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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klimaanlagen verschenken an jeden Mitarbeiter bei einer Hitzewelle - geile Idee
Kommuinikationsbereitschaft und Angebote. Weiterbildung wird übernommen. Teams sind sehr cool.
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Vor allem das offene Miteinander und die modernen Arbeitsstrukturen
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Bereitschaft, Kritik anzunehmen und Fehler einzugestehen - und das beginnt ganz oben. Und wenn dein Chef bereit ist, zu sagen "da hab ich Mist gebaut" oder "was kann ich besser machen?", zieht sich das durch die ganze Firma durch.
Habe noch nie irgendwo gearbeitet, wo es so einfach war, ohne herumzudrucksen eigene Fehler zuzugeben, und wo ich mir dermaßen sicher war, dass dann das ganze Team ohne Schuldzuweisung gemeinsam eine Lösung findet.
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Es wird auf jeden MA individuell eingegangen. Egal in welchem Bereich, ob Förderung, Aufgabengebiet, Probleme, Lob & Kritik - Ich habe immer das Gefühl, all diese Aspekte treffen in den Situationen auf mich persönlich zu und es wird kein Einheitsbrei runter gesprochen/geschrieben. Man wird als Individuum wahrgenommen und als solches auch behandelt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Witze sind manchmal etwas flach
Aktuell keine negativen Punkte die mir einfallen.
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Durch vieles Homeoffice eher wenig Kontakt zu kollegen
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Manchmal zu viel Druck in Projekten
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Dass es nicht mehr Arbeitgeber wie IT Titans gibt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebliche Altervorsorge anbieten. Zugticket übernehmen
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An Struktur arbeiten damit auch wirklich jeder zufrieden ist.
- Nicht immer so gestresst sein
- Weniger Hektik im Alltag
Rundum zufrieden.
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Hier was aufzulisten wäre meckern auf ganz, ganz hohem Niveau. Deshalb lass ich es.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IT Titans ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tendenziell eher ein jüngeres Team, aber jeder wird gut behandelt – auch die älteren Kollegen.
5
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So viele ältere Kollegen gab es nicht, aber Respekt für jeden ist da.
5
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Es ist jeder willkommen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT Titans ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommt immer aufs Projekt an... Meistens schon, manchmal nicht
3
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Kundenprojekte eben nach Kunde sehr unterschiedlich, manchmal toll, manchmal langweilig
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Dir wird die Möglichkeit gegeben, einen passenden Bereich für dich zu finden und dich dort bestmöglich weiterzubilden. Man hat nicht das Gefühl, dass jemand dauerhaft etwas tun muss, was ihm überhaupt keinen Spaß macht. Und wenn du einen neuen Bereich erschließen möchtest, werden dir keine Steine in den Weg gelegt – stattdessen wird gemeinsam geschaut, wie sich das umsetzen lässt.
5
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Gemeinsame Workshops, Freiheit und Budget zu sonstigen Weiterbildungen
5
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Weiterbildung wird aktiv und vor allem individuell gefördert. Das wichtigste dabei: alles ohne Stress! Es gibt kein "du musst aber". Die Angebote werden individuell besprochen, sobald man diese nutzen möchte können sie auch umgesetzt werden.
5
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auch hier darf man selbst sagen, wer man werden will, und es wird versucht gemeinsam daran zu arbeiten
5
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Weiterbildung wurde regelmäßig angeboten, auch wenn ich Sie bisher nicht wahr genommen habe.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IT Titans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IT Titans besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IT Titans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IT Titans als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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