Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich gehe echt jeden Tag gerne in die Firma weil man dort immer spaß mit den Kollegen/innen hat und von der Chefin jeder Unterstützung bekommt. wer da nicht gerne arbeit, wird nirgends zufrieden sein.
um 18 Uhr muss man gehen, und freitag schon 16 Uhr ;(
mehr Pizza ;))
die ist Hammer, hier gibt es oft Pizza auf die Firma, oder Kinoabende oder Bowling...
Pokale gibt es auch jeden Monat für die besten Mitarbeiter
ja!! ja!! ja!!
wenn ich Urlaub möchte dann brauche ich nur sagen wann und es wird genehmigt ohne Probleme.
ja es wird von Anfang an gesagt, dass man sich da hocharbeiten kann mit guter bis sehr guter Leistung...
es gibt Festgehalt plus Bonus System. tolle geschichte denn wer fleißig ist der bekommt mehr...
keine ahnung ;)
we are family ...
ein paar der geilsten Kollegen sind 45+ und von denen lernt man mit das meiste...
Unsere Teamleiterin ist sehr engagiert und hat immer ein Ohr offen für Ihrer Mitarbeiter!
Sie bemüht sich, dass man seinen Job mit Erfolg und Spaß macht.
immer sauber, jeden Tag wird geputzt. Arbeitsplatz darf man sich so einrichten wir man es sich selbst wünscht...
es gibt jeden Montag eine Zahlenbesprechnung auf welchen Erfolg man in der letzten Woche gekommen ist und ob man seine Ziele erreicht hat. ist cool denn da wird man echt gelobt...
hälfte Frauen hälfte Männer... nationalität ist sehr gemischt... welche Religion ist wurst...
geiles Team, wenn man mal einen schlechten Tag hat dann wird einem von den anderen Kollegen so fort geholfen und unterstützt...
das ganze klima ist einfach hammer
sorry aber da habe ich nichts gefunden
bleibt so wie ihr seit
Als ich bei der Firma angefangen habe war mir von anfang an klar das ich da bleibe und ich da aufsteigen werde. Ich arbeite seit 4,5 Jahren in der Firma und bin auch aufgestiegen. Ich habe sogar 2 meiner Freunde den Job empfohlen und die beiden sind auch noch da und das seit 2 Jahren. Wenn das Unternehmen keinen guten Ruf hätte wäre ich schon lange nicht mehr da. Die Aussage das man als Agent Handyverträge Am Telefon Optimieren muss ist absolut falsch. Die einziegen die Verträge optimieren sind unsere Aussendienstler. Was auch erfolgreich durchgeführt wird. Wer aussagt das man Verträge am Telefon optimieren muß , hat den Job nicht verstanden.
Die Arbeitsplätze sind den Aufgaben auf jeden fall den aufgaben Entsprechend. Die Technick wird immer Verbessert und man wird darüber auch sofort informiert und die Beeuchtung so wie der Lermpegel sind genau richtig. Es wurden sogar extra dafür Schallschlucker an den Decken angebracht damit man in ruhe arbeiten kann.
da fällt mir gar nichts ein
unangenehmes Arbeitsklima
es werden gravierende Unterschiede zwischen Ost und West gemacht -
ältere Kollegen sind automatisch schlechtere Kollegen
Legebatterie
Die Call-Agent sollen zwar Telefonverträge optimieren, kennen allerdings die Verträge der angerufenen Firmen gar nicht. Außendienstmitarbeiter sind schlecht geschult - fliegen fast immer kurz nach dem Erscheinen wieder aus der Tür.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und die Möglichkeit sich über Fortbildung innerhalb und ausserhalb des Unternehmens weiterzubilden.