Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alle
nichts
mir mehr gehalt geben muss mir einen lamborgihni für mich und meinen 18 jährigen son kaufen also 2 lambohrginis
Work smart
Nothing
It does not matter
Der tolle Kollegenzusammenhalt
Die Führungsebene
Die obere Führungseben hätte vor ein paar Monaten andere Entscheidungen treffen sollten.
Faire Gestaltung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten
Toller Kollegenzusammenhalt
Hier hätte ich mir auch ein Stück weit mehr ehrliche Kommunikation gewünscht
Leider wird viel zu wenig aus den Führungsebenen kommuniziert. Man wusste in den letzten Monaten nie mehr so recht woran man eig. ist.
Als ich bei der ITCG AG angefangen haben waren die Aufgaben noch sehr Abwechslungsreich und die Arbeit hat spaß gemacht. Jedoch hat sich das in den letzten Monaten geändert.
Leider nichts mehr :(
Wenn der Arbeitgeber einen loswerden möchte, war dem bayrischen Vorstand jedes Mittel recht!
war nicht vorhanden
Der Kollegenzusammenhalt war super!!
ohne Worte ....
Informationen kamen nur über den Flufunk; Inhalte von persönlichen Gesprächen waren am Ende allen bekannt
waren vorhanden, aber nicht für alle gedacht :(
Die absolute flexibilität des Alltags! Remote, Büro oder vor Ort ist alles möglich OHNE PROBLEME! Wer etwas für die Firma tut bekommt auch etwas zurück!
Ganz klar das Sommerfest!
Die super lockere Atmosphäre, auch mit dem Management!
Wer wirklich mal Probleme hat kann auf seinen Vorgesetzten zugehen, eine Lösung wird gefunden.
Diensthandy kann auch privat genutzt werden!
Ich würde die ITCG AG zu 100% empfehlen!
Gute Mitarbeiter werden mit der Zeit als selbstverständlich wahrgenommen und auch so auf Dauer behandelt; die Attraktivität sinkt leider mit der Zeit
Bitte kommuniziert mehr mit den Mitarbeitern; Holt die ab, die für den Umsatz zuständig sind. Nicht nur nehmen sondern auch geben ist sehr wichtig!
Sehr angenehmes Arbeitsklima! Sehr freundliche Kolleginnen und Kollegen. Schönes Büro (Schlossanlage Monrepos) - Das Technikerteam ist sehr motiviert und unterstützt sich sehr gut. Es bleibt stets auf einer sachlichenen Ebene. Die allgemeine "Luft" ist immer positiv im Haus
Leider ist in der Vergangenheit sehr viel passiert, siehe auch die Kununu Bewertungen. Was davon stimmt kann man immer schwer sagen.
Ansonsten ist die ITCG AG gut angesehen bei großen Kunden und gefragt :-)
Absolut! Es gibt in jeder Firma Negatives wie Positives - hier ist ganz klar die Work-Life Balance TOP. Es interessiert niemanden ob man seinen Tag um 6.00 oder 10.00 Uhr startet - im Büro, von zu Hause oder beim Kunden. Solange die Arbeit gemacht wird sind alle zufrieden. Auch wenn es mal an einem Abend beim Kunden mal länger gieng konnte man sich den nächsten Tag frei nehmen.
Man bekommt in den tollen Projekten eine super Chance sich weiterzuentwickeln. Es wird von einem sehr viel verlangt, mehr als das was die Stellenbeschreibung hergibt, man punktet aber mit sehr viel Know-How mit der Zeit das einen attraktiv macht!
Weiterbildung wird zu 100% finanziert jedoch lernen ist in der Freizeit angesagt.
Wer gut verhandelt oder sehr wichtig für die Firma ist (Spezial Wissen) kann gut in die Verhandlung einsteigen; Man muss aktiv aber dran bleiben da sonst nichts mehr kommt.
Firmenwagen ist drin, aber nur wenn man von Anfang an einen verhandelt hat.
Keine Sonderzahlungen (z.B. 13.Gehalt) - Überstunden nur nach Anweisung; wer welche trotzdem macht ist selbst Schuld. Es wird gesagt, dass man zwar diese abfeiern kann aber irgendwann hängen die Projekte hinterher.
Nicht mehr oder weniger als andere Firmen.
Ganz klar - 5 Sterne für die Kollegen in den Teams :-)
Werden hoch angesehen durch das Know-How!
4 Sterne - wieso? Es war immer sehr gut, man hatte immer ein offenes Ohr für Probleme; Lösungen mussten aber hart diskutiert werden bis diese wirklich umgesetzt wurden.
Tolles Büro - Laptops und Handys sind oft veraltet, stark abgenutzt und werden nicht regelmäßig erneuert
Untereinander bzw. in kleinen Teams herscht eine aktive Kommunikation über aktuelle Themen; Konflikte und Ereignisse. Leider werden von der Management Ebene die Infos eher selten, sehr spät oder auf Nachfrage weiterkommuniziert was auf Dauer natürlich zu negativer Stimmung führen kann weil man sich alleine fühlt.
Nichts negatives :-)
Tolle Kunden mit tollen technischen Themen :-)
Das jeder die Chance bekommt seine Meinung mit einzubringen!!
Wenn mir was einfällt melde ich mich wieder :D
Nichts, woran wir nicht bereits arbeiten!
WIR sind die ITCG!!
Viel Arbeit aber durchaus mit der Möglichkeit es sich einzuteilen!
Wenn man sich reinhängt stehen einem alle Türen offen!!
Wir fahren tolle Autos :-P
Klar gibt es auch Leute (wie überall) mit denen man mal nicht so zurecht kommt, als mit den Anderen... Dennoch alles Super Kollegen und ein Klasse Team! Und Überwiegend ist der Zusammenhalt somit gegeben!!
Arbeiten wir aktuell dran :P
Leider nicht mehr viel und ich werde das Unternehmen ebenfalls bald verlassen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist einfach unverschämt.
Das obere Management austauschen und hoffen, dass es nicht zu spät ist.
Durchhalteparolen und unglaubwürdige Erklärungen.
Meiner Meinung nach, ist das Image durch das massive Fehlmanagement der obersten Führungsebene zerstört worden. Dies sieht man leider auch deutlich am Aktienkurs des Unternehmens.
Weiterbildung wird in der Freizeit erwartet.
Das Gehalt ist marktüblich und wird pünktlich gezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt unter uns Verbliebenen ist klasse; das reicht nur leider nicht.
Inkompetenz und unrealistische Erwartungen.
Es macht einfach keinen Spaß mehr. Auf Grund der vielen Mitarbeiterverluste wird versucht mit Partnern und Freelancern die Löcher zu stopfen.
Sehr oberflächlich.
Manche sind "gleicher" als andere und das bekommt man sehr deutlich zu spüren.
Die katastrophale Vorgehensweise des Managements bei Kunden und Mitarbeitern.
Anfang 2017 hat fast das gesamte Consulting selbstständig gekündigt. Keiner der "langjährigen" Kollegen hat in diesem Unternehmen noch einen Sinn gesehen. Das Management macht seit Jahren gravierende Fehler in der Mitarbeiterführung und in der internen und externen Kommunikation. Die Behauptungen des Managements nimmt keiner mehr ernst. Merke: Lügen haben kurze Beine!
Für Verbesserungen ist es vermutlich schon zu spät.
Schneller Wiedereinstieg in die Arbeit nach Beendigung eines vorherigen Arbeitsverhältnisses.
Zu niedrige Gehälter, keine Aufstiegschancen, stressige Tätigkeiten.
Aus gesundheitlichen Gründen ausgeschieden.
Nach acht Stunden Arbeitszeit habe ich mich immer nach Hause geschleppt.
Weiterbildungsmaßnahmen nur mehrmals versprochen.
Mieses Gehalt, unter der Armutsschwelle für Münchner Verhältnisse.
Sehr stressig durch straffe Zeitpläne. Häufig nicht vorangekündigte Änderungen, die zu Verzögerungen führten.
Einfach nicht abwechslungsreich.
Entscheidungen werden schnell getroffen.
Entscheidungen werden schnell getroffen. Oft ohne bis zum Ende zu denken...
Alte Zöpfe endlich mal abschneiden um der Firma eine Zukunft zu ermöglichen. Mitarbeiter wurden jetzt alle schon mal getauscht, es hat sich nichts verändert...
Die direkten Kollegen sind wirklich bemüht, jedoch hat keiner einen wirklichen Plan und man muss sich alles selbst erarbeiten, was daran liegt das kaum einer länger als 1,5 Jahre da ist und das Management die Mission des Quartals immer neu definiert. Nach der Anfangsphase werden schnell unseriöse Forderungen zur Auslastung und Projektgewinnung laut, obwohl es keinen nachhaltigen Vertrieb gibt... finde den Fehler!
Leider macht das Recruiting einen guten Job, wie es um den Ruf der Company steht, erfährt man erst wenn man bereits angefangen hat. Selbst wenn man das ausblendet und für sich das Beste daraus machen will, es fällt einem immer wieder auf die Füße...
Voraussetzungen wären gegeben aufgrund der Arbeitsbedingungen, aber durch die extrem hohe Fluktuation besteht immer ein latenter Mangel an Kollegen, das die WLB etwas ins Ungleichgewicht bringt.
Karriere ist schnell möglich, da Management im Zuge der neuen Quartalsausrichtung auch gerne mal getauscht wird, kann also schnell gehen. yippie... Weiterbildung wird aufgrund der WLB und entstehenden Kosten nur versprochen, in der Regel aber nur bedingt oder gar nicht umgesetzt. Fällt dann im Jahresgespräch immer auf. Diese wird natürlich immer durchgeführt um das Gehalt nach unten zu korrigieren, und sich Vorhaltungen anzuhören wie doof man eigentlich ist, aber froh sein darf hier zu arbeiten.
Gehalt und Sozialleistungen sind marktgerecht, vielleicht sogar etwas besser.
Man achtet generell schon auf Effizienz, das kommt schon von den Mitarbeitern, welche sich gut organisieren.
Im Projekt kann man sich auf die direkten Kollegen verlassen, sofern man keine Eskalation hat und einen Manager braucht, dann ist es schon wieder nicht so gut.
Hier hat man gute Lösungen gefunden, nicht anhand von Marktstandards sondern individuell, dass was ich in dem Themen mitbekommen habe war gut. Nur 4 Sterne, weil ich es ja nicht selbst erlebt habe.
Leider kann sich das mittlere Management nur Bedingt den Vorstellungen des Boards entziehen und muss so vieles mitmachen was ihnen widerstrebt. Vielleicht sagen sie das auch nur um gute Laune beim Mitarbeiter ihnen gegenüber zu erhalten...
Arbeitsmittel, Zeiten und eigene Mitbestimmung sind möglich und daher eines der echten Highlights.
Kommuniziert wird viel, leider nicht viel sinnvolles.
Es gibt nicht viele Frauen in der Firma, aber hier sehe ich keine Einschränkung, Karriere ist hier für Frauen und Männer gleichermaßen möglich.
Grundsätzlich hat die Firma das Potential gute Projekte zu gewinnen und umzusetzen, aber da war ja was mit dem Vertrieb, das wird dann schon schwerer.
So verdient kununu Geld.