Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräume befinden sich in einer guten, zentralen Lage. Mehr Gutes ist an diesem Arbeitgeber nicht zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langweilige Aufgaben und eine äußerst geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Wenig Kontinuität, es findet, wenn überhaupt eine stark verzögerte Kommunikation statt. Die Führungskräfte scheinen ihren Aufgaben definitiv nicht gewachsen zu sein. Sie agieren manchmal ohne Grund sehr autoritär und einschüchternd. Die Gehaltszahlung und die Urlaubsgewährung scheinen hier nur eine lästige Pflichtübung zu sein. Führungskräfte äußern sich in Abwesenheit von Kolleginnen und Kollegen z. T. äußerst abwertend über diese. Mitarbeiter müssen z. T. Aufgaben doppelt und dreifach erledigen, weil Vorgesetzte die Arbeitsergebnisse verlegen. Werden Informationen aus der Führungsetage benötigt, um seine Arbeitsaufgaben zu erledigen, wartet man gut und gerne schon mal ein paar Wochen oder auch Monate.
Verbesserungsvorschläge
Sich erstmal selbst finden, Mitarbeiter motivieren und vor allem wertschätzen, anstatt sie herunterzubuttern, Kritik an Personen nicht vor anderen Kollegen in deren Abwesenheit äußern, freundlicher zu seinen Mitarbeitenden sein, Führungskräfte mit einer hohen Sozialkompetenz einstellen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine ein bisschen lockerere Kleiderordnung wären angebracht. Die Firmen- und Abteilungsleitung Fachkräften überlassen, die etwas davon verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gereizt und teilweise autoritär, weil die Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind oder den Überblick verlieren und den Ärger über getroffene Fehlentscheidungen an Mitarbeitern auslassen. Es herrscht Chaos, weil die eine Hand nicht weiß, was die andere macht.
Kommunikation
Leider findet sehr wenig Kommunikation statt. Dies gilt sowohl zwischen der Geschäftsleitung und den mitarbeitenden als auch zwischen den Abteilungen, besonders zwischen Vertrieb und Technik, wenn es z. B. darum geht, was mit dem Kunden vereinbart ist.
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter Kollegen, konnte ich hier nicht feststellen. Es gibt vereinzelt Grüppchen und Mitarbeiter/-innen die von der Abteilungs- und Geschäftsleitung bevorzugt und gut behandelt werden, die das dann auch wissen, dass es so ist. Alle anderen sind Einzelkämpfer und sich selbst überlassen.
Work-Life-Balance
Durch die fest vorgegebenen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance theoretisch gegeben. Praktisch werden (unbezahlte) Einsätze außerhalb der Arbeitszeiten als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist alles andere als gut. Es herrscht z. T. ein sehr autoritärer und rauer Ton. Vorgesetzte werten andere Mitarbeiter in ihrer Abwesenheit in persönlichen Gesprächen sehr ab, eine Wertschätzung ist nicht vorhanden. Mitarbeiter werden z. T. mit Füßen getreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind z. T. sehr langweilig, eintönig und nicht besonders herausfordernd. Gut ausgebildete Fachkräfte, sollten sich hier lieber nicht bewerben, sonst steigt die Langeweile sehr schnell. Einen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet ist nicht gegeben, da von oben herab strickt diktiert wird. Es sind eben Standard-IT-Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Es gibt hier Kolleginnen und Kollegen, die werden hier sehr gut behandelt, andere die sich wirklich sehr viel Mühe geben, eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die schlimmsten, was den Umgang betrifft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hier kein Gleitzeitmodell, sondern fixe Arbeitszeiten, mit festen Pausenzeiten. Das macht Arbeitnehmer sehr unflexibel. Das Arbeiten wird dadurch in diesem Unternehmen noch unattraktiver als es aufgrund der langweiligen Aufgaben sowieso schon ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung scheint hier ein Fremdwort zu sein, ebenso wie Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Verhandlungssache. Wie in einer anderen Bewertung erwähnt, werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt, wenn man aktiv danach fragt. Es gibt kostenlos Mineralwasser, Cola Zero und Kaffee, was auch einigermaßen in Ordnung ist.
Image
Ein kleiner, regionaler IT-Dienstleister, der versucht in der Champions-League mitzuspielen, es jedoch aufgrund seines unstrukturierten Handelns und des Verhaltens der Vorgesetzten nur in die Kreisklasse schafft. Ich wollte hier mit meiner Firma/Institution kein Kunde sein
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist hier unmöglich. Weiterbildungen werden keine angeboten oder gefördert.