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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langweilige Fragen und nervige Tests

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorab anrufen und auf die Tests hinweisen anstatt den Bewerber damit zu überrachen und dann noch im selben Raumzu sitzen und sich privat zu unterhalten oder auf social Media zu hängen. Das Gespräch war naja und die Rücksichtsnahme auf den Bewerber während des Tests war extrem unprofessionel zudem wurde über ex-Mitarebiter hergezogen

Bewerbungsfragen

  • Was weiß ich über die Firma war eine der wenigen Fragen
  • Eine Frage zum Studium
  • Es wurden 4 Fragen gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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