "einvernehmlich" trennt wenn die gegenseitigen Erwartungen nicht passen. Viele der Bewertungen hier auf Kununu entsprechen nicht den Tatsachen.
ich gestallte meine Freizeit selber, diese Frage ist doch nicht relevant!
es gibt im technischen Bereich alle Möglichkeiten sich zu entwickeln nur im Management sind die Positionen besetzt, da wird wohl in nächster Zeit nichts frei
Die Provisionen sind super wenn die Performance stimmt und werden jeden Monat ausbezahlt, die Provisionen sind persönlich und nicht von der Firmen oder dem Team abhängig, so müssen keine schwarzen Schafe mitgezogen werden.
gibt es
zum Teil überfordert/jung/unerfahren aber menschlich und sie stehen hintern den Leuten
Ich habe immer das neueste Spielzeug, ich hab mit einen USB Monitor privat gekauft und als den einer der Vorstände gesehen hat, hat er gefragt warum ich mein Arbeitsmittel privat kaufe. Das sei eine Sache welche die Firma kaufen muss und ich solle mit meinem Teamleiter sprechen.
Es gibt Frauen im Management und im Consulting
Meist sehr interessante Projekte jedoch bei ständig wechselnden Kunden
-Frauen in Management
-Events zusammen mit allen Kollegen
-neue Büroräume/Ausstattung
-Firmenwagen / Handy
Ich war sehr glücklich in meinem Job, leider hat das nicht lange angedauert bis ich das "wahre Gesicht" dieser Firma kennengelernt habe.
Ich kann nur jedem raten, sich ALLE Bewertungen und Kommentare durchzulesen. Als Ex Mitarbeiter dieser Firma stimme ich sehr vielen Meinungen zu.
Natürlich war nicht alles schlecht - leider reicht es aber nicht aus um diesen Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Unterhaltet euch mit ein paar Ex-Mitarbeitern und ihr werdet ebenfalls gewarnt werden. Viele Mitarbeiter u.a. auch ich, sind vor Gericht gegangen um gegen dieses Unternehmen zu klagen.
"Nicht alles was glänzt ist Gold" oder auch " Mehr Schein als Sein".
Das trifft in diesem Fall sehr gut auf die Firma zu.
Und nein - ich bin kein frustrierter Ex-Mitarbeiter der dieses Unternehmen nur schlecht reden will, wie gesagt ich hatte auch sehr schöne Momente und Zeiten. Ich will einfach nur jeden der nach mir kommt warnen - damit er/sie nicht das gleiche mitmacht.
So lange gewisse Leute da sitzen wo sie jetzt sitzen, macht es keinen Sinn hier einen Verbesserungsvorschlag zu bringen.
Angenommen werde sie eh nicht da die Sturheit mancher Personen hier überwiegt.
Konstruktive und faire Zusammenarbeit, regelmäßige Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten
Dem, der Leistung zeigt, stehen (fast) alle Türen offen
Team hält zusammen und gegenseitige Unterstützung bei allen Themen ist selbstverständlich
Ausgeglichene Altersverteilung
Realistische Ziele, klare Aufgabe, konstruktive Kritik, zuverlässige Unterstützung
Super Räumlichkeiten, neuste Hardware
Offene und faire Kommunikation, regelmäßige Informationen
zufriedenstellend
Super Möglichkeiten für die eigene Entwicklung
Abwechslungsreiche Projekte, Cross Selling Potential bei fast jedem Kunden
klare Aufgaben, dei wirklich eigenständig abgearbeitet werden konnten!
manchmal was es ganzschön laut (-: aber ich hab jede Minute genossen!
also ich werde heute noch von Kunden angesprochen und ich bin selber Kunde geworden, da ist wirklich alles super
Fand ich persönlich ok... kann aber keine bessere Note geben, weil sonst meine Frau schimpft...
Es war ein Wechselspiel zwischen super und kaum auszuhalten...
Ich bin da wo ich heute bin wegen euch! Danke!
Mein Auto, mein Haus, mein Schlauchbot! alles super, über dem Durchschnitt
der Fahrstiehl vom Chef ist nicht immer Umweltbewusstsein... aber es gab Kugelschreiber aus Holz…
auch hier kann ich nur sagen, ich vermisse euch nicht, weil wir uns regelmäßig sehen! Es ist mir wichtig, ihr seid meine Freunde für mich und keine einfachen Kollegen!
die waren doch immer ganz vorne mit dabei!!! Ich hab da noch so einige Bilder von Festen!
Ich werde die Zeit nie vergessen, es war fast wie in einer Ehe... gute und schlechte Zeiten, aber ich hatte danach keinen Boss mehr der so fair und ehrlich war...
zu meiner Zeit gab es nur alle 3 Jahre neue Hardware... das ist eine IT Firma!!!
sehr deutlich und verständlich
klar immer
waren es immer, nicht nur dei Aufgaben, auch die Kunden... die besten Kunden die es gibt!!!!
Teamgest, Kundenservice, Verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, gute Provisionen, nette Leute, super Projekte - da kann die Arbeit auch durchaus Spaß machen.
Vorgesetztenverhalten ist stark abhängig vom Bereich. In meinem Bereich ist es zum Beispiel üblich dass ein Abteilungsleiter mit seinen Mitarbeiter zusammen isst, über alles redet, keine langen Umschweife macht. Grundsätzlich ist das Vorgesetztenverhalten distanziert, hierarchisch und sehr professionell.
Dass ein Vorgesetzter sich für seine Mitarbeiter einsetzt oder sie lobt, hat großen Stellenwert. Manche Führungskräfte sind mit ihren Kernaufgaben etwas überfordert, was sich „negativ“ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Regelmäßiges Feedback zu seiner Arbeit erhält man vom direkten Vorgesetzten, jedoch würde ich mir wünschen, dass auch die Manager der anderen Abteilungen, mit denen man zu tun hat, sich etwas mehr öffnen.
Die zentrale Einsatzplanung wird sehr ruppig durchgesetzt
kollegiales Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten!
Top Management ist wirklich Top, die nächste Ebene lernt noch... aber mit allen ist gut auszukommen.
Es herrschte eine offene, kollegiale Atmosphäre. Durch die Vielzahl an fachlichen/IT- Themen hat jeder die Möglichkeit, sich entsprechend weiterzuentwickeln
Die interne Kommunikation von oberen Hierarchieebenen an die unteren könnte ruhig noch etwas offener/transparenter erfolgen.
So verdient kununu Geld.