Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommuinikationsbereitschaft und Angebote. Weiterbildung wird übernommen. Teams sind sehr cool.
Manchmal zu viel Druck in Projekten
Betriebliche Altervorsorge anbieten. Zugticket übernehmen
Es wird auf Aussenwahrnehmung geachtet
Kleine Firma die viel Einsatz fordert
100% HomeOffice
Sehr viele Möglichkeiten zur Kummonuikation, zB anonyme Umfragen, Firmen-Retros und 1:1s
Manche Projekte sehr geil, manche sehr langweilig
Vor allem das offene Miteinander und die modernen Arbeitsstrukturen
Aktuell keine negativen Punkte die mir einfallen.
Rundum zufrieden.
Eine sehr offene und gute Atmosphäre, im Büro wird auch häufig miteinander gelacht.
Man kann selbst entscheiden, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache ebenfalls flexibel.
Dir wird die Möglichkeit gegeben, einen passenden Bereich für dich zu finden und dich dort bestmöglich weiterzubilden. Man hat nicht das Gefühl, dass jemand dauerhaft etwas tun muss, was ihm überhaupt keinen Spaß macht. Und wenn du einen neuen Bereich erschließen möchtest, werden dir keine Steine in den Weg gelegt – stattdessen wird gemeinsam geschaut, wie sich das umsetzen lässt.
Du verdienst was du verdienst. Regelmäßige offene Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen sorgen für eine faire Entlohnung.
Alle sind zuvorkommend und freundlich zueinander. Regelmäßige Meetups, bei denen es auch mal um Privates geht, sorgen für ein gutes Miteinander.
Tendenziell eher ein jüngeres Team, aber jeder wird gut behandelt – auch die älteren Kollegen.
Sehr offen und kommunikativ. Es wird mit dir entschieden und nicht über dich.
Ein Modernes Büro mit Kaffee und Kaltgetränken ist vorhanden und darf nach Bedarf genutzt werden. Ansonsten hat man einen flexiblen Arbeitsort und Arbeitszeiten.
Offene Kommunikation – sowohl mit Kollegen als auch mit der Geschäftsführung
Die Witze sind manchmal etwas flach
Sehr viel gemeinsam arbeiten aber auch gemeinsam lachen
Remote Only mit freier Zeiteinteilung, was will man mehr
Gemeinsame Workshops, Freiheit und Budget zu sonstigen Weiterbildungen
Alle super zueinander, kein Hate oder Hetze
Nichts negatives erlebt bisher
Neuer Laptop, alles fein
Kritik wird offen aufgenommen
Marktübliches Gehalt
Bereitschaft, Kritik anzunehmen und Fehler einzugestehen - und das beginnt ganz oben. Und wenn dein Chef bereit ist, zu sagen "da hab ich Mist gebaut" oder "was kann ich besser machen?", zieht sich das durch die ganze Firma durch.
Habe noch nie irgendwo gearbeitet, wo es so einfach war, ohne herumzudrucksen eigene Fehler zuzugeben, und wo ich mir dermaßen sicher war, dass dann das ganze Team ohne Schuldzuweisung gemeinsam eine Lösung findet.
Nichts. Sorry.
Hier was aufzulisten wäre meckern auf ganz, ganz hohem Niveau. Deshalb lass ich es.
bin noch nie so viel vom Chef gelobt worden :D
arbeite buchstäblich wann ich will
auch hier darf man selbst sagen, wer man werden will, und es wird versucht gemeinsam daran zu arbeiten
sie sind nicht perfekt, aber bereit Kritik anzunehmen und sich zu ändern - was will man mehr?
es wird erlaubt sich in die Richtung hinzubewegen, in der man tatsächlich arbeiten will, was z.B. Backend vs. Frontend betrifft (wannimmer machbar natürlich)
Homeoffice, freie Zeiteinsteilung
Durch vieles Homeoffice eher wenig Kontakt zu kollegen
Freie Zeiteinteiling, Überstunden werden abgearbeitet, alles gut
Spenden an lokale Vereine
Chef lernt dazu, nimmt Kurse um besser zu werden, denkt nicht nur an sich
Kundenprojekte eben nach Kunde sehr unterschiedlich, manchmal toll, manchmal langweilig
Es wird auf jeden MA individuell eingegangen. Egal in welchem Bereich, ob Förderung, Aufgabengebiet, Probleme, Lob & Kritik - Ich habe immer das Gefühl, all diese Aspekte treffen in den Situationen auf mich persönlich zu und es wird kein Einheitsbrei runter gesprochen/geschrieben. Man wird als Individuum wahrgenommen und als solches auch behandelt.
Dass es nicht mehr Arbeitgeber wie IT Titans gibt.
Lob und Kritik wird in beiden Fällen fair ausgesprochen. Bei einem Lob oder Anerkennung für die Arbeit habe ich danach nicht das Gefühl, dass es eine Standardfloskel war, sondern persönlich und ein Zeichen der Wertschätzung ist.
Bei Kritik wird mir diese auch erklärt, Lösungswege aufgezeigt, ohne dass danach ein schlechtes Gefühl entsteht.
Für mich perfekt. Freie Arbeitszeiteinteilung. Ein Tag darf auch mal Mittags oder am frühen Nachmittag enden, wenn Termine o.Ä. anstehen. Dadurch ist man gerne bereit, in anderen Phasen auch mal eine Stunde dran zu hängen.
Weiterbildung wird aktiv und vor allem individuell gefördert. Das wichtigste dabei: alles ohne Stress! Es gibt kein "du musst aber". Die Angebote werden individuell besprochen, sobald man diese nutzen möchte können sie auch umgesetzt werden.
Aus meiner Sicht fair (und vor allem transparent!).
Umweltbelastungen werden so gut es geht vermieden.
Super. :)
Es ist jeder willkommen!
Ziele werden klar definiert und sind realistisch. Entscheidungen werden transparent dargelegt. MA werden bei Entscheidungen wie z.B. Firmenevents mit einbezogen.
100% HO und faires Budget für Ausstattung. Wer HO möchte ist hier genau richtig.
Kommunikation ist klar, transparent und vor allem rechtzeitig! Klare Kommunikation bringt nichts, wenn sie zu spät ist. Ich erhalten Informationen, Fragen etc. immer rechtzeitig erhalten.
Es ist jeder willkommen!
Für mich perfekt. Verteilung passt für mich super, Aufgaben sind vielfältig und machen mir sehr viel Spaß.
- Gute Kommunikationskultur
- 100 % Remote
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Unterstützt Quereinsteiger
- spannende IT Projekte
- Struktur verbesserbar
An Struktur arbeiten damit auch wirklich jeder zufrieden ist.
Arbeit läuft 100% per Remote und lässt sich Projektbezogen selbst bestimmen.
Es kann natürlich je nachdem wie viel grad los ist, auch stressig werden, ist aber im Arbeitsalltag normal.
Kunden schätzen die entwickelten Produkte
100 % per remote bei geregelten Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden Angeboten
Gehalt überdurchschnittlich hoch, allerdings wenig Raum zur Weiterentwicklung. Firma ist mehr Sprungbrett, was auch voll in Ordnung ist.
Zusammenhalt ist gut. Es gab auch gemeinsame Team Events wie zum Beispiel der Besuch der Gamescom.
So viele ältere Kollegen gab es nicht, aber Respekt für jeden ist da.
Chef hat die Firma vor nicht langer Zeit gegründet und relativ schnell viele Aufträge erhalten. Firma ist rapide gewachsen. Er gibt sein Bestes, ist aber auch nur Mensch. Hier müsste Verantwortung abgegeben werden, um auch besser auf die MA eingehen zu können.
100% Remote
Chef kommuniziert viel und versucht transparent zu sein. Da das Unternehmen jung, aber schnell gewachsen ist kommt es zu Druck Situationen. Die Behandlung dieser sollte verbessert werden.
Jeder ist willkommen
Sehr viele spannende Projekte