kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT Sonix ist offen für Ideen von Mitarbeitern, außerdem werden diese ihren Stärken entsprechend eingesetzt, nicht nur gemäß der Teamzugehörigkeit. Dadurch kann man sich weiterentwickeln, und es entstehen spannende Projekte, wie zum Beispiel der World Usability Day
Open Door Policy und regelmäßige Meetings zum Zustand / Weg des Unternehmens geben mir das Gefühl, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und die eigenen Anliegen Gehör finden
Ich bin Elternteil und habe natürlich öfter Situationen, in denen ich meine Familie vor die Arbeit stellen muss. Da fühle ich mich sehr gut unterstützt. Ich habe die Möglichkeit (sofern es nicht Projektbedingt verhindert wird), ab und zu im Homeoffice zu sein und erlebe sehr viel Verständnis von Kollegen und Vorgesetzten, wenn ich spontan zu Hause bleiben muss, weil etwas mit dem Kind ist. Überstunden sind nicht erwünscht und man wird angesprochen, wenn vermehrt Überstunden angehäuft werden.
Als Teil der Data Respons wird versucht, in den nächsten Jahren CO2-Neutralität zu erreichen, es gibt eine Nachhaltigkeitsgilde, die verschiedene Themen vorantreibt und Mitarbeiter werden (z.B. durch Cycling-Contest und Firmenräder) motiviert, Kraftstofffreie Fortbewegung zu nutzen
Im Großen und Ganzen ist das Management angenehm und sehr zugänglich, doch kam es in der Vergangenheit zu schwer nachvollziehbaren Entscheidungen, die ungünstig kommuniziert wurden, wodurch sich einige Kollegen vor den Kopf gestoßen fühlten. Ich habe aber das Gefühl, dass sich viele Gedanken gemacht werden, wie den Mitarbeitern möglichst respektvoll begegnet werden und ihnen entgegengekommen werden kann
Genug Klimaanlagen für die heißen Sommer und es gibt 5 Sterne
Es gibt regelmäßig Meetings, in denen Mitarbeiter über Veränderungen informiert werden, die Inhalte werden zudem im Firmenwiki festgehalten und können jederzeit eingesehen werden.
Das kann ich echt schwer einschätzen. Wir haben mehrere Frauen als Teamlead, aber im oberen Management dann nicht mehr. Allerdings besteht das Management aus drei Männern, die schon sehr lange in ungefähr dieser Konstellation zusammen arbeiten, es lässt sich also generell nicht wirklich personelle Veränderung in der obersten Ebene beobachten. Insgesamt gibt es auf jeden Fall die IT-typische Problematik, dass hier mehr Männer als Frauen arbeiten
Das schwankt mit der Projektlage. Manchmal sind die Aufgaben extrem spannend, manchmal sind sie stupide und langweilig.
Das duzen sorgt für eine sehr perönliche und herzliche Arbeitsatmosphäre.
- die offene und familiäre Atmosphäre
- es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen
überall offene Türen bis hoch zum Geschäftsführer; freundschaftliches Klima;
Nette Kollegen! Gute Projekte! Ansprechbare und angenehme Geschäftsleitung!
Gutes Betriebsklima, offene und flache Strukturen und angenehme Zusatzleistungen wie täglich frisches Obst, Massagen etc. machen das Arbeiten hier sehr effektiv und angenehm. Sehr zu empfehlen!
- flache Hierarchien
- Arbeitsatmosphäre
- offene Konfliktkultur
- Arbeitszeiten (nicht nur für Eltern) flexibel gestaltbar
- zentraler Arbeitsort
- Unterstützung bei Mitarbeiter- und Sportveranstaltungen
- Mitsprache der Mitarbeiter bei Umgestaltungen und Co.
- junges - mittelaltes Kollegium
- keine Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- mehr Schallschutzmaßnahmen
- gesundheitsgerechterer Arbeitsplatz wünschenswert (höhenverstellbarer Tisch und Stuhl)
Faire Behandlung
In einigen Räumen ist es etwas zu laut durch telefonierende Kollegen, weitere Schallschutzmaßnahmen könnten helfen.
- grundlegend nette Kollegen, auch wenn manche sich etwas zu wichtig nehmen, dafür dass sie nix leisten
- gute Anbindung, weil direkt in der Innenstadt
- Mitarbeiterevents
- Ausbildung wird nicht wahrgenommen, sondern man wird als billige Arbeitskraft verheizt
- keine Weiterbildungsmöglichkeit
- ganz schlechtes Gehalt
Arbeitsklima, Bezahlung und Kollegen
Nicht besetzte Stellen, welche zu sehr viel zusätzlicher Arbeit führen
Neben Verfügbarem nahezu unbegrenzt möglichen Kaffeekonsum, werden regelmäßig Events außerhalb der Arbeit unternommen. Ebenso haben wir Angestellten im Rahmen unserer Tätigkeit freie Wahl der Pausenzeiten
Durch die kundenorientierte Arbeit ist es nicht immer möglich seine Freizeitaktivitäten genau zuplanen
Auf anliegen und Probleme wird idR eingegangen.
Jeder Mitarbeiter wird nach seinem Können, Fähigkeiten sowie Fertigkeiten behandelt
Gute Arbeitsbedingungen, nettes Umfeld, Spaß bei der Arbeit
So verdient kununu Geld.