Workplace insights that matter.

Login
IT Sonix custom development GmbH Logo

IT Sonix custom development 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 192 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung kundenindividueller Software sowie die Anpassung von Standardsoftware spezialisiert hat. Zusätzlich beraten wir zu Prozessen und forschen gemeinsam mit namhaften Universitäten. Motivation für unsere Arbeit ist stets die Zufriedenheit unserer Kunden.

Wenn Menschen gut zusammenarbeiten, setzen sie Projekte erfolgreich um. In der Entwicklung unserer Softwarelösungen steckt das Know-how von über 16 Jahren intensiver Forschungs- und Entwicklungsarbeit sowie von vielen zufriedenen Kunden.

Bei jedem Projekt legen wir größten Wert auf hohe Softwarequalität und begeisternde User Experience.

Feedback-Erlebnis

Produkte, Services, Leistungen

SOFTWAREENTWICKLUNG

Jede Branche stellt individuelle, durch stetige Veränderungen gekennzeichnete Anforderungen an Unternehmen und ihre Prozesse. Die Softwarelandschaft wettbewerbsfähiger Unternehmen muss dem gerecht werden und die firmeninternen Anforderungen optimal abbilden. Um das zu erreichen, unterstützen wir Sie gerne mit unseren Kompetenzen in den Bereichen:

Erstellung und Pflege individueller Softwarelösungen/-produkte

Integration, Anpassung und Migration von Individualsoftware

Anpassung bzw. Erweiterung von Standardsoftware

USER EXPERIENCE DESIGN

Nutzer erwarten, dass Software effizient, intuitiv, ansprechend und sicher ist. Aus diesem Grund sind unsere Usability-Berater und User-Interface-Designer von Anfang an in unsere Softwareentwicklungsprozesse integriert und unterstützen diese mit folgenden Kompetenzen:

Anforderungserhebung

Interaktions- und User-Interface-Design

Grafik- und Icon-Set-Design

Usability-Evaluationen

IT BERATUNG

Wichtige Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen sind effektive und effiziente Geschäftsprozesse sowie eine IT-Anwendungslandschaft, die alle Anforderungen optimal abdeckt. Bei der Optimierung Ihrer Prozesse unterstützen Sie unsere IT-Berater gerne mit ihren Kompetenzen.:

Optimierung von Geschäftsprozessen

Effizienzsteigerung durch Identifikation und Behebung produktivitätskritischer Hindernisse

Neuentwicklung individueller Softwarelösungen für Ihre Prozesse

Integration und Anpassung bestehender Softwarelösungen

Data Science

Täglich werden mehrere Petabytes an neuen Daten gesammelt. Sie sollen helfen, Kunden besser zu verstehen, Maschinen effizienter einzusetzen und Zusammenhänge zu erkennen, deren Existenz man niemals vermutet hätte. Doch wie kann ein Meer an einfachen, zusammenhangslosen Daten in nützliche Erkenntnisse für Ihr Geschäft transformiert werden? Die Antwort lautet: durch Data Science.

Was wir Ihnen bieten:

Entwicklung skalierbarer Daten-Architekturen

Datengestützte Analysen, z.B. via Deep Learning

Visualisierung von Geschäftsdaten zur Entscheidungsunterstützung

Innovation Space

“Die beste Möglichkeit die Zukunft vorherzusagen, ist, sie zu erfinden.” (Alan Kay).

Die vielfältigen Kompetenzen unserer Mitarbeiter aus den Bereichen Softwareentwicklung, User Experience Design, Prozessberatung und Data Science fließen hier zusammen und wir kombinieren sie mit den neuesten Technologien und Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Die enge Zusammenarbeit mit führenden akademischen Einrichtungen, Universitäten und Hochschulen ermöglicht uns die Umsetzung von zukunftssicheren IT-Projekten.

Hohe Eigenmotivation und Kreativität unserer Mitarbeiter

Commitment auf agile Produktentwicklung und verbundene Werte

bisher wurden schon Apps, Chat Bots, Textanalyseplattformen, Veranstaltungsreihen und komplette VR-Spiele realisiert

Perspektiven für die Zukunft

Werde Teil in unseres Teams!

Einen Auszug unserer offenen Positionen: https://www.itsonix.eu/karriere/

Unsere Bereiche sind: Softwareentwicklung, Mobile Beratung, Softwareergonomie und Design, IT Beratung, Infrastruktur, Buchhaltung, Personal, Backoffice

Interesse mehr von uns zu erfahren? Kontakt für Ihre Perspektiven: jobs@itsonix.eu

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Was IT Sonix custom development GmbH über Benefits sagt

Zentrale Lage

Durch die zentrale Lage am Augustusplatz in unmittelbarer Nähe zum Leipziger Hauptbahnhof sind wir mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen. Firmeneigene Fahrrad- und anmietbare PKW Stellplätze bieten wir direkt in unserer Tiefgarage.

Moderne Technologien

Wir sind führender Nischenanbieter von Spezialdiensten und Software-Technologien (Java, Embedded, Cloud und AI) und sind auf „Connected Car“-Lösungen, Internet der Dinge, mobile Dienste und eingebettete Anwendungen ausgerichtet.

Arbeitsmethoden

Agiles Prozessmanagement und agile Entwicklungs-methoden wie bspw. SCRUM ermöglichen uns, komplexe Softwarethemen für namhafte Kunden effizient umzusetzen.

Firmen-Event

Unsere jährlichen Firmen-Events geben jedem Mitarbeiter die Chance, andere Unternehmensteile besser kennen zu lernen. Gleichzeitig werden diese Zeiten für kreative Freiräume in der Unternehmensgestaltung & - Weiterentwicklung genutzt.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Arbeitszeitmodelle schaffen neben der Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) Raum für private Lebensplanungen (z.B. familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit ab 32 Std. und Sabbaticals).

Weiterbildung

Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, Sprachkurse, Impulsvorträge zu Fachthemen und der ständige Austausch mit regionalen Hochschulen fördern das Erreichen von beruflichen Zielen.

Sport, Fitness & Freizeit

Tischtennis, Fußball-Kicker, Lan- & Spielabende sowie das Training im Fitnessstudio John Reed (im Nachbargebäude) gehören zu unseren Freizeitangeboten. Daneben nehmen interessierte Mitarbeiter regelmäßig an Laufwettbewerben teil.

Obst & Gemüse

Täglich frisches saisonales Obst und eine große Auswahl an Kalt-, Soft- und Heißgetränken stehen immer zum freien Verzehr bereit.

Pausengestaltung

Wir haben Koch- & Kühlmöglichkeiten und bieten Entspannung in unserer X-Lounge.

Massage & Gesundheit

Wir bieten Massagen, Grippeschutz-Impfungen und Sehtests direkt in unseren Räumlichkeiten an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir versuchen unseren Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in dem sie gern zur Arbeit erscheinen. Die zentrale Lage, in der Nähe des Bahnhofs und der Leipziger Innenstadt, ist dabei nur ein Element. Gemütliche Sitzecken, Kantine, Kochmöglichkeiten, Fahrrad- und PKW-Stellplätze fördern die Individualität jedes Mitarbeiters.

Der Hauptteil der täglichen Arbeit findet in agil durchgeführten Softwareprojekten mit Kunden aus allen Branchen statt. Technologisch sind die Projekte offen, aber die Elemente Qualität, agiles Arbeiten und Verantwortungsübernahme auf allen Ebenen sind zentrale Eckpfeiler.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IT Sonix custom development GmbH.

  • Was ist uns im ersten Schritt wichtig?

    Bitte senden Sie uns aktuelle, aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Arbeits- und Bildungszeugnisse zu.

    Bitte geben Sie dabei stets Ihre aktuelle Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an. Neben diesen Punkten können Sie uns auch gerne Codebeispiele, Ihre eigene Homepage oder andere Materialien zur Verfügung stellen.

    Wählen Sie nach der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine für Sie passende Stelle und füllen das Onlineformular vollständig aus.

    ODER

    Senden Sie Ihre Initiativbewerbung unter Angabe Ihrer Wunschposition(en) an jobs@itsonix.eu

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wohlfühlangebote: Frühstück, Mittagessen, Kuchen, After-Work
Bewertung lesen
IT Sonix ist offen für Ideen von Mitarbeitern, außerdem werden diese ihren Stärken entsprechend eingesetzt, nicht nur gemäß der Teamzugehörigkeit. Dadurch kann man sich weiterentwickeln, und es entstehen spannende Projekte, wie zum Beispiel der World Usability Day
Moderne und angenehme Unternehmenskultur, in der man immer ein offenes Ohr findet. Es gibt viele Benefits neben dem Gehalt und man kann seiner Arbeit gut nachkommen. Die Projekte sind abwechslungsreich und erscheinen einem sinnvoll.
Bewertung lesen
Kollegialität, zufriedene Kunden, gute bis sehr gute Arbeitsqualität und -ansprüche - privates kommt auch nicht zu kurz. Stadtlage mit sehr gute Anbindung an die S-Bahn und die Innenstadt. Das reicht auch für die Mittagspause gut aus!
Bewertung lesen
Duz-Kultur, offene Türen, kurze Wege, Hilfsbereitschaft. Auf Mitarbeiterwünsche wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kompetenzen / Unterstützung der Scrum-Master*innen
Bewertung lesen
Die Personalpolitik ist weitestgehend undurchsichtig und wird nicht faktenbassiert durchgeführt. Weiterhin wird zwar von flachen Hierarchien gesprochen, in der Praxis sieht dies jedoch zunehmen anders aus.
Homeoffice wird zwar bei der Einstellung als Option versprochen, jedoch wird dies nur ungern bewilligt und grundsätzlich negativ gesehen.
Bewertung lesen
das thema weiterbildung spielt keine rolle. aufstiegschancen gibt es nicht, dank flacher hierarchien. wer sich nicht selbst kümmert und den laden möglichst schnell wieder verlässt bleibt auf der strecke.
Bewertung lesen
wenig Vertrauen in Homeoffice
Bewertung lesen
keine Frau im Führungskreis
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Man bekommt ein Projekt, mit dem man arbeiten kann, ist aber auch an ein Fachteam gebunden, in dem man sich in einem Thema, das einem am besten gefällt, vertiefen und entwickeln kann
- Es gibt eine gute Menge Leute dort, die ziemlich nett und hilfsbereit sind
- Es gibt auch eine Menge Feedback-Möglichkeiten mit der ganzen Firma und eine sehr wichtige Berücksichtigung von Transparenz
Bewertung lesen
Ob gesponsertes Frühstück, monatliches Lieferdienst-Budget oder JobTicket-Zuschuss, IT Sonix ist sehr daran interessiert, seine Mitarbeiter glücklich zu sehen!
Das - subjektive - Gefühl war von Tag 1 an sehr gut: familiäres Umfeld, ein freundliches Hallo bei jeder Begegnung, was will man mehr. Als i-Tüpfelchen gibt's kostenlose Getränke (Kaffee, Cola, Wasser etc.) und frisches Obst.
Bewertung lesen
- Auch wenn die Einstellung sehr kurzfristig war könnte man das Team in welches der neue Mitarbeiter kommt kurz informieren und auf die Einarbeitung vorbereiten
- Ich bekam sehr spät eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, da die nötigen Ansprechpartner für Bewerbungsgespräche nicht verfügbar waren -> man könnte dem Bewerber mitteilen, dass sich der Bewerbungsvorgang aufgrund solcher Dinge verzögern kann und einen groben Zeitrahmen dafür angeben (ich dachte meine Bewerbung wäre quasi abgelehnt worden)
Super Arbeitgeber mit sympathischer und transparenter Führung, vielen Möglichkeiten zur Einbringung seiner Interessen und Vorschläge sowie abwechslungsreichen Projekten und Weiterbildungen. Auch das Leben außerhalb der Firma und die Gesundheit werden gefördert. Die Nachhaltigkeitsgilde sorgt nebenbei noch für die Umwelt. Eine Frau in der Geschäftsleitung wäre super. Ansonsten aber top!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IT Sonix custom development ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle bei der Einstellung - eher die größere Erfahrung als Pluspunkt. Mitarbeiter, die kurz oder lange im Unternehmen sind, werden nicht unterschiedlich behandelt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Sonix custom development ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt definitiv am unteren Ende, hier zählt nur billig
1
Bewertung lesen
Klar, Gehalt könnte mehr sein. Aber wenn man das Große Ganze betrachtet, passt es wieder zusammen. Mir ist es wichtiger, dass ich mich wohl fühle.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt liegt laut Statistischem Bundesamt unter dem Durchschnittsgehalt für die Region Sachsen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenig Aufstiegschancen und wenig weiterbildungsangebote, dafür aber flache Hirarchien und vielfältige Projekte
2
Bewertung lesen
Flache Hierarchien geben für Karriere in klassischen Sinne nicht viel her; Weiterbildungen können individuell beantragt werden und werden in der Regel auch bewilligt. Es gibt extra ein Weiterbildungsbudget je Stelle. Das kannte ich vorher nicht so.
4
Bewertung lesen
Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten; es gibt keine festen Aufstiegskriterien. Weiterbildung wird gefördert - das muss der Mitarbeiter aber selbst einfordern. Auch für einen Aufstieg muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden - wird dann aber unterstützt.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen muss man sich erstreiten. Anscheinend ist die Verfügbarkeit einzelner Weiterbildungen am Standing des jeweiligen Mitarbeiters mit der Geschäftsleitung gebunden.
1
Bewertung lesen
Chance auf Weiterbildungen und zum Teil auch Übernahme der Kosten und Arbeitszeit. Zum Teil eigens organisierte Weiterbildungen wie der WUD Leipzig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
User Experience Designer:in4 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Java Developer:in3 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT Sonix custom development
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IT Sonix custom development
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards