Wegen der Arbeit gekommen – wegen den Kollegen geblieben – wegen den Vorgesetzten gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer was zu tun (wenig bis kein Leerlauf)
- einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeit nur über System bestätigt, kein Gut gemacht etc. aus der Führungsebene
- Mindestlohn
- keine Fachwissen (Wie bau ich einen PC zusammen) nötig = viele Retouren
- jeder X beliebige wird eingestellt
- "nur" kostenlose Getränke (Wasser, Apfel-/Zitronenschorle, Cola)
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter hören
- Alle Plätze gleich (Größe, Ausstattung, Werkzeug)
- nicht so Zahlenfokussiert sein (Stückzahl X MUSS erreicht werden)
- Vermögenswirksame Leistungen anbieten
- 15-16€ brutto Stundenlohn (mit Fachwissen od. ab X Jahre im Unternehmen)
- 13€ brutto Stundenlohn für alle Quereinsteiger
- Social-Media Content selber machen, statt outsourcen (Mitarbeiter + Produkte dafür sind da, man muss nur die richtigen Fragen)
- kostenloses Obst für ALLE Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Tischgruppe an der man arbeitet. Manche reden mehr andere schweigen sich lieber an.
Image
Intern sagt man man hat ein gutes Image. Fragt man die Kunden, raten alle einen von dem Laden ab.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten (Mo.-Fr. 7:30-16Uhr) | In der Weihnachtszeit auch 3-4x Samstag arbeiten, Schichten aber meistens kürzer (~14/14:30)
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich. Auch auf Anfrage bei Vorgesetzten (Werkstattleitung) nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn (Grundgehalt) ab Anzahl X von gebauten PC's bekommt man 1€ mehr. Egal ob du 10 PC's baust oder nur 5 – man bekommt den selben Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man entsorgt den Müll (Verpackungen + Elektroschrott) fachgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Aber alle immer hilfsbereit. Dennoch manche Personen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird bei der Einstellung nicht auf das Alter geachtet, was sehr gut ist. Aber bekommt man auch keine "Vorzüge".
Vorgesetztenverhalten
Auf menschlicher Ebene – alle Top.
Produktionsleitung (2 Männer) komplett fehl am Platz. Der eine läuft nur durch die Produktionshalle und murmelt irgendwas vor sich hin. Der andere ist nach einer Umschulung (vorher keine leitende Tätigkeit) direkt in die Position gekommen. War sowohl menschlich als auch technisch sehr gut veranlagt. Beide können sich nicht durch setzen. Möchte man eine extra Aufgabe nicht machen, einfach sagen das man keine Lust hat, dann gehen sie weiter :D
Büroleitung absolut klasse. Versteht was sie macht und wie man ein Team führt (Warum nicht überall so Systemtreff?).
Vom Geschäftsführer hört man selten was. Er ist zwar täglich in der Firma aber man sieht ihn nur bei seiner morgentlichen "Visite". Wer gerne hören möchte vom Chef wie gut er arbeitet, ist bei ihm an der falschen Adresse. Aber wenn man Probleme hat, hat er ein offenes Ohr und versucht zu helfen wo er kann.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug nicht für jeden Platz vorrätig. Man muss seine Sachen suchen. Tische nicht einheitlich (Tiefen unterschiedlich). Es wird nur auf Zahlen (produzierte PC's) geschaut, nicht auf das Können der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich auf TL --> Mitarbeiter. Kritik von Mitarbeitern wird nur bedingt gehör geschenkt.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Werkstattleitung werden bevorzugt, der Rest kann sich hinten anstellen.
Interessante Aufgaben
Man hat eine immer wiederkehrende Aufgabe und arbeitet diese halt 8 Stunden lang ab.