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IT 
Sonix 
custom 
development 
GmbH
Bewertung

Zukunftsorientiertes faires Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Sonix custom development GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne und angenehme Unternehmenskultur, in der man immer ein offenes Ohr findet. Es gibt viele Benefits neben dem Gehalt und man kann seiner Arbeit gut nachkommen. Die Projekte sind abwechslungsreich und erscheinen einem sinnvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestens eine Frau in der Führungsebene würde das Unternehmen abrunden.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gut zusammen und findet immer wieder Unterstützung, wenn benötigt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates zur aktuellen Lage.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams/Projekts durchaus gegeben. Da man allerdings aufgrund der Größe des Unternehmens nicht alle kennt, lässt es sich unternehmensweit nicht ganz übertragen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit flexibel um eine sehr angenehme Kernarbeitszeit einteilbar, daneben viele Angebote der Firma zur Gestaltung der Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Feedback würde gut tun, ansonsten aber sehr fair und angenehm.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und abwechslungsreiche Kunden und Projekte.

Gleichberechtigung

Einziger Makel: Eine Frau in der Führungsebene würde die Unternehmensführung abrunden.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, schöne Räumlichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Nachhaltigkeitsgilde, Teilnahme an einigen Wettbewerben und auch Projektausrichtung auf Nachhaltigkeit und Erneuerbarkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas mehr geht sicher immer. Im Marktvergleich aber fair und auf der positiven Seite.

Image

Unzufriedenheit wird es bei einer solchen Anzahl an Mitarbeitern immer geben. Im Allgemeinen ist das Image aber sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Chance auf Weiterbildungen und zum Teil auch Übernahme der Kosten und Arbeitszeit. Zum Teil eigens organisierte Weiterbildungen wie der WUD Leipzig.


Umgang mit älteren Kollegen

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