3 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IT Sonix custom development GmbH Bewertungen
IT
Sonix
custom
development
GmbH
3 von 79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Bester Arbeitgeber der Stadt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Sonix Custom Development GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wüsste nicht wie es noch angenehmer werden könnte.
Image
Nach Außen wie Innen ist das Image sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer besser aber es ist in einem soliden Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Aber es geht immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
I <3 My Team
Umgang mit älteren Kollegen
<3
Vorgesetztenverhalten
SCRUM machts möglich
Arbeitsbedingungen
Spitze
Kommunikation
Solide!
Gleichberechtigung
<3
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Victoria OppermannRecruiterin
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die freundlichen Worte, das freut uns sehr! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Zusammenarbeit schätzt. Dein Feedback zu einzelnen Punkten nehmen wir gerne auf. Wenn du Anregungen im Detail besprechen möchtest, komm gerne direkt auf uns zu. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Vertrauen!
Super Arbeitgeber mit toller Atmosphäre im Herzen Leipzigs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei IT Sonix Custom Development GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie für eine IT-Firma üblich befinden sich alle miteinander auf Augenhöhe, es gibt keinerlei Abgrenzungen.
Work-Life-Balance
Auf Urlaub und Krankheitstage wird Rücksicht genommen, der Stress hält sich in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden! Hier ist es selbstverständlich, dass man sich anfreundet und hilfsbereit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind alle Altersgruppen vertreten! Auf die Meinung älterer Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter und Chefs sind verständnisvoll und nicht abgehoben.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bekommen mit, was in der Firma passiert. Die Führungsetage ist relativ offen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Kunden sind die Aufgaben sehr vielfältig. Es wird nie langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT Sonix custom development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur, offene Türen, kurze Wege, Hilfsbereitschaft. Auf Mitarbeiterwünsche wird im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
definierte Karrierepfade
Arbeitsatmosphäre
faires Betriebsklima, offene Türen, Hilfsbereitschaft. Teilweise zu enge Räume.
Image
Die Firma hat eine gute Reputation. Einstellungen auch über Rufpropaganda.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, unkomplizierte Urlaubsplanung, Home Office in Ausnahmefällen möglich - also familienfreundlich. Überstunden sind nicht üblich und auch von der Geschäftsleitung nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten; es gibt keine festen Aufstiegskriterien. Weiterbildung wird gefördert - das muss der Mitarbeiter aber selbst einfordern. Auch für einen Aufstieg muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden - wird dann aber unterstützt.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes monatliches Gehalt. Ausleihbare Karten für Fitness-Studios, preisreduzierte Massagen, Sprachkurse in der Firma. Gemeinsame sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter werden finanziert - und auch andere gemeinsame Aktivitäten. Pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Firmenziele.
Kollegenzusammenhalt
meist respektvolles, herzliches, hilfsbereites Miteinander der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter eines Mitarbeiters spielt keine Rolle bei der Einstellung - eher die größere Erfahrung als Pluspunkt. Mitarbeiter, die kurz oder lange im Unternehmen sind, werden nicht unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche. Wünsche der Mitarbeiter (z.B. zu Brachen und Technologien der Projekte) werden soweit möglich berücksichtigt. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Mitarbeiter Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas machen können. Diese werden geprüft und nach Abwägung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses auch umgesetzt. Konflikte werden konsequent bearbeitet und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ok (manche zu eng), Rechner werden regelmäßig getauscht. Belüftung und Beleuchtung sind gut. Lärmpegel ist insgesamt niedrig - bei gleichzeitigen Telefonaten oder Video-Konferenzen kurzzeitig nervend.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen durch die Geschäftsleitung. Projektarbeit meist nach Scrum; dadurch sind die notwendigen Informationen zum Projekt vorhanden oder werden beschafft.
Gleichberechtigung
Geringer Anteil von Frauen unter den PogrammiererInnen. Quer- und Wiedereinsteiger sind willkommen. Mir sind keine Benachteiligungen bestimmter Mitarbeitergruppen bekannt.
Interessante Aufgaben
Bei neu startenden Projekten hat man oft Einfluss auf die verwendeten Technologien und es geht um spannende Branchen. Bei legacy-Projekten ist man an den Status quo gebunden und es handelt sich oft um Pflege (nicht so spannend). Wünsche der Mitarbeiter nach Aufgabenwechsel werden berücksichtigt, wo es möglich ist.
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