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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist ITIS ein sehr guter Arbeitgeber, der kontinuierlich an seiner Weiterentwicklung arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich eigentlich nichts, aber es gibt Entwicklungspotenzial. ITIS versucht alle Bereiche bestmöglich zu gestalten. Ich denke, dass sich meine 4-Stern Bewertungen bald schon in 5-Stern Bewertungen umwandeln werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der ITIS ist respekt- und vertrauensvoll. Ideen und persönliche Wünsche werden dankend angenommen und wertgeschätzt.

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ITIS übernimmt die Verantwortung für ein umweltbewusstes Handeln. Es gibt einen guten Grund dafür, dass ITIS nun seit mehr als 25 Jahren am Markt ist.

Work-Life-Balance

Großzügige Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ITIS bietet ein faires Gehaltsmodell an. Das sieht man auch an den Bewertungen durch die Kollegen hier bei kununu. Darüber hinaus werden Firmenwägen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ITIS engagiert sich aktiv für den Umweltschutz, indem es ressourcenschonende Technologien einsetzt, Die Hardware über die Nacht von der Steckdose nimmt und unnötigen Abfall vermeidet. Dieses Engagement zeigt sich nicht nur in der Unternehmensstrategie, sondern auch im täglichen Handeln der Kollegen. Es wird geachtet, dass das Rechenzentrum immer up to date bleibt. Es werden ausschließlich Elektroautos als Dienstwagen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich und man versucht voneinander zu lernen. Die Kollegen sind alle engagiert und geben ihr Expertenwissen gerne weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nur respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen erlebt. Ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und ihre Meinung hat einen hohen Stellenwert bei den Vorgesetzten und auch bei den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen den Mitarbeitern Freiräume und versuchen sie aktiv zu fördern. Sie sind stets offen für Feedback. Jedoch muss ich anmerken,
dass sie Einiges fordern. Alle, die sich Mühe geben, sind bei ITIS an der richtigen Adresse.

Arbeitsbedingungen

Dank des hauseigenen Rechenzentrum ist die technische Infrastruktur auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten ermöglicht. Flexible Arbeitsmodelle, wie Homeoffice, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und reduzieren Pendelzeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und professionell, gleichzeitig aber entspannt, sodass man konzentriert arbeiten kann, ohne unnötigen Druck zu verspüren. Kommunikation erfolgt transparent und ohne Verzögerungen, sodass alle stets gut informiert sind und sich aktiv einbringen können.

Kommunikation

Informationen werden transparent weitergegeben. Jeden Montag im Staff Meeting werden alle neuen Ereignisse besprochen. Zudem sind alle notwendigen Informationen topicbased in den einzelnen Arbeitspaketen detailliert beschrieben, sodass Vertretungen bei Abwesenheiten von Kollegen kein Problem darstellen.

Gleichberechtigung

Alle haben hier die gleichen Chancen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. ITIS fördert aktiv Inklusion und Integration, was sich in der ausgewogenen Zusammensetzung der Teams widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Bei der Vielfalt der Projekte ist kein Platz für Langeweile und Repitition. Jedes Projekt unterscheidet sich sehr stark im Themengebiet und der technischen Lösung. Einige Projekte konzentrieren sich auf die Integration, Andere auf die Migration, andere wiederum auf die Entwicklung neuer Module, Andere auf die Beratung und Unterstützung im Live Betrieb, usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Großteil des jungen Teams ist menschlich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Vor der eigenen Haustüre kehren, Fehler eingestehen und offen über Kritik sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Versteht man sich mit den Vorgesetzten, hat man bisweilen ein annehmbares Arbeitsklima. Der CEO selbst ist jedoch sehr speziell.
Leider sucht die AG selten die Schuld bei sich und nimmt Kritik nicht immer an. Häufig werden die direkte Kommunikation ausgesetzt.
Dies fängt an bei der Zusammenarbeit mit anderen IT-Unternehmen, geht über schuldige Handwerksbetriebe weiter bis hin zu Kollegen, die nicht direkt so funktionieren wie sich es ein Management wünscht.

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Aussagen über die Firma sind durchwachsen. Aus dem Management wird natürlich gut gesprochen. Negative Aussagen nur hinter vorgehaltener Hand. Es wird kein offenes Gespräch geführt, was verbessert werden könnte.

Work-Life-Balance

Harte Kernarbeitszeit von 9-18 Uhr. Zwar gibt es auf dem Blatt eine Gleitzeit, diese sind jedoch max. 30 Min. Früher kommen scheitert oft daran, dass das Unternehmen noch nicht auf ist, da nur wenige Mitarbeiter einen Schlüssel zu Bürogebäuden haben. Kommen diese später, so steht man wörtlich vor verschlossenen Türen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma wirbt mit einem Rechnenzentrum, das mit grünem selbst erzeugtem Strom betrieben wird. Fakt ist jedoch, dass die PV-Anlagen defekt oder nicht in Betrieb sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Stellenweise wird gut zusammengearbeitet. Insbesondere wenn ein persönlicher Draht vorhanden ist. Fehlt dieser, so bleiben Kollegen auch durchaus auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema: Der werdende Nachfolger des CEO ist ein Netter Kerl, lässt seine schlechte Laune in Stresssituationen (und davon gibt's einige) jedoch gerne an den Mitarbeitern aus. Der amtierende CEO ist auch der Eigentümer und sehr auf sein Wohl und weniger auf das der Firma bedacht.

Aussagen des CEO werden nicht klar formuliert.
Als Beispiele seien hier zu nennen, dass Präsentationen erstellt werden sollten, wobei die Demo-System dafür nicht funktionierten und ich so durchaus am Wochenende die Präsentationen erstellen musste.
Auch das Entwicklerteam musste oft in extreme Überstunden gehen. So saß ich oft noch in Telefonkonferenzen mit den Entwicklerteams um 18/19 Uhr - Dabei muss gesagt sein, dass das Entwicklerteam in Vietnam sitzt und es dort 5 Stunden später ist

Weiterhin sei Arbeiten im "Homeoffice", sollte man krank sein, durchaus vertretbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Unternehmens ist eher veraltet. Sowohl das "Werkzeug" wie PCs und Notebooks werden güstigst beschafft und stammen oft aus dem letzten Jahrzehnt.
Das Gebäude ist in einem verlebten Zustand und es wird nur erhaltend renoviert. Insbesondere die Örtlichkeiten sind wenig einladend. Räume sind im Winter ausgesprochen kühl und bieten gerade so die gesetzlichen Arbeitsplatzanforderungen.
Ein Großteil der Räume ist leerstehend und wird als Ablageort für noch ältere Hardware oder Zeitschriften genutzt (diese "Literatur" ist durchweg über 20 Jahre alt und bietet keinen Weiterbildungsinhalt).
Mobiliar stammt noch aus einer Zeit, in der es der Firma gut ging, ist jedoch auch mehrere Jahrzehnte alt, was man ihm auch ansieht.

Kommunikation

Es gibt wöchentlich Gemeinschaftsmeetings, in denen jeder Kollege seine Doings der letzten Woche und die Ziele der nächsten Woche vorstellt.
Ich habe leider viele Infos vermisst, die ich mir von der Geschäftsleitung erwünscht hätte. Das fängt bei vielen Kleinigkeiten an und und geht weiter über Stundensätze, die Endkunden abgerechnet werden. Nicht mal die Consultants wissen ihren Stundensatz gegenüber den Kunden. Einzig das Management erstellt Angebote mit "echten" Zahlen. Auch wie die Einstandskosten (im Mittel) der Dev-Teams sind, wurde mir nicht mitgeteilt. Auf explizite Nachfrage erhielt ich nur den Hinweis, ich könne ja googlen, was Branchenüblich sei.

Ich hätte mir Offenheit im Unternehmen gewünscht.
Als Beispiel: Wurde mir aufgetragen meine Kündigung "geheim" zu halten und ich sollte weder mein Team noch Kollegen aus anderen Bereichen informieren. Die Geschäftsleitung wolle dies dann zu passender Gelegenheit an das Team mitteilen. Schade dass ich mich so nicht von den Kollegen verabschieden durfte...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird in der Regel pünktlich ausbezahlt, aber definitiv auch keinen Tag zu früh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die hohen Anforderungen lernt man in kurzer Zeit viel, kann sich für eine andere Firma qualifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind mehr als grenzwertig. Work/Life Balance nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Keine unbezahlten Überstunden in dem Ausmaß voraussetzen.
Faires Verhalten während und auch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, andere Firmen wissen qualifizierte Mitarbeiter besser zu würdigen. Deshalb hatte ich den Eindruck es wechselten auch viele Leute während meiner Zeit wieder weg (Fluktuation).
Andere Firmen haben Pläne und Programme durch um Mitarbeiter langfristig zu binden und transparent Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Hier kann man sich im Bereich Personalentwicklung sicher etwas abschauen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teambuilding Maßnahmen, dafür Weihnachtsfeier Abends am 23. Dezember mit leckeren Subway Sandwiches.

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Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Mit dem Grundgehalt sind alle Überstunden, Arbeiten am Wochenende oder Feiertagen abgegolten, sofern im Mittel die Wochenarbeitszeit um nicht mehr als 20% überschritten wird. Unflexible Arbeitszeit mit 8 Stunden Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wäre in Bezug auf die normale Arbeitszeit ok, in Anbetracht der geforderten Flexibilität seitens der Angestellten klar zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gab es eine hohe Fluktuation. Wenn man sich als Experte nicht geschätzt fühlt gibts keine Anreize langfristig hier zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind so gewählt dass sie nicht im normalen Arbeitspensum zu halten sind.

Arbeitsbedingungen

Kann auch mal ohne Heizung im Winter gehen, bzw. im Sommer über 25 Grad im Büro haben. Rechner sind ein Witz, uralt.

Kommunikation

Keine gute Abstimmung zwischen den Teams.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant, aber wer viel kann wird ziemlich ausgenutzt, Arbeitsbelastung recht hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut flexibel, top Corona Management, homeoffice, klasse

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die echt offen für neue sachen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

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ich finds gut

Work-Life-Balance

im normalen rahmen, chef sagt oft, das wir nach hause gehen sollen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles im grünen

Kollegenzusammenhalt

Nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

bin ich nicht, aber den anderen gehts gut

Vorgesetztenverhalten

voll o.k.

Arbeitsbedingungen

neue Flatscreens, neue computer

Kommunikation

offen auch bei Problemen

Gleichberechtigung

keine probleme

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten und eigene Idee

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es super, wie die Kolelgen zusammenhalten, es hat echt viel neues gegeben und die Arbeit am Code und Entwicklugn hat Spass gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre gut, wenn es etwas mehr Vorhersage gibt, wann was an Arbeit kommt, die Projekte und die Themen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht gerade beim Projekt richtig Stress gibt, dann macht dasganze viel SPass, weil man echt viel lernt und es viel Umsetzungsmöglichkeiten gibt.

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ja, ist gut

Work-Life-Balance

Es dauert schon manches Mal länger an der Arbeit, aber das ist auch o.k, weil mir das Knobeln an dem COde auch Spass macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es kann immer besser sein ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen, Energie zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Die Kolelgen sind fas immer hilfsbereit, manches mal sofort, aber auf jeden Fall immer nach kurzer zeit. Wir haben viel Spas gehabt, und machen zusammen Mittagspasue. Auch treffen nach der Arbeit gibt es oft.

Vorgesetztenverhalten

An sich geht es fair und gerecht zu, es ist schon mal viel, aber auch wieder ein Ausgleich dabei. Über die Jahre ist den Führungstema viel umgänglicher geworden und hat viel Verständnis für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzu in das neue Gebäude wirklich ganz super, man hatt Platz und die Arbeitsplätze sind inzwischen auch mit neuen Rechner ausgestattet worden.

Kommunikation

Untereinander aber auch Allgemein ist das prima. Es werden immer jede Woche meetings gemacht und daneben gibt es etwas alle zwei Monate Firmenfeiern und Feste.

Gleichberechtigung

Da ist jeder