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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist ITIS ein sehr guter Arbeitgeber, der kontinuierlich an seiner Weiterentwicklung arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich eigentlich nichts, aber es gibt Entwicklungspotenzial. ITIS versucht alle Bereiche bestmöglich zu gestalten. Ich denke, dass sich meine 4-Stern Bewertungen bald schon in 5-Stern Bewertungen umwandeln werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der ITIS ist respekt- und vertrauensvoll. Ideen und persönliche Wünsche werden dankend angenommen und wertgeschätzt.

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ITIS übernimmt die Verantwortung für ein umweltbewusstes Handeln. Es gibt einen guten Grund dafür, dass ITIS nun seit mehr als 25 Jahren am Markt ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die anspruchsvollen und vielfältigen Projekte bieten eine ideale Grundlage für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus werden im Bereich Systems die Administrationstätigkeiten nicht selten direkt an der Hardware durchgeführt. Diese Möglichkeit bieten nicht viele Unternehmen an. Weiterbildungsmöglichkeiten finden häufig statt. Z.B. aktuell werden 2 Mitarbeiter zu IHK Industriemeistern weitergebildet.

Gehalt/Benefits

ITIS bietet ein faires Gehaltsmodell an. Das sieht man auch an den Bewertungen durch die Kollegen hier bei kununu. Darüber hinaus werden Firmenwägen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ITIS engagiert sich aktiv für den Umweltschutz, indem es ressourcenschonende Technologien einsetzt, Die Hardware über die Nacht von der Steckdose nimmt und unnötigen Abfall vermeidet. Dieses Engagement zeigt sich nicht nur in der Unternehmensstrategie, sondern auch im täglichen Handeln der Kollegen. Es wird geachtet, dass das Rechenzentrum immer up to date bleibt. Es werden ausschließlich Elektroautos als Dienstwagen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich und man versucht voneinander zu lernen. Die Kollegen sind alle engagiert und geben ihr Expertenwissen gerne weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nur respektvollen und wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen erlebt. Ältere Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und ihre Meinung hat einen hohen Stellenwert bei den Vorgesetzten und auch bei den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen den Mitarbeitern Freiräume und versuchen sie aktiv zu fördern. Sie sind stets offen für Feedback. Jedoch muss ich anmerken,
dass sie Einiges fordern. Alle, die sich Mühe geben, sind bei ITIS an der richtigen Adresse.

Arbeitsbedingungen

Dank des hauseigenen Rechenzentrum ist die technische Infrastruktur auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten ermöglicht. Flexible Arbeitsmodelle, wie Homeoffice, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und reduzieren Pendelzeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und professionell, gleichzeitig aber entspannt, sodass man konzentriert arbeiten kann, ohne unnötigen Druck zu verspüren. Kommunikation erfolgt transparent und ohne Verzögerungen, sodass alle stets gut informiert sind und sich aktiv einbringen können.

Kommunikation

Informationen werden transparent weitergegeben. Jeden Montag im Staff Meeting werden alle neuen Ereignisse besprochen. Zudem sind alle notwendigen Informationen topicbased in den einzelnen Arbeitspaketen detailliert beschrieben, sodass Vertretungen bei Abwesenheiten von Kollegen kein Problem darstellen.

Gleichberechtigung

Alle haben hier die gleichen Chancen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. ITIS fördert aktiv Inklusion und Integration, was sich in der ausgewogenen Zusammensetzung der Teams widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Bei der Vielfalt der Projekte ist kein Platz für Langeweile und Repitition. Jedes Projekt unterscheidet sich sehr stark im Themengebiet und der technischen Lösung. Einige Projekte konzentrieren sich auf die Integration, Andere auf die Migration, andere wiederum auf die Entwicklung neuer Module, Andere auf die Beratung und Unterstützung im Live Betrieb, usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Großteil des jungen Teams ist menschlich in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Vor der eigenen Haustüre kehren, Fehler eingestehen und offen über Kritik sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Versteht man sich mit den Vorgesetzten, hat man bisweilen ein annehmbares Arbeitsklima. Der CEO selbst ist jedoch sehr speziell.
Leider sucht die AG selten die Schuld bei sich und nimmt Kritik nicht immer an. Häufig werden die direkte Kommunikation ausgesetzt.
Dies fängt an bei der Zusammenarbeit mit anderen IT-Unternehmen, geht über schuldige Handwerksbetriebe weiter bis hin zu Kollegen, die nicht direkt so funktionieren wie sich es ein Management wünscht.

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Aussagen über die Firma sind durchwachsen. Aus dem Management wird natürlich gut gesprochen. Negative Aussagen nur hinter vorgehaltener Hand. Es wird kein offenes Gespräch geführt, was verbessert werden könnte.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma wirbt mit einem Rechnenzentrum, das mit grünem selbst erzeugtem Strom betrieben wird. Fakt ist jedoch, dass die PV-Anlagen defekt oder nicht in Betrieb sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine internen Schulungen - neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und es wird erwartet sich selbst fortzubilden. Fragen kann man zwar stellen, wird aber oft vertröstet und man wartet dann vergeblich auf Anworten.

Kollegenzusammenhalt

Stellenweise wird gut zusammengearbeitet. Insbesondere wenn ein persönlicher Draht vorhanden ist. Fehlt dieser, so bleiben Kollegen auch durchaus auf der Strecke

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Thema: Der werdende Nachfolger des CEO ist ein Netter Kerl, lässt seine schlechte Laune in Stresssituationen (und davon gibt's einige) jedoch gerne an den Mitarbeitern aus. Der amtierende CEO ist auch der Eigentümer und sehr auf sein Wohl und weniger auf das der Firma bedacht.

Aussagen des CEO werden nicht klar formuliert.
Als Beispiele seien hier zu nennen, dass Präsentationen erstellt werden sollten, wobei die Demo-System dafür nicht funktionierten und ich so durchaus am Wochenende die Präsentationen erstellen musste.
Auch das Entwicklerteam musste oft in extreme Überstunden gehen. So saß ich oft noch in Telefonkonferenzen mit den Entwicklerteams um 18/19 Uhr - Dabei muss gesagt sein, dass das Entwicklerteam in Vietnam sitzt und es dort 5 Stunden später ist

Weiterhin sei Arbeiten im "Homeoffice", sollte man krank sein, durchaus vertretbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung des Unternehmens ist eher veraltet. Sowohl das "Werkzeug" wie PCs und Notebooks werden güstigst beschafft und stammen oft aus dem letzten Jahrzehnt.
Das Gebäude ist in einem verlebten Zustand und es wird nur erhaltend renoviert. Insbesondere die Örtlichkeiten sind wenig einladend. Räume sind im Winter ausgesprochen kühl und bieten gerade so die gesetzlichen Arbeitsplatzanforderungen.
Ein Großteil der Räume ist leerstehend und wird als Ablageort für noch ältere Hardware oder Zeitschriften genutzt (diese "Literatur" ist durchweg über 20 Jahre alt und bietet keinen Weiterbildungsinhalt).
Mobiliar stammt noch aus einer Zeit, in der es der Firma gut ging, ist jedoch auch mehrere Jahrzehnte alt, was man ihm auch ansieht.

Kommunikation

Es gibt wöchentlich Gemeinschaftsmeetings, in denen jeder Kollege seine Doings der letzten Woche und die Ziele der nächsten Woche vorstellt.
Ich habe leider viele Infos vermisst, die ich mir von der Geschäftsleitung erwünscht hätte. Das fängt bei vielen Kleinigkeiten an und und geht weiter über Stundensätze, die Endkunden abgerechnet werden. Nicht mal die Consultants wissen ihren Stundensatz gegenüber den Kunden. Einzig das Management erstellt Angebote mit "echten" Zahlen. Auch wie die Einstandskosten (im Mittel) der Dev-Teams sind, wurde mir nicht mitgeteilt. Auf explizite Nachfrage erhielt ich nur den Hinweis, ich könne ja googlen, was Branchenüblich sei.

Ich hätte mir Offenheit im Unternehmen gewünscht.
Als Beispiel: Wurde mir aufgetragen meine Kündigung "geheim" zu halten und ich sollte weder mein Team noch Kollegen aus anderen Bereichen informieren. Die Geschäftsleitung wolle dies dann zu passender Gelegenheit an das Team mitteilen. Schade dass ich mich so nicht von den Kollegen verabschieden durfte...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird in der Regel pünktlich ausbezahlt, aber definitiv auch keinen Tag zu früh.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich gebe zwei Beispiele, um zu verdeutlichen, in welcher Art von Arbeitsumgebung Sie sich befinden könnten.
Hier spreche ich von meinem Chef, nicht dem Chef dieser Firma, sondern meinem Manager, dem Sohn des Chefs.
1.Mein Chef zerriss vor meinen Augen die von mir unterzeichnete Kündigungsvereinbarung des Arbeitsvertrags. 2. Mein Chef glaubte fälschlicherweise, dass ich bereits Feierabend gemacht hätte, obwohl ich noch im Büro war. Daraufhin schickte er mir eine E-Mail mit einer förmlichen Verwarnung und kopierte zwei weitere Kollegen, die in mein Büro geschickt wurden, um zu überprüfen, ob ich tatsächlich noch anwesend war. Zusätzlich muss ich den von jemand anderem geschriebenen Code mit einem Texteditor bearbeiten, da die Aufgabenversion veraltet ist und nicht mit PyCharm kompatibel ist. Es sollte beachtet werden, dass das Bearbeiten des Codes mit einem Texteditor eine einfache Aufgabe ist, auch wenn ich keine Möglichkeit zum Debuggen habe. Ich muss die Webseite immer wieder neu laden, um sicherzustellen, dass der Code korrekt geändert wurde.
Für mich persönlich fühle ich mich nicht vertraut und respektiert，stattdessen erlebe ich eine rüde und unhöfliche Haltung. Persönlich habe ich keine Materialien oder Schulungsschritte erhalten. Ich weiß nicht einmal, welcher Server oder welche Datenbank des Unternehmens welches Modul entspricht und welche Funktion hat. Aber mein Chef hat mir gesagt, dass es möglich ist, es selbst zu lernen.
Noch eine interessante Geschichte: Als ich meinen Chef fragte, ob es Unterlagen oder Dokumente gibt, um mich schneller mit der Firma vertraut zu machen, sagte ich, dass mein Kollege sehr beschäftigt ist und mich nur in seiner Freizeit etwas lehren kann. Ich müsse also warten, bis er Zeit hat. Ich betonte, dass mein Kollege mir bereits viel geholfen hat. Ergebnis: Mein kluger Chef leitete diese E-Mail an meinen Kollegen weiter und betonte, dass ich mich auch selbstständig einarbeiten könne, selbst ohne Dokumente. Ich sollte Informationen über mehrere Server und Datenbanken erhalten, obwohl keine Dokumentation vorhanden war . Mein Kollege war sehr verärgert, dachte, ich würde hinter seinem Rücken schlecht über ihn reden, und seine Haltung mir gegenüber wurde extrem schlecht, sogar mit unfreundlichen Worten.
Die Beispiele, die ich genannt habe, sind alle wirklich passiert. Wenn du Ausländer bist und dein Chef dir eine unlösbare Aufgabe gibt, wird er dir sagen, dass sie in Deutschland immer eine Lösung für Probleme finden können, und er wird dich auffordern, diesen Satz in deinem Denkmuster zu behalten. An meinem letzten Tag im Unternehmen hat der Chef mich gesehen, als ich mit meinem Handy nach Informationen gesucht habe, und mich in sehr unhöflichem Ton zurechtgewiesen: "Was machst du da? Wenn du arbeitest, dann konzentriere dich auf die Arbeit." In diesem Moment hatte ich das Gefühl, dass er handgreiflich werden wollte. Der Ton, den der Chef anschlägt, ist grob und rüpelhaft. Bis jetzt, nach drei Monaten im Unternehmen, habe ich es noch nicht geschafft, diesen Schatten zu überwinden.
Das ist meine persönliche Erfahrung. Ich denke, nachdem Sie es gelesen haben, werden Sie verstehen, welchen Unternehmensstil diese Firma hat.

Verbesserungsvorschläge

Schlage vor, Kommentare zu hinterlassen, die objektive Tatsachen beschreiben, anstatt alle negativen Bewertungen auf Google Maps zu löschen, und bitte davon absehen, anzurufen, um mich aufzufordern, negative Bewertungen auf Kununu zu entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer ist es im Büro sehr heiß, es gibt keine Klimaanlage, und dein Computer, Bildschirm, Tastatur, Maus und Kopfhörer sind alle sehr alt. Einschließlich der Bürosoftware ist auch die Hardware sehr veraltet.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Der Kollege hat schlechte Englischkenntnisse, was die Kommunikation erschwert.

Kommunikation

Die Kollegen sind sehr beschäftigt, und es ist schwer, rechtzeitig Hilfe zu erhalten, wenn Sie Fragen haben

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen weist Ihnen Aufgaben entsprechend seinen Geschäftsbereichen zu, unabhängig von Ihrer Position und auch wenn Sie für diese Position eingestellt wurden. Einige IT-Support-Mitarbeiter können sogar zusätzliche Aufgaben wie Müllentsorgung, Rohrverlegung und das Fotografieren von Computern übernehmen, um sie auf eBay zu verkaufen. Als Python-Softwareentwickler wurde ich jedoch aufgefordert, JavaScript-Testcode zu schreiben, und das Unternehmen gewährt keine Lernzeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die hohen Anforderungen lernt man in kurzer Zeit viel, kann sich für eine andere Firma qualifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind mehr als grenzwertig. Work/Life Balance nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Keine unbezahlten Überstunden in dem Ausmaß voraussetzen.
Faires Verhalten während und auch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, andere Firmen wissen qualifizierte Mitarbeiter besser zu würdigen. Deshalb hatte ich den Eindruck es wechselten auch viele Leute während meiner Zeit wieder weg (Fluktuation).
Andere Firmen haben Pläne und Programme durch um Mitarbeiter langfristig zu binden und transparent Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Hier kann man sich im Bereich Personalentwicklung sicher etwas abschauen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Teambuilding Maßnahmen, dafür Weihnachtsfeier Abends am 23. Dezember mit leckeren Subway Sandwiches.

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Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Aufstiegsperspektiven aufgezeigt. Man kann Zertifizierungen machen, lernen allerdings in der Freizeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt wäre in Bezug auf die normale Arbeitszeit ok, in Anbetracht der geforderten Flexibilität seitens der Angestellten klar zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gab es eine hohe Fluktuation. Wenn man sich als Experte nicht geschätzt fühlt gibts keine Anreize langfristig hier zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind so gewählt dass sie nicht im normalen Arbeitspensum zu halten sind.

Arbeitsbedingungen

Kann auch mal ohne Heizung im Winter gehen, bzw. im Sommer über 25 Grad im Büro haben. Rechner sind ein Witz, uralt.

Kommunikation

Keine gute Abstimmung zwischen den Teams.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant, aber wer viel kann wird ziemlich ausgenutzt, Arbeitsbelastung recht hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohlfühlfaktor

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden häufig getadelt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch. Sozialbewusstsein weniger.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen oft schwer nachzuvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Kommen und Gehen ist Videoüberwacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das die echt offen für neue sachen sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

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ich finds gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

schulung inkl.

Gehalt/Benefits

kann immer besser sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles im grünen

Kollegenzusammenhalt

Nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

bin ich nicht, aber den anderen gehts gut

Vorgesetztenverhalten

voll o.k.

Arbeitsbedingungen

neue Flatscreens, neue computer

Kommunikation

offen auch bei Problemen

Gleichberechtigung

keine probleme

Interessante Aufgaben

Viele Freiheiten und eigene Idee

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand es super, wie die Kolelgen zusammenhalten, es hat echt viel neues gegeben und die Arbeit am Code und Entwicklugn hat Spass gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre gut, wenn es etwas mehr Vorhersage gibt, wann was an Arbeit kommt, die Projekte und die Themen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht gerade beim Projekt richtig Stress gibt, dann macht dasganze viel SPass, weil man echt viel lernt und es viel Umsetzungsmöglichkeiten gibt.

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ja, ist gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kan Schlungen besuchen und es wird viel für Englisch gemacht.

Gehalt/Benefits

Es kann immer besser sein ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen, Energie zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Die Kolelgen sind fas immer hilfsbereit, manches mal sofort, aber auf jeden Fall immer nach kurzer zeit. Wir haben viel Spas gehabt, und machen zusammen Mittagspasue. Auch treffen nach der Arbeit gibt es oft.

Vorgesetztenverhalten

An sich geht es fair und gerecht zu, es ist schon mal viel, aber auch wieder ein Ausgleich dabei. Über die Jahre ist den Führungstema viel umgänglicher geworden und hat viel Verständnis für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzu in das neue Gebäude wirklich ganz super, man hatt Platz und die Arbeitsplätze sind inzwischen auch mit neuen Rechner ausgestattet worden.

Kommunikation

Untereinander aber auch Allgemein ist das prima. Es werden immer jede Woche meetings gemacht und daneben gibt es etwas alle zwei Monate Firmenfeiern und Feste.

Gleichberechtigung

Da ist jeder

Arbeitsatmosphäre

Soweit ganz prima, manchmal etwas stressing, auch wegen Zeitdruck von Kunden und dann dem Chef

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Die Sachen die wir machen, sind echt klasse, sind tolle Software-entwicklungen und ich finde es gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zum Selbststudium, auch ab und zu interne Trainings. Können Microsoft tests ablegen.

Gehalt/Benefits

Das Geld könnte schon besser sein, aber es gibt dann doch nen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma achtet sehr auf die Umwelt hier. Zum Sozialen kann ich nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Alle nett und hilfsbereit, kriegt immer eine guten Tipp, auch Unterstützung wenn es mal eng wird

Umgang mit älteren Kollegen

Sind auch einigen ältere Leute hier, aber meistens doch eher Leute in meinem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Meistens faires Gespräch, nimmt sich Zeit, hohe Anforderungen

Arbeitsbedingungen

Viel Platz, sollen gerade neue PCs bekommen

Kommunikation

Gibt schon oft ein Feedback, manchmal etwas knapp wegen der Zeit.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme, hier sind auch oft andere Meinugnen gefragt.

Interessante Aufgaben

Echt neue, coole Technik und viele Dinge, die spass machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sehr schnell in Verantwortung kommen kann, sehr viel lernen kann, unheimlich nette Kollegen hat und viel Spass dabei hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es manchmal etwas hektisch zugeht und deswegen auch der Stressfaktor steigt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein gemeinsames Mittagessen machen

Arbeitsatmosphäre

+ Die Kollegen sind nett, es kommt immer wieder zum Austausch in den Pausen oder Meetings
- Manchmal auch harsche Töne wegen Termindruck möglich

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

+ recht viele Aktivitäten, auch außerhalb
+ Wenn man fragt, kriegt man schnell Hilfe

Vorgesetztenverhalten

- Manche Ziele sind zu hoch angesetzt
+ Faire Beurteilung und rasche Konfliktlösung sind die Regel

Arbeitsbedingungen

+ Schöne neue Büros
- Manche PCs sind einfach sehr alt

Kommunikation

+ Wenn man ein Problem hat, gibt es immer jemanden zur Hilfe
+ Auch fachfremede Themen haben Platz

Interessante Aufgaben

+ Die Arbeit ist immer aktuell an der neusten Technik
+ Man kann an Aufgaben wachsen, es gibt Möglichkeiten, sich einzubringen und zu entfalten