IT-Max 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles!

Verbesserungsvorschläge

einfach fast alles, einfach daran denken das wir alle Menschen sind und keine Roboter!

Arbeitsatmosphäre

wird durch einen der Geschäftsführer leider vollkommen zunichte gemacht

Image

denke schlimmer gehts nicht mehr!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

noch nie etwas davon gemerkt

Gehalt/Benefits

miserabel, teilweise werden Provisionen unterschlagen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Ansatz vorhanden, aber nur im Ansatz!

Kollegenzusammenhalt

die Not schweißt das Personal zusammen, Kollegialität unter den Kollegen stimmen wirklich!

Umgang mit älteren Kollegen

würde sagen Umgang wie mit allen anderen!

Vorgesetztenverhalten

leider macht 1er der 3 Geschäftsführer alles zunichte was sonst an angenehmer Atmosphäre bestehen würde! An Arroganz ist dieser Herr nicht zu überbieten!

Arbeitsbedingungen

nicht auf dem neusten Stand wie es heißt!

Kommunikation

teilweise Kritik die unter die Schublade gehen sind hier an der Tagesordnung!

Gleichberechtigung

noch nie etwas von Gegenteiligem bemerkt

Interessante Aufgaben

kommt auf die Abteilung an mit der Zeit öde und langweilig und ständiger "Vertriebsdruck"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei etwaigen Rückfragen: benni.koese@googlemail.com

Arbeitsatmosphäre

Die Teamarbeit und das gegenseitige Vertrauen wird durch ständige Events wie z.B. einem Bowlingabend, Wichteln, Kinobesüchen gefördert. Diese werden selbstverständlich vom Führungspersonal organisiert sowie von der Firmenkasse gesponsert.

Image

Nach anfänglichem Misstrauen generiert die Atmosphäre im Büro sowie die Zahlungstreue Seriösität.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Partizipation im Team nahtlos gegeben. 9 monatiges Arbeitsverhältnis und keine relevanten Auseinandersetzungen erlebt. "Selbe-Boot-Prinzip" die Stärkeren versuchen den "Schwächeren" fachgerechte Hinweise zu geben und beiseite zu stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Prozentualer Anteil der Partei 45+ liegt bei geschätzten 15%. Bestmögliche Rücksicht und bestmögliches Verständnis für etwaige Bitten, wobei keine körperliche Belastung gefordert wird und somit keinerlei signifkanten "Nachteile" für die Rubrik 45+ entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vermitteln kompetent das Gefühl dass die hierarchische Ordnung stets im Hintergrund gestellt bleibt. Desweiteren zeichnet sich die soziale Kompetenz des Führungsstab dadurch aus, dass nicht nur unternehmensbedingte Problematik thematisiert wird sondern man sich auch um individuelle Problematik des einzelnen kümmert.

Arbeitsbedingungen

Jeder Agent besitzt seinen eigenen Arbeitsplatz den er befugt ist, individuell auszugestalten. Stets 100% ige Funktionalität sämtlicher zur Arbeit benötigten Technik. Bei etwaiger Sehschwäche werden größere Bildschirme zur Verfügung gestellt. Zur kontinuirlichen Steigerung der Arbeitseffizienz sieht die Firma es vor in angemessenen Intervallen die Hardware zu aktualisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der faire Umgang miteinander und der Respekt
die Belohnung besondere Leistung (Boni, Inzentiv)
die monatlichen Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Monatsmeetings und Events tragen zu einem guten Betriebsklima bei

Image

Der Ruf der Branche ist weit schlechter als der Ruf unseres Unternehmens. Ich bin froh, das ich damals (vor immerhin über 7 Jahren) den Schritt gegangen beim Unternehmen anzufangen und ich bin stolz! das ich ein Rädchen dieses stetig laufenden Uhrwerkes bin...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alle Kader in den Führungsebenen Werden durch den Aufsteigenden im Unternehmen besetzt.
Regelmäßige Schulungen (mindestens einmal im Monat) fördern die Leistung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung
Verschiedenste Zusatzboni und Inzentives

Kollegenzusammenhalt

Gutes, gewachsenes Team mit super Erfahrungsaustausch

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Klare deutliche Kommunikation, Kritik ehrlich und offen heraus

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Bemessung der Leistung an den realen und nackten Zahlen

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung der Arbeitszeit liegt in eigener Regie

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich gehe echt jeden Tag gerne in die Firma weil man dort immer spaß mit den Kollegen/innen hat und von der Chefin jeder Unterstützung bekommt. wer da nicht gerne arbeit, wird nirgends zufrieden sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

um 18 Uhr muss man gehen, und freitag schon 16 Uhr ;(

Verbesserungsvorschläge

mehr Pizza ;))

Arbeitsatmosphäre

die ist Hammer, hier gibt es oft Pizza auf die Firma, oder Kinoabende oder Bowling...
Pokale gibt es auch jeden Monat für die besten Mitarbeiter

Image

ja!! ja!! ja!!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

ja es wird von Anfang an gesagt, dass man sich da hocharbeiten kann mit guter bis sehr guter Leistung...

Gehalt/Benefits

es gibt Festgehalt plus Bonus System. tolle geschichte denn wer fleißig ist der bekommt mehr...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine ahnung ;)

Kollegenzusammenhalt

we are family ...

Umgang mit älteren Kollegen

ein paar der geilsten Kollegen sind 45+ und von denen lernt man mit das meiste...

Vorgesetztenverhalten

Unsere Teamleiterin ist sehr engagiert und hat immer ein Ohr offen für Ihrer Mitarbeiter!
Sie bemüht sich, dass man seinen Job mit Erfolg und Spaß macht.

Arbeitsbedingungen

immer sauber, jeden Tag wird geputzt. Arbeitsplatz darf man sich so einrichten wir man es sich selbst wünscht...

Kommunikation

es gibt jeden Montag eine Zahlenbesprechnung auf welchen Erfolg man in der letzten Woche gekommen ist und ob man seine Ziele erreicht hat. ist cool denn da wird man echt gelobt...

Gleichberechtigung

hälfte Frauen hälfte Männer... nationalität ist sehr gemischt... welche Religion ist wurst...

Interessante Aufgaben

geiles Team, wenn man mal einen schlechten Tag hat dann wird einem von den anderen Kollegen so fort geholfen und unterstützt...

Arbeitsatmosphäre

Pause vormittags und nachmittags an der frischen Luft nicht möglich, Nichtraucher sollen sich zu Rauchern auf die Terrasse stellen. Getränkeautomaten ständig leer, Kopfhörer zu leise, Programme zum Arbeiten fehlerhaft, Rechner überlastet

Image

Wer ein Call-Center sucht, sollte dieses hier niemals suchen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt allen am Basiswissen für Call-Center Aktivitäten. Weiterbildung und Karriere Fehlanzeige. Die Oberschicht möchte unter sich bleiben.

Gehalt/Benefits

Ein "Gehalt" gibt es nicht. Es gibt einen Stundenlohn von "10 Euro". Bei 9 Stunden Anwesenheit werden jedoch nur 8 Stunden bezahlt. Internetnutzung während der Pausen ist verboten und nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird nicht getrennt, eine soziale Verhaltensweise gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegenzusammenhalt kann sich nicht entwickeln. Nur die paar längerfristigen höherwertigen Represenanten sind unter sich eingespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man wenig zu sagen. Werden aber genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Ausdrucksweise auf unterstem Niveau. Eine Schulung findet effektiv nicht statt. Mitarbeiter müssen sich durch auswendiglernen selbst schulen, daß könnten Sie auch zu Hause, was auch vorgesehen wird. Fragen werden nicht beantwortet, Mitarbeiter haben einfach zu funktionieren. An langfristiger Zusammenarbeit definitiv nicht interessiert. Lauter leere Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter haben Lärm zu erzeugen ( laute, fast schreiende Stimmen sind Gebot). In den Pausen haben Sie Rauch zu erzeugen, eine "Belüftung" durch frische Luft ist nicht vorgesehen. Eine Klimaanlage scheint auch nicht zu existieren. Beleuchtung erscheint zu teuer, die PCs sind veraltet und hängen sich desöfteren auf.

Kommunikation

Besprechungen gibt es nicht, außer welche Mitarbeiter heute gehen müssen, welche neu kommen...

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Ausländer sollen sich einen deutschen Namen zulegen. Aufstiegschancen null.

Interessante Aufgaben

MIese Adressqualität, Ansprechpartner Fehlanzeige, Schreien beim Ablesen des mit Rechtschreibfehlern bestückten Leitfadens wird vorausgesetzt.