Start in eine sichere berufliche Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
der faire Umgang miteinander und der Respekt
die Belohnung besondere Leistung (Boni, Inzentiv)
die monatlichen Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Monatsmeetings und Events tragen zu einem guten Betriebsklima bei
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Der Ruf der Branche ist weit schlechter als der Ruf unseres Unternehmens. Ich bin froh, das ich damals (vor immerhin über 7 Jahren) den Schritt gegangen beim Unternehmen anzufangen und ich bin stolz! das ich ein Rädchen dieses stetig laufenden Uhrwerkes bin...
Work-Life-Balance
Wie schon angemerkt - man plant seine Zeit selbst
Karriere/Weiterbildung
Alle Kader in den Führungsebenen Werden durch den Aufsteigenden im Unternehmen besetzt.
Regelmäßige Schulungen (mindestens einmal im Monat) fördern die Leistung
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Verschiedenste Zusatzboni und Inzentives
Kollegenzusammenhalt
Gutes, gewachsenes Team mit super Erfahrungsaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Klare deutliche Kommunikation, Kritik ehrlich und offen heraus
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Bemessung der Leistung an den realen und nackten Zahlen
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Arbeitszeit liegt in eigener Regie