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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, Getränke und ein lockeres Miteinander
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Faire Bezahlung, im Zusammenhang mit der Tätigkeit.
Kommunikation zum Vorgesetzten ist gut.
Arbeitszeiten sind perfekt.
Keine Arbeit an Wochenenden.
Die Firma verbessert sich kontinuierlich.
Kurze Entscheidungswege, Umsetzung eigener Ideen und Kommunikation auf Augenhöhe
- immer was zu tun (wenig bis kein Leerlauf)
- einige Kollegen
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Nettes freundliches miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klimaanlage, der Sommer ist hart
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- gute Arbeit nur über System bestätigt, kein Gut gemacht etc. aus der Führungsebene
- Mindestlohn
- keine Fachwissen (Wie bau ich einen PC zusammen) nötig = viele Retouren
- jeder X beliebige wird eingestellt
- "nur" kostenlose Getränke (Wasser, Apfel-/Zitronenschorle, Cola)
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Es werden keine Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
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Da fällt mir nicht soviel ein
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Fixe Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf die Mitarbeiter hören
- Alle Plätze gleich (Größe, Ausstattung, Werkzeug)
- nicht so Zahlenfokussiert sein (Stückzahl X MUSS erreicht werden)
- Vermögenswirksame Leistungen anbieten
- 15-16€ brutto Stundenlohn (mit Fachwissen od. ab X Jahre im Unternehmen)
- 13€ brutto Stundenlohn für alle Quereinsteiger
- Social-Media Content selber machen, statt outsourcen (Mitarbeiter + Produkte dafür sind da, man muss nur die richtigen Fragen)
- kostenloses Obst für ALLE Mitarbeiter
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es nicht.
Räumlichkeiten ein wenig aufwerten und Pausenmöglichkeiten anbieten (Kicker o. ä) damit man kognitiv mal abschalten kann.
Teamgespräche führen. Aussengelände pflegen.
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Bitte die „falschen“ Mitarbeiter los werden. Durch ein beständiges Team, also in der Produktion vor allem, kann man wachsen. Mit Leuten, auf die man sich verlassen kann.
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Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IT-Systemtreff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Miteinander in die Zukunft, angenehmes arbeiten, immer Hilfe zur Stelle und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird geachtet. Auch für das leibliche wohl ( immer Getränke zu verfügung) wird immer gesorgt. Natürlich kommen auch die Lachmuskeln nicht zu kurz, und das bei der Arbeit. Die Arbeitszeit geht hier wie im Flug, und jeden Tag lernt man etwas neues.....
5
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Abhängig von der Tischgruppe an der man arbeitet. Manche reden mehr andere schweigen sich lieber an.
5
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Nettes und freundliches Team
5
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Ich bin zufrieden. Komme mit allen gut klar und finde, dass viele verschiedene Charakter eine Firma ausmachen. Jeder hat seine eigene Art und da ist gut so.
5
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Schnelle Einstieg in das Unternehmen und gute Einarbeitung. Kollegen sind alle in OKAY
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Systemtreff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Weiterbildung möglich. Auch auf Anfrage bei Vorgesetzten (Werkstattleitung) nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Muss ich neutral bewerten. Ich habe noch keine Fortbildungsmaßnahmen vernommen. Dennoch kann man sich verschiedene Positionen erarbeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT-Systemtreff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IT-Systemtreff besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT-Systemtreff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT-Systemtreff als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


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